背景
首先先介紹下我的境況吧，上周一提交的辭職報告，周二正式離開了我的EX公司，也就是裸辭吧，畢竟我還沒有收到任何面試通知和offer，但是我在上周一之前已把簡歷寫好，并在相關的平臺投出了多份簡歷，只欠東風了。當然，裸辭也有裸辭的好處（什么，裸辭還有好處？），裸辭狀態下你可以更全面地準備知識，到新公司面試的時候如果是離職狀態的話，一般新公司也更喜歡離職的員工，因為可以更快地入職，從而成功跳槽?；ヂ摼W簡歷平臺我還是比較推薦拉勾網的，就互聯網簡歷推送平臺對比而言，我對某聯和某同城印象還是不怎么好的，記得剛找工作那會，收到某些培訓機構的面試通知，唉，浪費時間真是。當然，你身邊有內推渠道的話，千萬不要浪費了這機會哈，一定要全面運用身邊的資源，既然說到了簡歷，那就談談它吧。
簡歷
作為ITer，要時刻記得GitHub這個平臺，它不僅可以解決你的技術難題，當然也有你想不到的簡歷輪子，獻上傳送門~拿好，別掉了哈。鏈接是Android版本的，當然其他方向版本也都是有的哈，見如下截圖。
該說的基本都在傳送門里面了，在此再推薦一個Trinea大大的80% 以上簡歷都是不合格的，我用的簡歷模板就是他提供的模板一：傳送門~。
我提一下需要著重注意的幾點吧。
曾經公司負責的項目職責，如果有戰績顯赫的那一定要突出對公司帶來的收益什么的，沒有的話，那就寫一下對你自身的成長。
羅列出自己比較了解的技術點，千萬不要寫一些自己都不清楚的知識，那樣面試官一旦考到你，那你就GG吧。（什么，你沒有比較了解的，那你趕緊去升下級吧，可以參看我下方寫的干貨）
最好有自己設計的開源庫或者技術博客，那樣你在介紹的時候就游刃有余了，可以說說你設計的思想，帶來的好處等等。
面試干貨
在簡歷通過篩選之后，總算是有了面試機會，面試之前準備的話，對于我們這種初中及開發者，這個傳送門~中的內容已經足以和技術面試官懟一戰了。
你總算承受住了技術面試官的壓力，下面就是你發問的時刻了，哈哈，我這里也給你們提供一些問題模板哈。
我所應聘的這個職位為何會出現空缺（一般的話會有三點，1、公司擴招：如果是這個原因那就是公司在迅速發展，遇到這樣的公司還是不錯的；2、原人才升職：那你接著便可以套出如何升職；3、原人才跳槽：這個因素的話那你就得好好衡量了，是否要為這虎穴買單）
試用期內可能遇到最大的困難挑戰是什么（這個是很有必要問清楚的，畢竟關系著你將來可能要面對的困難）
如何評估試用期內的工作表現（這個問題可以了解到該家公司的辦公做事風格，也決定了你的工作狀態要達到什么程度）
貴公司是如何保證人才的不流失（優秀的企業一般都為員工提供清晰明了的職業發展道路，在員工能力增長的同時，也為公司帶來價值，這也會讓面試官覺得你是一個對公司和對自己都負責的面試者）
之后的話可能就是和HR和高管的面試了，這個的話就看你發揮了，討論薪資的話也不要不好意思說出口，如果你真的很喜歡那家公司的話，那即使低于你的期望，你應該也是可以接受的，如果真的不知道開多少的話，你可以委婉點表達，說想要得到貴公司該職位的正常薪水多百分之十到百分之三十，具體后面的值就看你面試發揮和個人能力了，一般公司對一個職位薪水都有一個幅度的，也就是那個范圍之間。具體其他的那就是你自己問了哈，比如試用期時長，是否雙休，五險一金等，但千萬不要什么瑣碎都問，比如通訊費、全勤獎金、生日津貼等，這樣反而會扣你的印象分。
你以為到這基本已經完結了，那你就錯了，是不經常有小伙伴碰到“回去等我們通知吧”，然而苦苦久等都沒有答復。我在臨走前都會對HR或者面試官說，無論結果如何，請貴公司盡快給予我答復。
好了，說了這么多，柯基希望你們都能找到如意的工作，跳槽成功，迎娶白富美，走上人生巔峰。
