發現身邊的高價值區，搶占頭部(你所在領域里的高價值且有優勢的區域)，從身邊的頭部開始。改變思維，借助平臺優勢，站位比努力更重要。做系統的改變，做戰略性的勤奮。

這一個月我落下不少總結，打開日歷，細數著七月份的每一個日子，回想在這段時間里除了工作我還在忙些什么？在別人眼里，我可能是個很勤奮的人，而只有我自己知道我還欠缺什么。曾經的自己真的不知道人生的最終目標在哪里，于是，便將很多人正在做或正打算要做的事當做是我的目標，我好像一直在模仿別人的生活，卻活生生的忘記了自己本來的樣子。

昨晚打卡時看到了Caroline發的文字“這四項分類，實則表示的是一個人的能力四象限。喜歡且能力不錯的是一個人的優勢區，喜歡但能力不足屬于潛能區，不喜歡但能力不錯叫做退路區，不喜歡且能力不足的是盲區。”自己默默的在心理畫了一個我自己的四象限，很糟糕，我好像并沒有發現自己的優勢區和退路區，所以我現在需要盡快將我的潛能區逐漸轉化為優勢區，將盲區逐漸轉化為退路區。

盲區太多，就不一一舉例。潛能區，喜歡但能力不足的事情也很多，其中最大的潛能區，我想便是我目前的工作，這也是我正在努力要把它轉化成為我的相對優勢。為什么會喜歡這份工作？因為它相對來說是一個比較新的職位，探索性比較強，需要掌握的知識相對全面，需要不斷與人溝通等，這些都與我的不足掛鉤，另外在這個圈子里能碰到很多比我優秀或糟糕的人，從而會無意之中迫使我會主動或被動的去學習，去吸納更多的知識，彌補自己極力相應彌補的不足。另一方面，也是一份很大的動力，那就是待遇還算不錯，至少每個月自給自足，還能給家里留點生活費，而且資歷越高，待遇越好。若是哪天會長沙了，也不至于要為工作發愁。

所以，我讓自己很忙，這段時間全身心都在這件事情上面。除了工作之外，還報了拓展班，還組織小伙伴一起提升技能....也是因為這樣，所以我在做第二個產品時，更輕松和更有信心了。我會盡量讓在上一個產品中出現的問題不再重復，既然現在不能順利的打怪，那就先好好練技能，攢經驗，再做升級。

江南總結說：發現身邊的高價值區，搶占頭部(你所在領域里的高價值且有優勢的區域)，從身邊的頭部開始。改變思維，借助平臺優勢，站位比努力更重要。做系統的改變，做戰略性的勤奮。

師傅說過我的總結分析能力比較差，我自己也發現了。但是不管我怎么努力還是改不了，可能是我根本沒有從思維模式上來思考吧，每次做總結分析的時候我都會很痛苦，總想著改如何總結從哪分析，而等別人一指點一說明，哎，我發現其實這些我都有想到，但就是不會梳理運用。這還是可能我讀書少的原因吧....原諒自己沒好好上過學.....所謂系統的改變，戰略性的勤奮，就是清楚自己的優勢和短板，再制定相應的計劃，一步一步努力的彌補短板，使之成為你的有一個優勢吧。

我一直理解不了帶有戰略性的描述，也區分不了戰略和計劃的本質含義，也許一個是概念，一個是可落地執行。而我從來都follow不了自己的計劃，所以我總是走一步看一步。也許這就是我看起來比較勤奮，卻不知道落地點在哪的原因吧。