大概有一周沒有打開電腦寫東西了
最近狀態有丟丟不太對，其實大致是上次跟上司溝通后吧，至少2周了。
對于本職工作的敬畏感在一點點被消磨，這個太恐怖，內在動機逐漸在受到自己一些情緒上的影響，使得工作的時候難以再投入熱愛在里面。
昨天算是坦誠的溝通了下，2017年真實也成了我的關鍵詞，只是也許會讓別人不舒服。
有個強勢的領導，也許最好的相處模式就是直白溝通。
一直在被講接受信息的能力可能有些差
也許，大腦像是有個轉化器詛咒，會不自覺的把一些話做篩選，然后選擇性的記憶，理解。
而追求快速，效率的我，缺少再次確認的過程，于是經常自己跳坑，怪不得任何人。
再有，讓別人舒服的能力。
個人英雄主義情節過重，會導致的結果，也許是只成為了自己的英雄。
昨天看老顯的文章，前天聽須奕姐在聊這個時代的自我為中心，哪怕我在很多時候看起來是很能夠照顧別人的感受，但是團隊作戰的時候，確實有些以自我為中心。
昨天還聊到的是持續力。
很多時候，我希望做一個信任元的角色，于是，大多時候會站出來，拿下一些事情。
拿下它是基于熱愛，在調動氣氛上還差很多，所以熱情確實在日常中消磨。
不管是自律幫小組長，還是公司俱樂部小組長，調動氣氛超熱安排確實很不錯，但是，相較而言，很難溫暖的陪伴細水流長，也許需要找個持續力搭檔。
不喜歡被別人貼標簽，不喜歡被別人評判。
但是活的過于棱角分明，優點突出缺點暴漏，這是一個在所謂的職場規則中的忌諱吧。
之后會盡量收著棱角，懷揣著一顆初心，帶著一顆敬畏感去做一些事情吧。
在做的每一件事情中，發問初心，找到熱愛。
