斯人若彩虹，遇上方知有。遇到與來到，兜兜轉轉很長的時光，好在瓜葛未斷，實乃三生的緣分。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?——引言

置身博創，時時刻刻都有進步的快感。

來博創，就像一次完美旅行，出發和返回的感受是不同的。放空了自己出發，換來滿載而歸。

一階段結束后。我把自己的小團隊下一步前進的方針做了些調整，也開了新板塊，看到了實實在在的東西，合伙的老友對我的一句評價：“你這課沒白上！”

講道理，博創讓我找回了剛進大學的狀態，初來乍到的好奇欣喜和渴求進步孜孜以求的心情，更重要的是找回了久違的那股子無畏無懼的勁頭！

在一階段短短的三天里，我深切地體會到了狼性精神，有一幫子狼隊友有朋友一樣的前輩們耐心指導，幸福；有一個講課能正中要害，以理服人以情動人的老總更是幸運。這里人人都有閃光點，都能做我的老師，留心之處都有收獲。

置身博創，時時刻刻都有進步的快感。

所獲有這樣重要的幾個方面，用四個詞總結。

第一個總結為——“純粹”。在這個大家庭中競賽戰斗時有鐵膽之勇敢，攻城略地之氣概。交流分享時能侃侃而談推心置腹。這個大家庭確有萬類霜天競自由之姿態。娓娓道來的分享，感同身受的神態，漸漸地，我們融入彼此，一切都是從“心”開始，認識你自己，回歸到人與人交往的本源，我們學會走心的表達，對朋友袒露心扉，亦或是對父母深情地感恩。“真正的人生，是從認識自己開始的。”我是個性情中人，但是對我來說，情感的至真至純表露這是前所未有的，第一次真真切切地參與其中，發現本真的自己是極其重要的。

世界上兩種人最幸福：一種是知道自己要什么，另一種是知道自己不要什么。真正了解自己，才能做出有利自己的選擇和道路。而善于發現自己，也是找到自我核心競爭力的關鍵，能少走很多彎路，也能更快地助自己走向成功！

關于英才模式第一板塊——“團隊化”。這里所說的個人團隊化。我這樣理解，職場上團隊的力量是強大的，優秀團隊的力量更會是無窮的，例如馬云當年的十八羅漢團隊。談到優秀的團隊，那勢必是由一個個優秀的個體組成，無團隊無以成大事，個人英雄主義在迭代更新如此迅速的時代背景下已經不大合時宜。把個體變優秀不是最終目標，而是將個體全面系統打造成為與團隊這臺大機器完全契合的一個零件，這才是極致。

我很喜歡另一個詞——“情商”。我不佩服會把一串數字開N次方的人，但我佩服靠靈活的組織與協調化解問題和矛盾的高情商的人。中國是人情的社會，職場又是人與人打交道的平臺。建立以及很好地維系自己的人脈圈子這就是高情商的表現。這樣在短期內不會看到任何的回報，但是人脈圈子給你帶來的好處是無法用具體的利益回饋表現出來的。利用自己的情商經營并拓展的人脈圈會讓自己受益無數，將是陪伴你一生的寶貴財富。

互聯網社會下，衍生出一種現象，我把它叫做“情懷消費”，例如前些日子疑似鳳姐的公眾號寫了一篇“求祝福，求鼓勵”的文章，講述了自己從農村到上海，再輾轉美國的“不認命”的奮斗歷程，獲得超過20萬的打賞，300萬的閱讀量。當下社會，人們越來越會為故事消費，越來越會為情懷消費。像小米錘子這樣的創業公司，在短短的幾年里迅速崛起，清晰的產品和市場定位是必要的，但最讓像我們這樣的年輕人血脈噴張的是那股子堅持理念的倔勁兒和不服輸的干勁兒。

一個時代發展的熱詞——“終生教育”。上個世紀，鄧爺爺鼓勵先富帶動后富，所以一批膽子大敢嘗試的就真的富起來了，比如山西有財大氣粗的煤老板，福建浙江這樣的省份有下海的富商。但是，現如今，置身這樣一個變化飛速的時代。滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。今晚是這樣，或許過了今晚就是一個翻天覆地斗轉星移！哪怕一步的停滯不前和固步自封都可能導致死亡。以前我們說，學如逆水行舟不進則退，而今天，對于團隊，對于企業來說，不進則廢！鑒于此，不斷進取，像海綿一樣不斷地吸收能量和營養，才有永葆青春活力不被淘汰的資本，才有為自身成長不斷保駕護航的能力。一葉小舟在海上搖曳，一棵樹苗在風里顫抖，如果不爭分奪秒地扎根吸收成長，怎樣抵抗駭浪驚濤，怎樣在驟雨狂風中淡定從容！

學習和成長是相伴的，不能割裂不能怠慢，現代社會需要“學到老活到老”。現在學習的資源獲取渠道很豐富，形式也多樣，但是獲取文字知識的過程是枯燥的，所謂終生學習，戰線又拉的長，所以必須要為自己找尋一個學習的源動力，就如同談戀愛，你認為這個人善良人品好是你最看重的，這輩子就是她了，那么以后不論因為什么原因你都不會輕易拋棄她。書到用時方恨少，為自己的不斷進步準備好硬件載體，回應這個多變的時代一個從容淡定的微笑。

置身博創，時時刻刻都有進步的快感！

希望在以后的學習和實踐過程中對這些知識的理解更加精進，把博創的經歷反復思考回味，發掘出更多有價值的東西。衷心地希望身邊的小伙伴也能發掘自我，更快地成長進步！

博創之旅，我賺了，賺的盆滿缽滿！