企業(yè)在發(fā)展之時(shí)，每個(gè)階段要認(rèn)清老板與員工之間的關(guān)系。創(chuàng)業(yè)初期，存在各種不確定性，公司發(fā)展是否成功也是未知的，因此老板與員工之間就是命運(yùn)共同體；公司發(fā)展到成熟階段，那么管理者與員工之間就是利益共同體，每個(gè)人都有明確的目標(biāo)，都會(huì)去因?yàn)檫@個(gè)目標(biāo)奮斗；企業(yè)面臨轉(zhuǎn)型之時(shí)，會(huì)因?yàn)槭聵I(yè)而規(guī)劃奮斗，那么兩者之間的關(guān)系就是事業(yè)共同體。在企業(yè)發(fā)現(xiàn)的任何一個(gè)階段，要認(rèn)清關(guān)系，那么在另一方面就會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。員工和企業(yè)到底是一種什么關(guān)系？這個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案得，任何一個(gè)階段都是不同的關(guān)系。企業(yè)管理者要認(rèn)清關(guān)系，才會(huì)權(quán)衡兩者之間得利益，這樣才有利于企業(yè)發(fā)展。
8.2三個(gè)共同體
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