不要用你的熬夜來告訴我,你有多努力

總說自己很忙,

但其實你只是看起來很忙。


01


叔的朋友圈里有個朋友A經常曬自己加班到幾點,還有回家之后熬夜到凌晨三、四點的工作狀態。

一張自拍,加上一句:“不知不覺又工作到這個點,努力工作,為了未來,為了自己”。



后來遇到了通過她認識的朋友,在我贊嘆A的努力時,得到的卻是朋友的一句

“她只是一直接到任務之后做一些其他事情。

而工作的事情,總是等Deadline要到的時候才開始趕。

別人都準備下班了,她才開始做,不加班才怪”。


好像很多人都如此,總是一副忙碌的樣子,但是其實是在忙著刷微博、朋友圈,玩手機,把工作一拖再拖。

等到不能再拖的時候,才開始不情愿地開始做正事。



他們總是以努力為借口,透支著自己的時間和健康,苦逼地加著班、熬著夜趕進度。

然后在別人面前總是以熬夜、加班到幾點,自詡自己有多努力。

有時候到最后也開始覺得自己非常努力,很久之后還在原地踏步的時候,甚至還有為自己付出了“努力”卻始終沒有升職加薪而憤憤不平。

可是這種所謂的努力,不過是在為自己的拖延癥買單而已,又怎么可能有所收獲呢?


02


科比說:

“你知道洛杉磯早晨四點的樣子嗎?”

“我知道”


朋友圈里的文章說:

“凌晨3點不回家:除了心酸,還有你想不到的努力和堅持”

“凌晨3點不回家:成年人的世界是你想不到的心酸”

……


科比的成功與刻苦我們看在眼里,不可否認。

可是一個人的努力程度,真的是以上班的時間長短來衡量,由熬夜加班到幾點來決定的嗎?



在這個世界,每一個人都很忙,我也很忙。

可是為什么明明一樣的工作量,有一些人,卻可以在規定的時間內,早早把工作做完;

而有些人要通過努力加班,在最后期限到來之前,才能勉強完成自己的工作?

那些在深夜里用努力的言語迷惑別人、也迷惑自己的人,的確很忙;

但是他們是在工作時間里忙著分心,在工作結束后忙著為自己的拖延癥買單。

對啊,你努力加班到很晚,可是你拿出來的東西,跟那些沒有加班的人拿出來的東西一樣多。

從結果來看,這樣努力的你反而沒有任何優勢啊。



03


我有一個經常跟我抱怨加班的朋友,她告訴我原本下班前一兩個小時可以完成的工作,在領導與同事營造的加班氛圍里,越來越慢,越來越沒辦法高效地及時完成工作了。

不久之前遇到她,發現她精神狀態變好了很多。

原因是她辭去了那份工作。


現在很多公司的工作氛圍很奇怪,上司有心無心地暗示加班,同事們也對加班表現得很麻木。

好像不留下來加班就是異類。



于是很多人,也因此養成了拖延癥,早上忙著玩,下午忙著計劃,等到臨近下班的時候才開始真正著手工作。

然后這些上司在看到員工們工作時間忙忙碌碌,下班時間到了還自動自發地留下加班之后,露出了滿意的笑容。

但是實際上,他們看起來的確忙忙碌碌,而他們做的工作量還是那些,絲毫沒有提升。

所以我一直不明白,這樣的加班文化,究竟圖什么呢?

加班真的不是衡量員工是否敬業的標準,反而是工作效率低下的體現啊



04


很多人都說自己忙到沒時間吃飯,沒時間睡覺,沒時間陪孩子……

但是這其中又有多少人,其實是忙著表演努力,忙著表現得忙忙碌碌,忙著通過昨晚又熬夜到凌晨三點的事情,寬慰自己:“我已經很努力了,昨晚又加班到凌晨三點”。

是啊,你熬夜到凌晨三點了,可是你做的不過是你白天應該做而沒有做的事情而已。

最后,你除了透支自己的時間和健康,你得到了什么呢?



太多人看似忙碌,實則只是為了掩藏自己的三心二意,掩飾自己與別人相比之下的缺點。

顯而易見,這樣的忙碌根本稱不上努力。


所謂努力,并不是每天加班到深夜,忙到掉頭發長眼袋;也不是比誰花的時間更多,誰把自己虐得更慘。

真正的努力,是在做一件事的時候全心投入,用專注和熱情持續澆灌自己的生命之花。

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