有一種矛盾在于，我們能欣然接受別人的優越，卻難以接受別人的優越感。

我見過許多“優越”的人，比如門門功課都能達到或迫近滿分的學霸，或者初中就能扣籃的運動健將，再或者揮金如土的富二代。他們擁有著超出一般人的條件，也因此得到大家的賞識與認同。就像大家不會做作業就會找學霸，打球總想跟運動健將同隊，更樂于跟富二代交朋友以求福澤。

那，如何把這一切徹底反轉呢？

很簡單，只要學霸說出“我學習就是好啊，你們比不上我啊”，運動健將說出“你們好弱啊我一個人能打你們一群”，富二代說出“我比你們有錢多了，請你們吃東西吧”。只要他們說出這樣充盈著優越感的話語，那么友誼的小船肯定說翻就翻，剩下的只有赤裸裸的反感。

然而他們明明只是說出了任何人——包括這些剛翻船的朋友們都清楚明白的事實。甚至說，這些人擁護他們的理由，本就是這些令他們反感的事實。

我們容許他們優越，卻無法容忍他們因為這份優越而自豪。

“你弱你有理”這個邏輯在我們的社會上似乎越來越泛濫。我們從小被教導不要驕傲自大，要關懷弱小。這個道理本身沒錯，只是我們讓它對的過分了，過分到贏了必須謙虛得像輸了一樣，輸了必須悲壯得像贏了一樣。過分到一個足夠優越的人不敢對別人自夸，一個一無是處的人卻能夠對著手機謾罵。

優越感究竟罪在何處？如果從“一般人”的角度來看，罪就在于這個“越”字。不是因為你“優”秀而恨你，而是因為你超“越”了我而無法忍受。簡單說就是，我們不是不承認你強，而是不想承認我比你弱。雖然我又確實比你弱，并且我弱我有理。

實際上，我們又有誰未曾在任何事上有過一星半點的優越感呢？又有誰不因為這些優越感而滿心歡喜呢？

我在上小學的時候，主動自己報名學起了奧數。為什么呢？不是為了什么以后的學習或者拿取什么獎項。當時最簡單純粹的想法就是：別人不會做的題，我會，我就是比他們強。

當然，我還想要朋友，所以這種優越感我都藏在心里沒說出來。但這并不妨礙我從中得到幸福與滿足。就像前面提到的學霸、運動健將與富二代一樣，他們也可以不把優越感說出來，只要他們稍微有一點情商，就一定不會說出來。只存在于心里，他們一樣幸福。

所以說，何必拒絕優越感？只要讓它保存在內心就好了。

當你長久以來關注的一首冷門歌曲突然火了，你會油然而生一種優越感；當你在排隊時看到有人插隊，你會為自己的素質而坦然接受優越感；當你的女朋友比兄弟的女朋友漂亮，你想起她就想起了你的優越感。這些優越感發自我們的價值觀與審美觀，發自我們內心深處最不愿抑制的那一部分。正是這些優越感告訴我們什么才是更好的，怎樣才是自己認為正確的。也正是這些優越感讓我們明白，人生不僅僅是以人的方式生活，我們還有更多的方法能把自己與他人之間畫上不等號，探尋那個獨一無二的自我。

我想我們應該給那些優越的人們擁有優越感的權力。

誠然，沒人會喜歡被看輕，我也不會欣賞那些因為優越而一味貶低他人的做法。不過現實生活中，比起優越的人狂妄自大，有一種情形卻更加普遍。

我有一位朋友，大專畢業，在醫藥公司上班，經常要跑業務。之前他的領導是一名老員工，只有高中學歷。每次與他見面，談及工作，他總會止不住地跟我說這個領導多么死腦筋，多么不懂管理，自己上一定比他強，言語之間透露出的優越感讓他很是滿足。當然他不會笨到去當著領導的面說出這些話，如果在我面前提及這些會讓他覺得自己心情舒暢，作為友人，我聽一聽也無妨。反正我也不會見到他的領導。但是后來，情況變了，他的老領導調了職，上任了一個新領導，碩士畢業。按理說，這個領導應該懂管理夠專業了，但是我的這位朋友反而更加煩惱，跟我談起來的時候，那種優越感不見了，取而代之的是對領導無緣由的不屑與謾罵，什么他一定是靠關系升的職，他就是個書呆子，學歷什么用都沒有等等。比起對老領導的不滿有過之而無不及。他還總覺得這個新領導看不上自己，新領導給的任務他恨不得全都搞砸，讓對方出丑。最后，我這位朋友選擇換了一家公司。

后來，我跟他說：你會這樣，是因為你沒了優越感，反倒有了自卑感。

老領導的學歷低，所以不管怎么受委屈，他都可以在心里找到優越感，從而平衡下去；而新領導各方面都比他強，讓他產生了自卑，在這種心理下，別人什么都不用做，存在就是對他的一種傷害。他試圖找一個新的平衡，所以他瘋狂地尋找這個人的黑點，即便大多數都是他自己腦補的。當他無論如何也無法平衡自己內心的時候，走就成了他唯一的選擇。聽起來有些荒謬，但這就是他的癥結所在。正如我前面所說，我們接受不了的不是對方的優越，而是自己與對方之間的差距。有些人面對這種差距會想方設法追趕，也有些人，像我的這位朋友一樣，比起追趕，更愿意通過貶低對方而讓自己心安理得。而越是在意這種與別人的差距，讓自己的生活深受影響的人，一旦在某件事上擁有了優越感，也就更容易成為輕視他人的那種自大狂。

正確對待自己的優越感，你也會更加擅長處理他人的優越感。每個人都有他的長處與短處，良好的相處模式應該是彼此互補空缺，并且從彼此的優越感中汲取滿足。如果每個人都能坦然地享受內心的優越感，正視與別人的差距，那優越感自然不會再是令人討厭的東西。

我的那位朋友，在我指出他的核心問題之后，多少有了些許改變。至少在如今的公司里，比起抱怨，他開始更多地和上司交流，學習對方的優點了。不過，我想他距離能坦然接受別人優越感的程度還很遠。話說回來了，誰不是呢？畢竟一個道理無法同時讓所有人明白，這仍是個希望優越者像失敗者一樣謙恭的社會。

不過，如果你看到了這篇文字，我想你多少會對優越感多一分理解，少一分痛恨。這樣這篇文字就已經充滿了意義。

何必拒絕你的優越感呢？如果它真的發自內心，而且帶給你幸福。

具體而做的話，第一步是讓自己能由衷接受自己的優越感，讓它給自己純粹的快樂，而不是煩惱。第二步就是能坦然接受他人的優越感，將心比心，如果自己達到了對方的水平，或許做法也會一樣。第三步，大概就是潛移默化地去傳播，去影響身邊的人，讓更多的朋友正確對待優越感，不再因此產生矛盾與爭執。

我不知道這個社會能讓這種思想生長到怎樣的程度，不過我仍然衷心的希望，有一天，在這個國家，每一個足夠優越的人都能夠大聲地自夸，自由地驕傲，而不必去違心地謙虛（當然也有人是真的喜歡謙虛），以自己的滿足為代價向輿論妥協。而我們這些普通的觀眾，對這些有權抱持著大量優越感的人們，能由衷地鼓掌喝彩，而不是為了自己的心理平衡無端地去侮辱與謾罵。這個社會里太多人需要沉下心來冷靜一下了。

當然，如果我真的等到了那一天，我一定會內心充滿了優越感。因為我深切希望，矢志不渝的東西，終成現實。

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