今天，笑來老師的文章在講“知識”的時候又雙叒叕提到了長期這個概念，體會特別深，我有一種想把自己腦殼撬開，把“長期”這個意識深深得塞入大腦深處、靈魂深處的沖動，讓自己的潛意識徹底得貫徹執行。當然這是不可能的，唯有反復思考、反復踐行這種意識才可能真正建立起來。我這周的文章就是想做一次反思做一次踐行，在思考自身面臨的二件事情時，納入時間這個維度，讓“長期”在我心中走得更深。

第一件事，公務員職業的老婆最近在考慮辭職回家全職帶兒子。老婆自從生了兒子之后一直在學習并踐行華德福教育（一種養育孩子的教育理念），在學習的過程中她越來越強烈感受到全職親自帶孩子的重要性，我也被這種優秀的教育理念所感染，但放棄這個三線城市最優的職業回家帶小孩，真得需要很大的勇氣，要突破很大的阻力，而這種勇氣需要智慧的支持。撇開辭不辭職的各自優缺點，從長期的角度看，我覺得應該支持老婆，理由如下：一、兒子長期的健康成長更重要，0-6歲是兒童性格的養成期，這段時間養得怎么樣基本上決定了一個孩子未來的百分之八十以上，現在由我母親帶孫子已經出現了不少隔代養育、中國式養育的弊端，在中國社會培養一個健康的心靈其實要突破很多“關卡”，很難，就像羅胖講“巨嬰”那期節目，中國人多多少少有巨嬰的成分，我希望我兒子能有一個良好的性格基礎；二、我相信羅胖、李笑來等一批大咖說的“未來十年中國經濟會讓你好得不敢相信”，在這個基礎上，母嬰市場會愈加繁榮，而這二年一直持續學習各類先進的哺乳、養育知識的老婆，在全職養育兒子的幾年會有一個更充分深入的學習時期，我相信以她的智商以她的努力未來可以獲得一份比公務員收入更高的事業；三、公務員不是她喜歡的工作，也是我不喜歡的工具（我的職業也是公務員），我相信我現在這樣長期持續的學習成長，等到我妻子新的事業穩定后，那可能是我跳出公務員隊伍的一個契機，而未來的自己已經有資格“跳得更好”。

第二件事，一年多來持續對自己唯一的一名下屬有怨念。我的職位是一名副科長，下面有一名科員，這名同志自從一年多前從省廳上掛回原單位后，就再也不肯接受我布置的工作，而我們共同的上級領導一個沒能力解決、一個睜眼瞎看不見，導致一直保持這種局面。我內心一直過不去這個坎，每天上班抬頭不見低頭見，時不時想起來窩火一下，真是令人不爽。這里引入時間的維度，長期來看，其實自己真沒必要一直陷在這情緒的漩渦中，理由如下：一、以十年后的視角甚至是三年后的視角來看待自己“過去”的恩怨，現在就覺得真的好無聊好沒有意義，生命長河中在一件無意義的小事情上面浪費了自己那么多的時間、注意力，影響了自己那么長一段時間的心情，一生有幾個黃金時光的一年多？七年內有幾個一年多？太不值得太不劃算了，我不要再在這件事情上浪費我寶貴的注意力。二、未來的自己在持續學習成長下會獲得更好的心靈狀態、思維邏輯，會對現在的自己陷入如此一段“可笑的恩怨”相當看不起的哦，所以清醒吧，跳出這個坑，把時間、注意力放到更有意義的事情上。至于現在如何面對這名下屬呢？表面上過得去、心里上屏蔽掉吧。

相信在不斷踐行的過程中，長期意識會逐漸樹立。