遇到問題，不成熟的人總在別人身上找原因，成熟的人總在自己身上找原因。因為成熟的人知道，即使問題的主因在別人身上，你也無法真正的改變別人，唯有改變身處其中的自己，才是解決問題的王道。
王月工作的部門最近換了一位新boss何總。何總?cè)畾q出頭，雖然年輕，但是在公司晉升很快，短短五年時間，就從一個普通的基層員工晉升到如今的部門總經(jīng)理。
何總?cè)朔浅Ｄ贻p帥氣，嘴角總是掛著帥哥的標志性笑容，可就是這么一個陽光男孩兒一樣的人，只要和工作扯上關(guān)系，就是一個典型的工作狂和鐵腕boss。凌晨還在工作，那對于他來說是件很平常的事情，而且他行事果斷，賞罰分明，敢于大刀闊斧的改革公司制度，工作作風上極為鐵腕。
自從被何總管理了之后，王月所在部門的業(yè)績直線上升，但是部門的員工卻都叫苦連篇。因為何總是工作狂，他對手下員工的要求非常之高，方案要做的完美，不能有瑕疵，會議結(jié)束后半個小時內(nèi)，秘書必須完成會議記錄，而且他要求部門員工必須24小時開機，因為他可能會在凌晨還因為工作的問題給員工打電話核對事情，部門的員工們私下里都叫他鐵旋風。
在鐵旋風的壓迫下，王月他們感覺快要瘋掉了，加班是常態(tài)，半夜被電話叫起來回答領(lǐng)導(dǎo)的問題是常態(tài)，動不動被罵是常態(tài)。可是事實是不管大家私下里怎么埋怨何總，都無法改變這種情況，畢竟何總是領(lǐng)導(dǎo)，歸人家管，就要聽人家的，真是應(yīng)了那句，要么滾，要么忍。
王月在幾次被領(lǐng)導(dǎo)的深夜電話叫醒后，開始深刻的反思，到底怎樣才能結(jié)束這種生活，既然不能改變領(lǐng)導(dǎo)，那就從自身的角度出發(fā)找問題。這么一琢磨，果真讓王月覺得柳暗花明了。她發(fā)現(xiàn)幾次被深夜電話叫醒，都是因為自己提交的方案里有紕漏，深夜里她睡了，可是鐵旋風何總卻還在爭分奪秒的工作。他遇到問題，以他的個性和對工作的狂熱，是無法等到明天再去解決的，肯定要馬上找到當事人核實修正。而總是加班，并非領(lǐng)導(dǎo)給安排的工作量太過巨大，而是因為她還不擅長合理的安排工作，更是不懂管理時間。王月經(jīng)常是手頭的一件事情還沒完成，就在領(lǐng)導(dǎo)的新工作安排下著急忙慌的去開始另一件工作，一會兒再回頭處理之前放下的工作時，又要重新梳理思路，浪費了不少時間和精力。
發(fā)現(xiàn)這些問題后，王月每次寫完方案，都要反復(fù)的核對和檢查，確認完美，找不到任何疑問了之后，她才敢點擊發(fā)送鍵，把方案發(fā)給何總查閱。果真，從此之后，王月再也沒接到過何總的深夜電話，終于能踏實的睡個安穩(wěn)覺了。王月還利用業(yè)余時間去學習時間管理方面的知識，努力的充實自己。而再接到領(lǐng)導(dǎo)安排的新工作，只要不是特急的事，她都會踏實的先把手頭的工作完成，再去處理。從此之后，她只是偶爾加班，基本都能按時下班了。
從自身找問題，果真幫助王月解決了問題。而如果王月當初和其他同事一樣，只知道埋怨領(lǐng)導(dǎo)，不知道改變自我的話，可能如今她依然在手忙腳亂的工作和生活。
不成熟的人喜歡和周圍的人攀比，動不動就陷入嫉妒的泥潭，不可自拔。成熟的人不和任何人比較，只關(guān)注自身的成長，只會想辦法讓自己變得越來越好。
小蘇畢業(yè)于國內(nèi)某名牌大學，帶著這種光環(huán)來到一家公司，很是受老板的歡迎，準備好好培養(yǎng)她。小蘇果真也不負眾望，工作很快就上手了，并且做的非常優(yōu)秀，成長的非常快。自然老板更是看重小蘇，很多重點的項目都交給小蘇負責，很多培訓(xùn)機會也給了小蘇。
大家都很是羨慕小蘇，更是有一些人很是嫉妒小蘇，比如公司的張姐，她來公司已經(jīng)快10年了，卻還只是一名普通的職員。如今看到小蘇迅速的成長，張姐實在是坐不住了，感覺自己的前途被威脅到了，總不能看到一個乳臭未干的小丫頭有天成了自己的直屬上司吧？張姐一想到這些就坐立不安，于是便在暗中處處針對小蘇，挑撥她和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。
而小蘇真是一個活得很明白的孩子，她知道張姐處處針對她，卻從不回應(yīng)張姐的這種行為，只是安心的做好自己的工作，真誠的和同事和領(lǐng)導(dǎo)相處。大家知道小蘇的為人，便也不會把她往壞里想，所以張姐動了半天的心機，折騰了半天，還是挑撥不了小蘇和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)還是很信任她。
小蘇還在業(yè)余時間，自學了行業(yè)的相關(guān)證書，進一步的提高自己的專業(yè)能力，充實自己的生活。一年后，小蘇被破例提升為業(yè)務(wù)部的經(jīng)理，成為公司成立以來，最年輕的部門經(jīng)理，直接管理作為老員工的張姐。
所以成不成熟和年齡沒有關(guān)系，張姐一把年紀了，依然不成熟，每天只想著混日子，不勞而獲，不求有功但求無過就好，懶得在工作上費心，更是懶得提高自己，一點兒不努力，卻嫉妒別人工作的比自己好。而小蘇小小年紀，卻知道什么東西是無謂的，什么東西是重要的，深知踏踏實實干好工作的重要性，深知關(guān)注自身成長的重要性，最終收獲了自己應(yīng)得的回報。
真正成熟的人，有著清晰的界限感，不要求自己盡如人意，也不強迫別人盡隨我意。
張德芬老師曾經(jīng)在書中寫過，世界上只有三種事，我的事，他人的事，老天的事。這其實說的也是界限感的事，可是這個世界上偏偏有很多人在與人相處時，都不懂得保持界限感。
小菲是個很幸運的女孩子，因為她有一對非常愛她并且尊重她的成熟的父母。從她懂事開始，父母就尊重她所做的選擇，小時候選擇買什么樣的玩具，再到長大之后選擇讀哪個專業(yè)，都是小菲自己做決定，父母只給她參考意見而已。
就是在這種絕對自主的環(huán)境下，小菲非常健康的成長著，她比一般人更知道自己想要的是什么，更知道什么樣的人生是自己想過的人生。
而小菲父母的教育方式，更是體現(xiàn)了父母對于子女的大愛，真正的愛應(yīng)該建立在尊重的基礎(chǔ)上，如果連尊重都談不上，又怎么談得上愛呢？而這種尊重其實說的也就是界限感，說的就是世界上的那三種事：我的事，他人的事，老天的事。小菲的父母有著大智慧，不要求女兒什么都滿足父母的意愿，而是尊重她自己內(nèi)心的聲音。正是因為這樣，小菲才能如此健康快樂的成長，才能如此的獨立自主，有自己的想法，不隨波逐流。而小菲也因此懂得尊重別人，與別人保持清晰的界限感，不會要求和希望身邊的人都處處滿足自己的意愿，也不會要求自己要處處隨著別人的意愿去生活，這才是最健全的人格。
真正成熟的人，能控制管理好自己的情緒，同時盡量的照顧別人的感受，讓人有種如沐春風的感覺。
Sunny最近談了一個男朋友，和這個男朋友相處之后，她才發(fā)現(xiàn)原來和成熟的人相處是一件特別美妙的事情。
男朋友的成熟體現(xiàn)在各個方面上，尤其是在情緒管理上，和Sunny之前談過的男朋友真是大不同。以前的男朋友當遇到什么觀點和想法與Sunny不一致的時候，經(jīng)常是一言不合就冷戰(zhàn)，或是生氣的對Sunny大吼大叫，處處希望Sunny讓步。
而現(xiàn)在的男朋友，遇到分歧的時候，只會溫柔的認真的聽Sunny談自己的想法，然后他再說出他的想法，但是都能做到處處尊重Sunny，照顧她的感受。Sunny從沒見過男朋友情緒失控，不管遇到什么事情，他總能穩(wěn)重的處理好，偶爾工作上遇到什么難題，他也從不沮喪，更不會把什么壞情緒帶給身邊的人。什么問題到了他這里，仿佛都不是問題了。
用Sunny的話講，和他相處，讓人有種如沐春風的感覺。她覺得無法控制情緒的前男友就像是一顆炸彈，隨時都能引爆，不僅能把身邊的人弄得遍體鱗傷，也會把他自己毀滅的灰飛煙滅一樣。而現(xiàn)男友就像是一道春風，不只是自己柔和，當春風拂過臉龐時，也會讓人變得柔和起來。和成熟的人相處，真的是一種如沐春風的感覺。
