一個人在公司任職兩年了，卻無法勝任一次指導工作，說明什么，說明你在混日子啊！

昨天問了石姐，此次培訓自己去可以嗎？她說，一個人怎么行，當然得兩個人去最好，去一天就好了！距離上一次蓓蓓去也有半年的時間了，那時候是她自己去，而這一次自己沒通過， 究其原因，自己應該最清楚，同樣都是學習和工作，自己怎么就這么不上進呢？著實讓人操心啊！

為什么領導不重視你，以下有幾個點該好好反思一下:

第一:專業技術

對于平常的工作安排和計劃都做得不到位，即使接受培訓后依然不懂得運營，有的時候是一問三不知，更別提指導別人，想想那些三個月就可以登臺的人，人家隨口就可以主持，微信公眾號每天都更新，還發展其他的業余愛好，一個人的能力是看你做多事，而不是你嘴上說說就搞定的，對于我而言，真正在工作上做到了哪些呢？你能夠為別人提供多少幫助，對于自己的職業規劃，也有想過嗎？人生需要早拼，你有為此拼過嗎？越是早期越要思考人生的定位，難道要三十才學會反思和后悔嗎？今日選擇安逸，明日就會被淘汰。

第二 綜合能力

縱觀自己的所學所知，實在是不好意思告訴自己，一是無所特長，二是時間管理能力，三是經濟能力，四是獨立能力，對于自己來說，感覺什么都缺，時間上又是到處浪費，實在是非常討厭自己這樣的行為，迷茫從來就不只是單純迷茫，而是自己太懶，導致什么都不學，什么都不愿意精進。

第三 計劃執行不夠快速，也不堅定

每一次接受任務或者是指令，自己都會拖延一會，不是這個原因就是那個情況，卻不說是自己的問題，由于個人的拖延癥和錯誤理解信息，以至于很多信息自己不會及時去做，還有更多事情是自己不主動詢問，比如確定的時間和地點，具體事件，從這些小事就可以看出自己的薄弱之處，不明白之處一定要立馬解決，而不是一直拖延，要知道，你的青春是耗不起的，每一天都在浪費的話，環境已經在把你浸泡了，倘若還不夠主動出擊，會極度地被吃掉，要記得動物生存法則，還把時間浪費在底層的話，都來不及哭！

讀了再多的書，做了再多的題，還要再主動去做，才會有結果。不要被別人比下去了!還自以為安然無恙。