職場中，你喜歡你的領導嗎？或者領導喜歡你嗎？

有朋友說，喜歡：我的領導做事雷厲風行，為人誠懇，關心下屬...

也有朋友回答：我不喜歡我的領導，他很討厭：小氣，摳門，搶功，愛說員工壞話...

討論這個話題的時候，我們會為遇到好的領導的朋友感到慶幸。但如果遇到自己不喜歡的領導，我們該如何相處呢？畢竟好不容易找到一份心儀的工作，就這個理由選擇離開一家公司未免也太草率、太經不起風浪了。

就此，筆者結合自己多年的工作經驗，總結了三招，助你職場與領導相處更容易一些。

1、追本溯源

首先分析你討厭你的領導，到底是因為你真的不喜歡他，還是因為他不喜歡你。還有你討厭他是因為什么，他討厭你又是因為什么。

其次你現在做的這份工作是不是能夠學到東西，這份工作是不是你真正喜歡做的工作。如果這份工作能使你學到東西，或者你喜歡做，那么即使領導討厭一點也還是可以忍受，因為你個人的成長才是最關鍵的。

2、不用刻意討好

和領導相處最重要的是先把自己的工作做好。不要去考慮領導會表揚還是會批評，而是應該認認真真工作。當然，一定程度上也要揣摩領導的意思，把工作完成得又快又好。通常，領導都比較喜歡勤快、有效率的員工。

如果你某次工作做得很好，而領導沒有表揚你，我們不能反復在別的同事或者領導面前強調自己做了一件多么棒的事，領導卻不重視你。

因為員工關系是很復雜的，沒有不透風的墻，你不知道誰與領導的關系要好，你講的話很快就會傳到領導那里，結果可想而知。

3、提升自己能力

做一件工作上的事情，首先一定要弄明白領導到底要你做什么。正所謂“做事不由東，累死也無功”，如果只是一味地把事情做完，但做出來的結果并不是領導想要的，那么最后也不會得到認可。

當我們有能力后，如果不喜歡和現任領導相處，可以換一個部門或換一個公司，換一個喜歡你的領導。當你沒有能力的時候，不會有領導會喜歡你；當你有能力的時候，即使領導不喜歡你，他也不得不重用你。

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