『攜?寫?血』寫作成長成立半年以來，共收兩期學員，效果因人而異：
- 有人在這里獲得了快速成長；
- 有人在這里達成了目標；
- 有人堅持不下而退出；
- 也有人逐漸喪失了寫作的熱情，每周發(fā)包混日子。
如今距第二期招募已逾百日，似乎仍沒能避開“社群魔咒”，三個月一過，篇數(shù)漸少、質(zhì)量漸次、紅包漸多、討論漸弱。
令人驚奇的是，和『攜?寫?血』同時成立的『行動派』習慣養(yǎng)成社群卻異常活躍，接連進行了兩個“一百天行動”都完美收官，第三個“一百天行動”也將于今日啟動。是什么原因導致兩個社群同脈殊途呢？
我們認為『攜?寫?血』缺乏生機的原因是缺少參與感、成就感和危機感：
- 平時在群內(nèi)較少發(fā)起話題、別人的話題又插不上話；截止時間一到，隨便寫寫上傳，幾乎不參與互動，時間一長就會被邊緣化；
- 我們都是普通人，并無太多文采。文章發(fā)到群里以后，如果不邀請別人點評，似乎也不會有人愿意點開評論。沒有反饋就沒有進步，自然也不會有什么成就感；
- 達不成目標固然要發(fā)紅包，可發(fā)紅包的人多了就等于沒發(fā)，所以懲戒也名存實亡，有混下去的可能。
『攜?寫?血』成立完全是為了促進彼此成長，成員主動加入也是為了逼迫自己一把。這樣一來，誰的目的都無法達成。
因此有了以下群規(guī)：
一、寫作任務分層
我們會基于伙伴們之前所寫的篇數(shù)和字數(shù)為大家分配年級，并以相應的年級來劃定每周目標：
- 初一每周寫1篇，底線500字；
- 初二每周寫2篇，每篇底線500字；
- 初三每周寫3篇，每篇底線500字；
- 高一每周寫3篇，每篇底線800字；
- 高二每周寫3篇，每篇底線800字，含1篇主題系列文章；
- 高三每周寫3篇，每篇底線1000字；含1篇主題系列文章；
檢查規(guī)則不變：每周一上午8點前提交文章，下午兩點前提交匯總，主持人晚上8點前通報結果。
二、擲骰子評論
- 主持人每周一上午8點前在群里擲一個骰子，舉例，骰面為“5”；
- 成員提交匯總時同時也扔一個骰子，骰面也是“5”的為本周受評人；
- 其他成員在本周二中午12:00前把受評人的文章評論完畢。可鼓勵、可批評，但請言之有物；
- 受評人在評論結束后在群里逐一點名感謝評論人的指導和建議，并發(fā)個10元紅包表示謝意，未評論者不得領紅包；
- 本周非受評人也可以@某成員請他評論自己的文章；
三、升、降級&淘汰
- 每月一匯總，達不到本月任務一半者淘汰。如小明在初三，目標為3篇500字文章，則當月目標為12篇，低于6篇則被淘汰；
- 每百日升學考試，達到百日目標的2/3者升級，否則降級。如小明在初三，百日目標約為43篇，43的2/3為約26篇，完成26篇則升級，否則降級，降到初一以下則被淘汰。
- 每個人都希望自己的文章被評論，因此需要每個人都評論他人，抱團取暖。因此規(guī)定每月有兩周無評論者視為無貢獻，淘汰。
四、主持人職責
- 在本周一發(fā)布本周開放性話題，供本周無話可說的伙伴選做；
- 在下周一公布完成情況，并監(jiān)督未完成伙伴發(fā)放紅包（包括紅包數(shù)目正誤）；
- 提醒下一任主持人公布下周話題。
五、紅色通告令
為了避免群內(nèi)個別伙伴因為不看通告、或看后不回應而影響本群的正常運轉，特別制定“紅色通告令”“規(guī)則：
- 群主有特別重大通知時會發(fā)布”紅色通告“，在@所有人時會專門標注”紅色“二字。所有成員必須查看并回復確認，否則落實后會直接踢出隊伍；
- 群主要謹慎發(fā)布“紅色通告”，限制每月不得超過3次，每超一次罰一個10元紅包。
- 本群規(guī)就是紅色通告，閱后請回復評論。
本次群規(guī)多了些底線、少了點溫情，是專門針對惰性現(xiàn)狀、基于長遠發(fā)展而制定試行，伙伴們先按規(guī)矩來，邊行動邊迭代，用完善的群規(guī)扶持彼此，以成長為目的攜手并行。
