這個世界早已經進入了注意力為財富的時代，僅僅你的注意力，或者關注點，就可以成長財富的資源。
比如很多讀書平臺、短視頻平臺和語音平臺等等。其實，注意力在以前就是資源，只是規模不大，比如書籍，比如報紙。
人是很奇怪的動物，你關注什么，世界仿佛就因為你的關注點而改變。至少你的世界是這樣。
一、那些痛苦的職場
前同事抱怨工作太多。是呀，她一個人在做很多活，天天加班。雖然不至于007，但是996是常有的。然而，聽朋友講，造成她加班的原因不是公司工作任務太多，而是她被逼著做了很多不應該她做的活。
仔細聽完抱怨才知道，跟她差不多時間入職的同級別同部門的一個人，天天不怎么干活，而領導也支使不動，因為人家有點后臺。所以部門的活基本上都是她來干，因為只有兩個小兵——前同事和她的“競爭者”。漸漸的，同事受不了了，最終辭職。辭職后收入沒有現在高，但是工作相對清閑。
可怕的宮斗劇沒有發生，因為一方成絕對劣勢。可是，這個前同事的關注點是自己好得多，同事做的少，大家工資和獎金都一樣。充分解釋了人不患寡而患不均。
二、錘子和釘子
你眼中的世界是什么樣的，往往世界就是什么樣的，至少圍繞你的世界進入你的視野和思維的部分就是這樣的。
比如你買了奔馳車，你會發現滿大街都是開奔馳的。本來以為跟你一樣高收入的人應該很少，不好意思，因為你關注了，所以你就過度記憶，直至改變你的觀念。
有一個很長久且如同的故事，當你手中握有錘子的時候，你會時時刻刻尋找釘子。哪怕沒有釘子，那么你會自然而然創造釘子。最終，在你眼里滿世界都是釘子。
三、現實與虛假
數學上我們一直以為兩點之間直線距離最短。
然而，物理學上講，從A點到B點最快的路線不是直線，而是最速曲線。
進入到人際關系，又不太一樣，有六度分隔理論。你和這個世界上任何一個陌生人產生聯系，不會超過6個人。你和她的距離，也許是直接建立聯系，也許是通過他人建立聯系。
這些距離，都是我們的觀點，我們的想法，甚至是做法。但不一定是事實，只是我們當成了實事。
四、珍惜你的關注點
世界一點都不在乎你怎么看他，它只是以不同人腦海中對世界的看法回應你。
你若珍惜你的每一分每一秒，你就會對自己的時間精打細算。仔細想來，很多讀書人慢慢開始自己寫書，比如《精進》、《五種時間》《認知覺醒》等系列圖書的誕生。作者無不是從先思考時間的應用開始的。所謂時間，不過是自己關注點花在哪里的問題。不管你是有意識還是無意識的關注，你的關注點是有限的。
這個世界我還沒有找到更高級的方式，但是《精進》等書里是有一些方法的。比如做長衰變期的事情。就是多做那些能夠慢慢組合，積累起巨大影響力的事情。像投資界滾雪球理論一樣，每一個關注點都是雪球的一粒雪花。
所以，當你把自己的情緒放在同事態度上，那工作會成為你情緒的指揮棒。同理，如果把情緒放在愛人、朋友的關愛上，朋友、愛人就是你的情緒主角。
當然，放在書本上，把學習當做目的，情緒就會想書本的內容一樣。
五、最后的話
人的生命有限，所以關注點有限，那是有限且珍惜的資源。
這一邏輯的商業化早就被應用了，而且很成功。所以，為什么那些短視頻平臺，那些啥時間的app和網站也什么那么砸錢，乃至賠錢也做？因為他們在爭奪國民總時間，爭搶國民總注意力。
你可以因為各種信息而產生各種情緒，在產生情緒時請問一下：我在關注什么？
或者，我對什么比較敏感？
