? ? ? 在職場(chǎng)上工作加班工作是常態(tài)化的事情，相信在職場(chǎng)工作的每個(gè)人都有過(guò)這樣的經(jīng)歷，尤其是服務(wù)型的小型公司，人手少，事情雜，有時(shí)候一個(gè)人要做幾個(gè)人的工作，加班是家常便飯，所以習(xí)以為常。
? ? ? 年輕人剛剛畢業(yè)入職于一個(gè)新的公司，做著以前從沒(méi)有做過(guò)的事情，每個(gè)年輕人心里都憧憬著未來(lái)，幻想著早日完成自己的職業(yè)規(guī)劃實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值。可在一個(gè)公司里你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)有的員工年齡不小，認(rèn)真工作、默默奉獻(xiàn)，在公司有著不錯(cuò)的口碑，貌似和所有同事都關(guān)系挺好，可每次升職都和他們沒(méi)有關(guān)系甚至被后來(lái)的年輕人領(lǐng)導(dǎo)。你也會(huì)發(fā)現(xiàn)這些人可能已經(jīng)在公司呆了十幾年了，卻還是普通員工，他們這些人不可謂不勤奮，不可謂不敬業(yè)，早來(lái)晚走，加班加點(diǎn)著為公司創(chuàng)造財(cái)富，可為什么還是升不了職呢？甚至在老板眼里就是可有可無(wú)的呢？針對(duì)這種情況，你肯定也聽(tīng)到過(guò)類(lèi)似的評(píng)論：都是公司的體制不好，老板任人唯親，溜須拍馬的人會(huì)哄人開(kāi)心，而真正做事的反而沒(méi)有機(jī)會(huì)，公司也太不公平了。
? ? ? 其實(shí)不是這樣的，在老板眼里升職加薪和你加班加點(diǎn)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有，這個(gè)就是真實(shí)的答案，或許有些殘忍但確是事實(shí)。
? ? 老板經(jīng)營(yíng)公司的目的是什么？給社會(huì)減輕就業(yè)壓力嗎？給年輕人工作的機(jī)會(huì)和平臺(tái)？別天真了，老板拿什么來(lái)經(jīng)營(yíng)公司，一個(gè)字：錢(qián)。老板開(kāi)公司的目的就是掙錢(qián)，沒(méi)有錢(qián)寸步難行，他會(huì)拿錢(qián)出來(lái)幫助你實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值和發(fā)展的平臺(tái)，可能嗎？同樣，老板管理公司的秘訣是什么？提供高薪和給予股份嗎？提供一份終身保障嗎？都不是，公司不是慈善機(jī)構(gòu)，老板不是慈善家。會(huì)來(lái)事沒(méi)有真本事老板能給發(fā)薪水讓你繼續(xù)留下來(lái)嗎？不會(huì)的。老板管理公司有三大武器：職位、薪水、榮譽(yù)。其中職位和薪水都是強(qiáng)有力的管理工具，但因?yàn)樾剿挥凶约褐溃渌瞬磺宄月毼坏男Ч用黠@。也就是說(shuō)，這三者的效果是遞減的。假設(shè)老板要給一名員工升職加薪，意味著這就是一系列內(nèi)部利益的再分配過(guò)程。即便他是老板，也需要非常慎重。大多數(shù)人都會(huì)采取下面這條原則來(lái)管理公司：
? ? ? ?優(yōu)先提拔對(duì)老板忠誠(chéng)，能創(chuàng)造更大財(cái)富且在公司內(nèi)部無(wú)可替代的人。
? ? ? ?不是老板的核心豆瓣但具有突出貢獻(xiàn)，有專(zhuān)業(yè)技術(shù)能夠解決問(wèn)題的人。
? ? ? ?辦事有效率，頭腦靈活能夠處在老板立場(chǎng)考慮問(wèn)題的員工。
? ? ? ?對(duì)照以上三條可以看出，你勤勤懇懇，任勞任怨，就是不是不可代替的人，說(shuō)明你辦事效率低下，靠加班完成任務(wù)，或許還要額外產(chǎn)出費(fèi)用支出。你是老員工，可不是能解決關(guān)鍵技術(shù)的人，就是說(shuō)老板用你的刀刃的時(shí)候你讓老板失望了。老板不是傻子，你下班后加班，別的員工都走了，就你加班給人一種勤勉的樣子，對(duì)公司的幫助實(shí)在太小，你就僅僅完成了你的任務(wù)，沒(méi)有創(chuàng)造更大的財(cái)富為公司，你的費(fèi)效比太低。老板是要算賬的，長(zhǎng)期這樣他能給你高薪嗎？只能說(shuō)你是個(gè)勤勞的員工，記住是勤勞不是勤奮。
? ? ? ? 老板是過(guò)來(lái)人，什么樣的員工沒(méi)有見(jiàn)過(guò)，在你之前肯定有和你類(lèi)似的員工，通過(guò)加班的方式期望來(lái)博取老板好感，以贏得晉升機(jī)會(huì)。一旦沒(méi)得到滿足，便喋喋不休的抱怨，把公司和老板說(shuō)的一談糊涂的事情在職場(chǎng)也不少見(jiàn)。這樣的員工老板只能微笑的和你商量工作，因?yàn)樗滥阈睦锊黄胶猓习瀹吘共皇切睦磲t(yī)生，與其和這樣的員工生氣不如和氣退而求其次，眼不見(jiàn)為靜。
? ? ? 所以要想在公司混的順風(fēng)順?biāo)蝗缒阕约籂?zhēng)氣，努力成為公司不可或缺的人，讓自己值錢(qián)。在八小時(shí)外努力，掌握專(zhuān)業(yè)技術(shù)和相關(guān)領(lǐng)域的知識(shí)且關(guān)鍵時(shí)候能為老板解決問(wèn)題。在公司有幾個(gè)“死黨”關(guān)鍵時(shí)候有人為你扎起，即使你不在你也不擔(dān)心沒(méi)有人給你透漏信息。
? ? ?有了上面的幾點(diǎn)，不需要你加班工作，老板都會(huì)給你加薪升職。
? ? ?爭(zhēng)氣而不生氣！
