書目：《拆掉思維里的墻》

進(jìn)度：如何找到熱衷一生的事業(yè)

很多大學(xué)畢業(yè)生在找工作的時(shí)候也許往往并不清楚什么樣的工作適合自己，尤其是第一份工作，決定了很多人今后的發(fā)展，因此大家在求職時(shí)就更加謹(jǐn)慎了，抱著一定要找到一份可以從事一輩子的工作的念頭四處投簡歷，可是在現(xiàn)實(shí)往往殘酷又無情，在難就業(yè)的當(dāng)下，要遇到一輩子從事的工作的概率實(shí)在是太低，迫于各種壓力于是將就一下，找到一份工作就開啟了職業(yè)生涯。

干了幾年后，發(fā)現(xiàn)進(jìn)入職業(yè)瓶頸期，對(duì)工作產(chǎn)生了倦怠感，尤其是做著自己不喜歡的工作，除了痛苦，更是有一種深深的無力感，只是想找一份自己真正喜歡的的工作，可是為什么這么難？

其實(shí)找工作和談戀愛有極大的相似之處，好多人都只想和可以結(jié)婚的對(duì)象談戀愛，找工作同樣也是只選擇做一輩子的工作，按照這種心智模式，估計(jì)很多人都沒法戀愛和找到工作了。

而比較明智的選擇是年輕的時(shí)候可以一見鐘情，到了一定年紀(jì)兩情相悅，然后選擇和一個(gè)人白頭偕老。找工作也是如此，在年輕的時(shí)候，應(yīng)該憑著興趣愛好盡可能嘗試和體驗(yàn)一些工作，慢慢在其中找到自己感到有樂趣的幾個(gè)，最后再專注投資其中一個(gè)。

如何找到最適合自己的工作？根據(jù)數(shù)學(xué)上的概率論來說，一般可以把37%作為一個(gè)基準(zhǔn)，即面對(duì)選擇時(shí)把前37%的時(shí)間作為觀望期，根據(jù)自己的水平制定一個(gè)能接受的范圍，一旦看準(zhǔn)，立馬出手。