事情從這樣的一個被刷屏的朋友圈開始
一個被“”5個贊“吞噬的下午”
直到后期又出現了某乎上對于這一次“營銷”的解密。
真假暫且不論。
目前筆者在一家蓬勃發展的大型國企做人力資源崗位實習，2017屆校園招聘即將到來，我和你們一樣，都是普通的求職者。但是在這個距離2017屆校園招聘還有一個月的時刻，我想結合我的實際經歷，以及在工作中所得，和大家分享我的一些感受：
首先，選擇正確的招聘網站。現在市場上的求職招聘類網站多如牛毛，但是對于企業來首，真正關注的只是那些已經做大做強的招聘網站。畢竟多年的耕耘，讓這些招聘網站有了自己的通道，甚至還有一些獨家資源。校園招聘只有一次，功利地說，不要相信那些突然冒出來的求職網站。相信正規與大型，這時候真的挺管用的。
其次，記住自己給哪些企業投遞了簡歷。就在一個月以前，我接到了一個莫名其妙的電話，操著不知所措的口音說“先僧您有一份投遞我們公司的簡歷，有沒有興趣深入聊一下”。然后這位大哥嘰里咕嚕的說了一大堆，但是我真的不記得我投遞過這一家公司，而且我的防騙意識特別“好”，就沒怎么搭理那位大哥。當我回到宿舍之后，我翻看自己的投遞記錄，上網查詢這個電話號碼！——這真的是我投遞的那家挺有名的公司！所以說，一定要記住自己投遞過哪些公司，不要橄欖枝來了，視而不見。
第三，不要盲目輕信各種招聘信息。當你看到了“內推”、“獨家”等字眼的時候，是不是覺得很興奮，是不是覺得一定要抓住這個千載難逢的機會？這個時候一定要睜大您的雙眼。因為不是每一家企業都有內推，也不是每一個內推真的靠譜。目前就我的了解，內推存在，但機會其實更少。所以在內推的同時，不要忘了去網上注冊一份簡歷投遞，那樣雙重保險喲。
