曾幾何時，喬布斯對我們心靈上的震撼，就是一句話，原來像他這樣的奇葩也有春天！后來看到仿佛人生開掛的埃隆.馬斯克，心里仿佛又一萬只草泥馬奔過。人也能活成這樣啊！就像小岳岳發現了“五環比四環多一環一樣”。我看見了一個奇葩朵朵盛開的時代。

在我傳統的觀念里，只有像李嘉誠這樣有本事沒脾氣的人，才能成為萬眾矚目的人生贏家。再不濟也是要像劉邦那樣高情商，做事不行，做人揮灑自如的人。沒想到西方的各種奇葩牛人，一再顛覆我的三觀。

遠的不論，像比爾.蓋茨這樣的程序員，并沒有很強的人際能力，卻能成為一時首富。再到喬布斯這種得罪了人，自己還不知道，或者婚姻連續失敗，對員工極嚴苛的馬斯克。都是一時奇葩，不，人杰。

直到有一天，我讀了《人類簡史》，才恍然大悟。原來他們都是套路，一個偉大趨勢里。這個趨勢就是隨著各種機器介入人類的生活。人際關系已經不再是單純的人與人的關系。而是人+機器與其他人+機器的關系。原來的情商高的人，可以連接人與人之間的關系，從而調動人們去干活。現在呢，技術大牛和科學怪咖們可以通過程序作為機器聽得懂的語言去使喚一群機器。所不同的是，情商高者往往只能對一小群人實施人際溝通或協作（《人類簡史》上說最多為150人），人數再多就會失效，連名字都會記不住。而科技奇葩們則可以用一套程序或某種機器信息讓全世界的機器為之服務。再者，高情商者不一定都懂機器，而科技奇葩們不但懂機器，至少也會說人話（雖然脾氣也許確實不好）。

于是奇葩們一騎絕塵！

這樣說來，喬布斯等牛人成功就是個趨勢——隨著技術的不斷進步，原來必須依附于某個人類集團或者組織的技術牛人可以跳脫出來，以個人的方式參加到整個人類的協作體系中去。

這對于原來人類組織不能容忍的各種怪癖人物——同性戀、裸奔者，咳咳咳！我是說各種清高、脫俗人士的福音。嗨，說白了就是人類社會對原來各種世俗中的異端有了越來越多的寬容度，而這些異于世俗者中往往真有些天賦異稟的奇葩，所以整個人類體系就會出現一個正循環：社會寬容——異端出現——出現各種奇異本領——造福人類社會——社會更加寬容。

于是，我們的社會開始變成了天上人間，不，人間天堂。

所以，我喜歡這個奇葩朵朵盛開的時代，它在最大程度上釋放了人的潛力。在不太遙遠的將來，我們將更加自由地表達自己的各種奇怪觀點，更好地與各種機器互動，并在這個基礎上實現高水平的人機與人機的互動，乃至于這整個世界互動。

我們不必因為自己與別人的不同而煩惱。所謂不同，不一定就是怪咖與正常人外在明顯的不同，有可能只是溝通不足造成的思維不同。

舉個例子，小王和小明都在生產線上工作，但兩個大活人，由于自身的經歷和閱歷，對同樣的事物會做不同的解讀。當小明讓小王量一下某個機器上的孔距時，其實小明只是想要用小王身邊的卷尺量一下，而小王可能以為要用小明辦公桌上的游標卡尺，于是直奔辦公室而去……除非兩個人培養出很高的默契，否則小明可能永遠以為小王太奇葩，思路與常人不一致（當然他也是以自我為常人的標準）。而小王則會覺得小明“天威難測”，做什么事都有可能“動輒得咎”。

而技術牛人和機器之間的溝通，則不會有默契不夠的可能。畢竟所有機器之間以及機器和人都可以按照一套標準的機器語言進行協作。就算你24小時一直用不文明的語言問候機器的十八代祖宗，它們也會任勞任怨地干活，只要你懂它們的語言。

在將來，一個人與機器的默契可能將超越人與人之間的默契。我們將不再被人呼來喝去，我們可以有更多時間做自己喜歡的有創意的事情，這真是美好的愿景。它已存在，就是我所喜愛的這個奇葩朵朵盛開的時代！