昨天晚上，我在寫打卡文章時，以前的同事xx給我給我發了這樣一條微信
看到這里我心下有點不舒服。你先問我文案還有嗎？我說有，你要說什么？我說沒有，你又要說什么？（說話只說半句）
你說都發給你？why？憑什么要把當初辛苦做的活動方案發給你？那可是我辛苦一遍遍改出來的。
你說要做樣板？so what？網上好的活動方案一大把，不會百度嗎？
你表示感謝，說謝謝了。拜托，謝謝也有很多不同的謝法，比如：非常感謝你（加表情）、誒呀太感謝啦、謝謝(⊙o⊙)等等
想到曾經是前同事，好歹認識并且共事過一段時間，于是我默默的挑了幾個我覺得做的還不錯的文案發給他，給他做樣板分析（沒有按照他的要求“全發給他”）
然后，就沒有然后了。
說起來也不是什么大事，不就是問我要以前活動策劃案，給他參考嗎？有必要這么糾結，還非寫篇文章說明。
很可惜，這樣的求助態度，這樣的表達，再加上十萬個謝謝，依然讓我覺得，很無禮。
剛好我也在聽小荻老師的“社交網絡上的有效溝通”，看到她曾經也遇到過這樣一件事，一個前同事在qq上給她發了一個“求助”。
看起來小荻老師的前同事在一句話內把“我是誰，我為什么來找你，我要你做什么事”三要素一次性都說的很清楚了。她把問題拋給了小荻，而小荻唯一要做的就是回答“yes，then” or “no，why”。
小荻老師當時是心里有一萬個草泥馬飛過。
1）親，在嗎？你是在和淘寶客服說話嗎？
2）我是你的前同事，但是我有和你那么熟嗎？
3）我們同事xx說你以前幫她推薦過蠻好的，所以我還來找你推薦。這是在表彰我的功勞，所以還來找我推薦嗎？
4）有時間推薦我哪里吃比較好，或者酒店。你的意思就是，不管你有沒有時間，都要讓我做事。
5）謝謝了。哦，這個謝謝就能抵消我比百度一樣全面并且靠譜的幫你推薦嗎？
兩個案例看完了，你有沒有覺得這兩個“前同事”說話都有一個共通點：讓人不舒服？
明明是求人辦事，為什么就這么理直氣壯呢？
小荻老師當時用“你有無禮的自由，我有拒絕的權利”這個標題，描述了“會好好說話的人，到底有多重要”這個道理。
好好說人話，于人于己，都能節約大量溝通的成本。
下面，我來說說我在做活動的時候，是怎么求人辦事的。
打電話：
1）自我介紹（姓名，職業），我通過誰知道你的（最好是通過地位比較高或者和他比較熟的人，請對方先打個招呼）
2）我來找你是為了什么事情？（要舉辦一場活動，時間地點人數，大致內容）
3）我需要你做什么？（明確告訴對方需要做的事項，1、2、3點，越精確越好）
4）我能為你做什么？（活動產生的影響，人流量，廣告效應，利潤分成等）多站在對方角度，結合對方的需求點
5）權責明確（雙方權責，分管事項）
6）約定時間，上門拜訪，書面確認
再來說說我是怎么樣微信or短信邀約活動的：
xx您好，我是xx公司xx，我們定于xx時間，xx地點召開xx主題活動。特邀請您參加。活動流程（撿要緊的寫）報名方式（聯系人，聯系電話）收到請回復。
這么官方的邀約信息相信你一定會寫，但是邀請朋友參加活動，你真的會說話嗎?
我的說話方式是：xx，這周六早上我打算去新天地圣誕市集看一看，在xx路，離你家也挺近的。據說現場有做姜糖餅干，現烤面包等活動，甚至有圣誕老人進行抽獎，我還記得你上次和我說想要個kindle，我們可以參與抽獎試試手氣。你有空嗎？如果有空的話，我想邀請你和我一起去。我們可以逛完后去看個電影，再一起吃晚飯，你覺得怎么樣？
面對你這樣的誠心邀約，如果朋友有時間的話，你覺得他會忍心拒絕你嗎？
所以無論交流的目的是什么，最終得到良好的結果才是我們真正追求的，而要獲得我們想要的結果，正是靠“走心”的交流過程。
其實好好說話一點也不難，難的是有沒有”用心“。
