豁然發現，2017 再有十幾天就要過去啦！

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你的目標在哪里？實現了嗎？

可是我的年度目標，年度目標呢——都找不見了。/(ㄒoㄒ)/~~

可勁兒回想了半天，終于想起來參加小強老師（《小強升職記》作者）的年度計劃課程時現場手寫過年度目標，趕緊在餐桌旁椅子上雞窩一樣凌亂的書堆里翻找，嘿，居然被我翻出來啦！來，看看：

看著這個目標，我一下子傻眼了——可憐我一直自我感覺良好，還到處發文章說沒有目標的人生不值得過，然而自己的目標居然沒實現：

• 2 門通用的工具類課程。這個實現了，在知乎 Live 做了一個“程序員的成長課”的專題，在 GitChat 做了一個“程序員跨越式成長指南”的達人課。
• 寫作一本工具類圖書。這個也實現了，這本書就是剛剛上市的“ 程序員的成長課 ”。
• 制作 3 門技術類課程。只開發了一門，Qt 項目實戰之網絡電子白板，其他的，沒完成！沒完成！沒完成！

大哭三聲：

/(ㄒoㄒ)/~~，/(ㄒoㄒ)/~~，/(ㄒoㄒ)/~~

好啦，擦擦眼淚，我要找點心理平衡啦：

• 你 2017 年的目標實現了嗎？
• 你是不是像我一樣：定了一些目標，實現不了？
• 更甚之，你根本沒有年度目標？

我們今天的文章，就是要趕在年末歲初來談談怎么挖掘目標、如何分解目標，以及怎樣才能將目標落地。

有人說，列了目標也不一定實現，還是別列了，免得給自己找不痛快?？墒?，（piapiapia，好像剛打過臉），沒有目標的生活，真的不值得過?。‘吘?，有目標我們才會更聚焦，行動起來才會更有效更有力量，再說啦，就算只實現一個，也賺了啊。

所以，還是來吧！

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挖掘自己的目標

下面的清單，可以幫助你探索自己的目標（參考了《當時忍住就好了》）：

• 我真正想要的是什么？
• 我特別想要的是什么？
• 我不希望什么樣的人出現在我的生活里？
• 短期內我最想實現的目標是什么？
• 長遠來看我最想實現的目標是什么？
• 我最想成為什么樣的人？
• 我最想過什么樣的生活？
• 為提升自我，我希望自己做哪方面的改變？
• 我最喜歡并且最不愿意改變自己的哪種優點？
• 我最珍視的東西是什么？
• 我最懼怕的東西是什么？
• 我最厭惡的東西是什么？
• 我最不想哪種東西出現在我的生活中？
• 什么讓我倍感羞愧？
• 我最討厭并想消除自己身上的哪些缺點？
• 我最想得到他人身上的哪種才能、天賦或成就？
• 如果我能許下三個心愿，我會許什么？
• 什么最讓我感動？
• 如果能重新來過，我最想改變的事情是什么？
• 我做過哪些讓我后悔萬分、渴望重新來過的錯事？
• 哪些事情能給我帶來最大的快樂？
• 什么事情最讓我生氣？
• 什么事情最讓我難過？
• 什么事情讓我內心感到平靜和滿足？
• 我期望我的孩子做出哪些成績、成為什么樣的人？（這些其實是你將自己未完成的事情嫁接到了孩子身上，從中發現自己的目標）

你可以把自己的目標分成三類：

• 工作
• 家庭
• 個人成長

每一類都給自己找幾個目標，這樣才會平衡，不至于陷入某一個維度而殘廢其他維度。

注意，不管哪一類目標，最好是發自內心、由內而外產生的，是你真心想要的。別人過完年不經意的一句“你胖了”刺激你產生的“今年要減肥”的目標，很可能不是你真正想要的，過段時間沒那種刺激你就會把它拋諸腦后，根本不會正兒八經去實現它。

在挖掘目標時，要注意長遠結合。

長期目標指5年、10年、一輩子的目標，要具體化、情景化、可視化、可感知。比如你希望未來10年內可以實現每年2次每次15天的特色海島游，坐在海邊擁著愛人吹海風，看著孩子在沙灘上嬉戲。

把你的長遠目標和場景結合起來，當你想象自己置身某個場景之中的時候，眼、耳、鼻、舌、身，能夠感應，這樣就比較容易帶來情緒，引起渴望，產生動力。

近期目標要能落地，具體、可執行，并且和長遠目標相關。最好是從長遠目標，倒推出來的。

請注意，不管是長遠目標還是從長遠目標分解出的近期目標，都要符合 SMART 原則。

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以終為始，分解目標

要從長遠目標找到近期目標，需要目標分解的能力。多問問這個問題——要實現這件事，必須先實現什么——有助于你以終為始來分解長遠目標。

我們以“10年內實現每年2次每次15天特色海島游”這個目標為例，說明一下怎么用倒推法分解目標。

一次為期15天的特色海島游，一家三口，需要 10~15 萬塊。一年 2 次，需要 20~30 萬元。 Ok ，以今年的 25 萬來計算，加上每年 10% 的通貨膨脹，預計 10 年后，是 65 萬。你每年的旅游花費，應該控制在家庭總收入的 1/3 以內，那么，10 年后，你的家庭，每年的凈收入至少要 195 萬。

這樣計算之后，你的收入目標就有了：從現在起，第 10 年結束時，家庭總收入每年200 萬。

假如你今年家庭收入是 30 萬，我們算算你每年收入平均增長率為多少，可以達到 10年后 200 萬。

假定你的家庭收入，有 10 萬是被動收入。 20 萬是薪水收入。

為了簡化，我們把被動收入和薪水收入分開來分別計算，簡單加和。

10 萬被動收入，10 年后復合增長，應該到 25.9 萬。那你 10 年后，家庭的工資性收入應該在 174 萬。

現在每年薪水收入 20 萬，174 除以 20 ，為 8.7 ，8.7 開 10 次方根為 1.24 。就是說，

你要保持每年薪水收入增長 24%，就可以達到目標。

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尋找實現目標的手段和途徑

接下來，你就可以考慮，怎樣在今年內實現加薪 24% 。

可以從三個方面來分析：

• 公司內
• 跳槽
• 業余創收

我給每個方面整理了一個問題清單，這些清單可以幫助我們找到當下可行的、并且與長遠目標有關聯的行動。我們從這些行動開始，一步一步走下去，就可能增大實現長遠目標的概率。

下列問題，可以幫助你分析公司內部的可能性：

• 公司年度加薪范圍？
• 什么樣的績效會獲得 24% 以上的加薪可能？
• 做出什么成績可以得到這樣的績效？
• 公司的年終獎金是怎么發的，績效評估前 10% 的員工，年度獎金會有多少
• 公司有沒有股票、期權等激勵機制
• 如果有股票、期權，分給什么樣的人，分多少，怎么分
• 股票、期權，1 萬份每年分紅大概有多少

下列問題，能讓你更為客觀地分析跳槽的可能性：

• 我所在公司，處于什么行業？
• 行業內我所從事的職業，同等資歷，平均薪酬待遇如何？
• 公司在行業提供的薪酬待遇是什么水準，偏低，還是偏高？
• 比公司待遇更好的公司有哪些？
• 這些公司有什么崗位開放，要求什么樣的知識、技能、經歷？
• 我能匹配目標崗位的要求嗎？
• 這些公司有我認識的人員嗎？

下列問題，能讓你慎重考慮業余時間創收的可能性：

• 我個人的知識、技能、經歷、資源，有哪些？
• 這些資源，能否用于第二職業來創收？
• 有誰需要我的知識、技能、經歷？
• 我可以面向個人還是企業提供服務？
• 有哪些平臺、渠道可以提供業余兼職的機會？
• 第二職業可以帶來多少收入？
• 我需要花多少時間從事第二職業？

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目標清單表格

通過分解目標以及聯系當前現狀尋找可以立即開始的可能性，你 10 年后的目標，就和當下建立了緊密關聯，只要你聚焦當下，走好當前的一步，就可以走向未來的目標。

最后，給大家看一個目標清單表格，你可以參照它的格式來撰寫自己的目標：