談?wù)劰べY，這是大多數(shù)人的主要收入來源。

你今年的收入怎么樣呢，是漲是降？

個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)也許有限，我覺得關(guān)注我的人，工資的增長(zhǎng)還是偏樂觀的...

不過，從官方披露的數(shù)據(jù)來看，今年算不上好。

一.

首先是最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

這是硬性指標(biāo)，代表一個(gè)地區(qū)的最低收入，當(dāng)?shù)毓べY的「最后良心」，比它還低的公司，就別去了。

去年有24個(gè)省市提高了最低工資標(biāo)準(zhǔn)、前年有19個(gè)，再往前數(shù)，也都是20個(gè)省以上了。

但今年都快過完了，到目前為止，僅有九個(gè)地方上調(diào)了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

略單薄了。

萎靡的東三省里面，吉林黑龍江是好幾年沒漲了，遼寧還不錯(cuò)，漲了一些。出人意料的是，廣東也按兵不動(dòng)，說是要給企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)。

...

除了上漲的地區(qū)少了，漲幅也低了不少。

今年平均是漲了10%出頭，看著不低吧？ 一切傷害都源于對(duì)比——

2015年漲了13%多，2014年是14%多，2013年是17%，2012年是20%多一點(diǎn)兒，2011年的上調(diào)增幅是22%。

倒著一看，確實(shí)一年比一年漲得慢了...

這是最低工資，那普遍的工資狀況呢？

二.

除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)，政府還發(fā)布了一個(gè)「企業(yè)工資指導(dǎo)線」。

這個(gè)線是給企業(yè)加薪作參考用的，告訴你工資漲幅在哪個(gè)區(qū)間會(huì)比較合適。

大家可以對(duì)比看看，自己的工資漲得到不到位。

工資指導(dǎo)線不是強(qiáng)迫你必須漲，但是可以拿它來作參考，尤其是國(guó)有企業(yè)，會(huì)比較在意它。

這個(gè)指導(dǎo)線呢，也是比以前低了一些，全部19個(gè)省的基準(zhǔn)線都降了。

看了一些專家的點(diǎn)評(píng)，大意是說，經(jīng)濟(jì)增速下來了，加薪慢下來、甚至不加薪，也是正常的。

像前幾年那種大幅度的加薪潮，已經(jīng)終結(jié)了么？

還有，大家應(yīng)該都能料到，東三省的工資指導(dǎo)線都沒公布，黑龍江已經(jīng)好多年不“指導(dǎo)”了。

企業(yè)不賺錢，這兩年又「淘汰僵尸企業(yè)」、大裁員，一片郁郁沉沉。

各位東北網(wǎng)紅要加油了...

有意思的是，工資指導(dǎo)線最高的地方，是海南，基準(zhǔn)線有10.4%，也就是說建議你下一年的工資上漲10.4%，據(jù)說是因?yàn)榉?wù)業(yè)發(fā)展得好。

東北經(jīng)濟(jì)不行，但是東北人的第2故鄉(xiāng)排在了第一...

恰巧，前兩天在知乎看到有海南的朋友抱怨，當(dāng)?shù)氐暮蝤B老人太多，對(duì)海南經(jīng)濟(jì)一點(diǎn)兒好處都沒有，希望他們能趕快離開。

這就跟某些北京人抱怨首都太擁擠，希望外地人都離開一樣，鉆了同一根牛角尖.

有人熙攘而至的地方，總是代表著希望的。

應(yīng)該高興才對(duì)。

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