方大萍安鋼鐵公司自動化部員工端正工作態度提升工作質量及執行力

經過幾個月的計量崗位互動，我深刻認識到怎樣的工作態度反饋出怎樣的工作質量。在計量過程中出現的差錯，決定性的因素是責任心不夠，態度決定一切，只有擁有了積極的工作態度才能將我們手上的工作做好。以下是對我工作中存在的問題提出的建議：

一丶要恪盡職守，努力做好本職工作

在實際的工作中，首先第一步是把我們的本職工作做好，既使是很普通的人也應具備敬業精神。計量崗位的本職工作就是避免計量中的"短斤少兩"，一旦出現計量爭議會影響公司形象和計量部門的信譽。誠信經營的理念是客戶對公司的信任，只有做好本職工作就可以避免計量爭議事件的發生。

二、認真履行崗位職責

首先要了解你處在什么崗位，崗位上的工藝流程、注意事項等等方面的知識。例如：材系列磅要了解軋制的批組、鋼種、規格，其中高棒磅還要了解不同品種規格的負公差(既常說的上、下限)。出現多支、少支的情況及時與軋鋼工作人員溝通。

三、端正工作態度，團結、溝通和合作

企業的核心競爭力就在于工作態度和執行力，好的工作態度必須要有團結互助的團隊。要認識到個人做好不一定是好，而是整個班組的工作質量要好，這樣就離不開溝通合作。一旦對方出現錯誤及時糾正并給對方一些建議，解決方法，既使以后出現類似的情況他也能正確無誤的處理。溝通是為了以后更好的工作!工作中只有互相理解，互相支持，互相配合才能使工作健康良性發展。

夏董事長 在9月16日調度會上的講話也提到:工作上有問題大家冷靜探討，相互之間認真聽取意見，有利于厘清思路，統一認識促進更好更快解決問題，這就是工作態度，并且工作要做到位，只要用心每個同志都能做好。

此時，我有點驚訝怎么夏董事長的講話與我想的有相似度，內心有一種洋洋自喜!我們每一位員工都要高標準要求自己，更要有敬業精神、負責的工作態度和積極的工作熱情。