在過去6個月，同事苗苗在我文章中出現的頻率特別高，基本上都是一些“相愛相殺”的故事。

苗苗是以運營崗招進公司的，事實證明，這個崗位并不適合她，她做得很痛苦，我帶她也很崩潰。后來君君入職，接管了苗苗這部分的工作。

然后，苗苗轉崗，主要負責今日頭條微頭條和文章的寫作，「遇見小mi」的今日頭條，算是我帶著苗苗幾乎從0做起來的，她清楚整個運營流程，在這個過程中，也發現了自己的優勢，更看到了一些機會。

最近，她慎重考慮后，決定好好做自己的今日頭條號，本來她打算換一份輕松的工作，這樣可以利用業余時間進行創作，但未來的職場環境有很大的不確定，她也不知道會如何。

最后，她問了我一個問題：米姐，我真得有點困惑了，你覺得我這樣打算可行嗎？

我沒有直接回答她，而是問她：你為什么想要做自己的號呢？這個問題想明白了，很多困惑也就解決了。

她列了兩個方面：

1、看到了今日頭條的紅利

我是一個很喜歡研究方法的人，在做頭條號的過程中，做了大量的分析，苗苗參與其中，有很直接的感受。

頭條號今年的獎勵力度特別大，鼓勵原創者輸出更優質的文章，只是前期需要一段時間積累。

而苗苗是學編導專業的，本身在創作上有很大優勢，她也很喜歡寫，還能拍小視頻，從事物發展中尋找規律。只要自己好好研究，堅持更新，肯定能夠做起來。

有自己的號，只要堅持下去，還會有積累的效應，如果僅僅幫助公司做的話，只能拿一份死工資。

哪怕表現好一些，不過是多一些獎金。在公司做，寫作的方向，還要符合我的調性，不能完全做自己感興趣的。

2、職場中的上升空間有限

我和苗苗一起工作6個月，客觀評價一下她，她屬于那種踏實肯干，但不靈活的人，一段時間只能專注做一件事情，如果事情多了，她會隨著自己的性子，在工作中優先做自己喜歡或者認為有價值的事情。

苗苗自己也非常清楚這一點，喜歡自由，規則性不強，這樣的話，在公司上升空間有限，加上性格原因，不適合帶團隊。

綜合考慮，她認為創作的方向是她喜歡的，也最適合她。以前這方面，她沒有認真挖掘過，經過這6個月痛苦地探索，她想要往創作的方向上發展。

我們有一個真心想做，并且堅信有未來的事情，真的非常不容易。我很支持苗苗的選擇，這么年輕，找到自己想要做什么，剩下的就是持續努力。

苗苗已經想得很清楚了，無非擔心空窗期生活費用的問題。

我建議她可以給自己一個deadline，比如6個月的時間，哪怕做得不如想象中好，但結果也不會太差，大不了，到時候重新找工作。

這6個月的生活，一方面可以靠積蓄，一方面就像她所講找一份維持生活的輕松工作或兼職。

我和她討論了一個新的合作方式：繼續在我們公司工作，但轉成兼職。

這對我倆來講是雙贏，一方面苗苗工作量減掉大半，有時間進行自己號的創作，還能維持生活；另一方面，我能夠節約成本，用一個和我們配合默契的人。

我們頭條號每天發的東西很多，需要排版找圖片，這個工作還挺消耗時間的，現在，苗苗不用做了，她只需要一個月提供60條微頭條和一定量的稿子就可以了。

我還帶著她做一些采訪，可以出一些質量很高的稿子，她鍛煉寫作能力，也能減輕我一些創作壓力。

微頭條的創作，苗苗已經掌握了方向，寫得很快，花費不了她多少時間，而其他人做，就很慢，也達不到我要求。不過，我還在培養人。畢竟，苗苗自己的號做起來，就不用做兼職，維持生活了。

我們很直接地交流了彼此的想法，達成了共識。目前，這種合作方式快1個月了，很愉快。我和苗苗開玩笑：“自從我改變對你的標準后，我發現你是一個非常可愛的人。”

她聽了哈哈大笑，以前在公司，她拖延1天不交稿，我都很生氣，現在她拖延3天，我也不會覺得有什么，畢竟寫一篇有一篇的錢。

我還是提醒了一下苗苗，做自由職業者，自律很重要，甚至要比工作還要拼，你為自己打工，自負盈虧，看似自由，實則付出更多。

苗苗也和我分享自由以后的生活，好處是自己想什么時候出門、去哪、見誰都非常的方便，沒有時間的限制。的確如此，這段時間，苗苗去了上海很多地方，拍了很多不錯的照片和視頻。

但她也會焦慮，工資不會固定，賺多少取決于干了多少活。有時，稍不注意一天就沒有了。所以，她休息了一周后，給自己制定了計劃，每周堅持去圖書館寫東西。

苗苗還問了我一個問題：“你在我身上投入那么多時間和精力，而我并沒有如你期望的一樣做得很好，會不會覺得不值得？”

當然不會，事實上，哪怕只有6個月，我都很感謝苗苗，這不是一句空話。如果沒有她的加入，我不會這么快做頭條號，更不會想著布局抖音。

之前，我一直覺得我沒有短視頻基因，但苗苗學編導專業，剪輯了一些，我發現抖音不難。后來，我在北京遇到了這方面的專業團隊，已經達成了合作，接下來就好好做了。

還有，我一個人時間有限，今日頭條我有方向，也聽別人說了很多方法，如果沒有苗苗這樣一個恰好對這感興趣的人去執行，也不會有現在。

哪怕我們可能風格上有很大不同，繼續合作下去，彼此也很痛苦，但這是一段很好的善緣，我們還是朋友。

在過去，我離職后，和原來的老板都成為了好朋友，他們對我特別好，在人生的很多選擇上給我提建議。

現在，我創業了，我希望和曾經工作的伙伴，哪怕分開了，也是朋友。這不是我格局大，而是我想明白了一個問題：我想要什么。這個很重要，也是我想和苗苗分享的。

我想打造的是一個系統，只要這個系統在，人員的變化不是一個大問題。

我們個人也是一個系統，一件事情的成敗沒有那么重要，按照正確的方式做事，只要大概率上做成的事情多就可以了。

苗苗走了之后，對我們工作沒什么影響的，無縫銜接，是不是苗苗的工作可替代性太強？不是這樣。

在帶苗苗的過程中，我一直在做的一件事情，就是做運營流程，系統的方法，哪怕一個新人看到，都能夠很快上手。

想明白自己想要什么，就一點都不會糾結，不會過度內耗，做的每一個選擇和決定，你很清楚當下是最好的。

有時候，我也會和讀者聊天，聊得深入一點，我就發現，很多人對自己的規劃很模糊，也不清楚自己真正想要什么，很困惑。

那么，如何知道自己想要什么呢？

我想要分享的一點是，想要什么不一定那么容易發現，不想要什么基本上很清楚。苗苗，很清楚自己不適合做運營了，她付出了很大努力，做得不是很好。而寫作方面，就很喜歡，也出成績。

還有一個方法，就是梳理自己的過往，我在行動變現訓練營第一節課就詳細講過這個方法。

拿出幾張A4紙，把你從出生到現在的重要節點都列出來，看看這個過程中發生了什么事情，你有哪些優勢。

我主要列了大學和每一份工作做的事情、取得的成績，我發現有一個共同點，我是一個很容易獲得老師和領導的好感的人，他們愿意給我機會，我也能夠抓住機會把事情做好。

但在過去，我對自己還有一個誤解，我曾對朋友說：“我感覺自己是一個內向的人，不擅長交際。”這個梗，被嘲笑了很多年。

劉先生也說，我是他見過最擅長交際、嘴甜的人，和我在一起，他感覺特別好，很多時候，他差一點真相信自己像我夸的一樣厲害。

對自己有了清晰的認知，知道自己能做什么不能做什么，接下來就可以根據自己的長短板做事，不擅長的地方借勢而為，也就能更好地達成目標。

雖然我能力有限，但我很想做好事業，就根據自身情況，找到適合發展的方向（做自媒體），最大限度地發揮自己的優勢。

同時用自己的“忽悠”，找到了很多厲害的合作伙伴。他們愿意和我一起做事，事情自然也就做起來了，距離自己想要實現的職業和生活理想也就越來越近了。

所以，你分析出來自己想要什么，擅長什么，讓長板更長，不擅長的地方，可以找人合作。

如果發現自己什么都不擅長呢，那么，就也別迷茫了，把迷茫的時間利用起來，把現在的事情做到極致，也可以向厲害的人請教，很多困惑就解決了。