總會聽到朋友抱怨，現在的公司待著很尷尬，走吧，沒找到合適的，不走吧，在公司里整天渾渾噩噩，賺不到錢也學不到干貨。在這里小編提醒大家，如果公司有以下5個現象那么趕緊撤，因為那是在浪費自己的青春！

第一、沒有好產品

公司的產品不能給客戶帶來實際價值，公司對產品線不重視，還整天畫大餅說未來三年內要上市，要給你干股的。

第二、公司沒有嚴格獎罰標準

公司制度沒有一個標準，也就不成體系，最終結果就是導致獎罰不明，公司管理混亂。優秀的員工沒有被重視，做的差的員工也不思進取，員上下班都比較散漫，精神狀態不佳。

第三、培訓機會少的可憐

公司內部沒有嚴格的職業晉升培訓環節，也沒有技能評價、員工等級標準。培訓、拓展等一年都沒有2次，員工學不到東西，能力得不到提升或者提升很慢，如：公司一個同事做了5年銷售還是一個業務員。

第四、沒有愛的公司。

最主要表現，不管上班不打招呼不問候，下班了各走各的，當你要找個人的時候才發現，哦，原來已經走了，同事之間關系冷漠。生病請假了，領導老板各種冷臉色給你看，又想馬兒跑又不給馬兒吃草，還想把你榨干。

第五、不重視人才

隨意克扣員工工資福利的，比如員工離職很久了，還不給員工把相應的福利發到；寧愿花低價招聘新人也不愿意給優秀員工漲工資，導致人才流失。