人一生修煉的道場有兩個，一個是婚姻，一個是職場。在這兩個領域你花的時間也是最長的，今天重點說說在職場中，如何培養自己的核心競爭力。

有好多剛畢業的大學生，剛進入職場，啥也不會，談不上擁有核心競爭力。但是進入職場后，要有培養核心競爭力的意識，那么具體怎么培養呢？

工作一段時間后，對公司要有一個大體的了解自己的哪些能力或業務與公司的發展是相匹配的，怎么找出來來呢？一般這項能力有三個特點：

01你喜歡

公司的這項業務你特別喜歡，你感覺這事就是為你準備的，你喜歡做這件事情的過程，享受這個過程，每天感覺很充實，有意義有價值。

就像有的人性格活潑開朗，有親和力。喜歡與人打交道，與人交流。那么，一些文職的工作可能就不適合，因為他們不喜歡靜，喜歡動，這是由性格特質決定的。

02你擅長

這件事你不僅喜歡，還能干好，通過過往的經驗發現你能勝任，說明你擅長。也可能有的事曾經沒接觸過，但是你上手比別人快，輕松就能學會，說明你具備這方面的天賦，這方面的能力可以重點培養。

03你堅定

當你做一件事的時候有使命感，這樣的事情就得你來做，即使不給錢自己也愿意把它做好，因為這件事關乎到你人生的使命。你對它無比的熱愛，充滿了熱情。

就像喬布斯研發蘋果手機，他的使命：活著是為了改變世界。蘋果手機就是他的事業，最后他成就了蘋果帝國，蘋果手機也成就了他。當你找到有使命感的事情時，你會無比的堅定。

如果你在做的這這件事具備上面三個特征，說明這恰恰也是你的核心競爭力，只要在這方面持之以恒，堅持不懈，離成功也就不遠了！