工作多年，今天的問題確實難到了我，事后我在反思……

為什么那么些年都沒有為此“擦出火花”？

為什么以前工作也有微信群，大家也在群里發消息，卻很愉快？

仔細回想，之前的工作，大家沒有誰因為找某一個人而在群里艾特TA,有偶發現象也是因為確實聯系不到個人。

以前的群，大家是用來展示工作成果和業績的，你看到或者看不到，都不會對個人的具體工作有實質性影響。

確實有一些需要廣而告之的消息，發群，會很省事，因為別人都不會在群里聊工作? or? something else，所以一天下來也就三五條消息，閑下來看手機的時候，工作群是優先級較高的，打開就那幾條整個屏都沒占滿，一目了然。通知的目的也達到了。

試想，你有三五個工作群，上班時間每個都在閃爍，你不看，它在跳，讓你眼花，你看了，才發現它是艾特某一個人，你愛莫能助。

這一看不要緊，起碼一條消息要花掉兩秒鐘，一個群一天成百上千條消息，你不知道哪條是找你，只能每條都看，一條兩秒，一百條三分多鐘，一千條三十多分鐘，三個群90多分鐘，五個群兩個半小時沒有了，微信群里的消息，沒有及時看，就會被刷屏，你要回翻，浪費的時間只會更多……

我們既然確定了要在群里艾特某個人，那直接找TA，豈不是更簡單直接，也不會浪費群里的每一個人的時間和精力。

如果私發消息，那么TA就知道有被找的需求，可以選擇在不那么重要的時間段處理，亦可以匯總處理。

此外，任何工作都需要確保時間的連續性和注意力的高度集中，工作中如果每一刻都在被打斷，怎么能提高效率？節省時間？怎么保證思考的完整性？又怎么確保creative？

不是所有的工作都是“熟”能生巧，因為這個時代，一切都變化太快，你想，一個拼手快的怎么能干得過一個腦子“快”的？

所以，我們在保證自己工作質量的同時，也要考慮到如何優化，讓這件事情能高效高質。

那么要優化，不是說說就能做到的，要動腦子思考的，沒有時間的保證，how could you do it? ？How？