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“建班子”第一難題某個班子不合格時該怎么調整。首先是要有“德”，其次是要有“公心”，最后是要有“降落傘機制”。對我來講，只是按照這個在套到我們這樣的民營公司上，在“德”方面覺得自己做的還不夠，沒有做到為公司拼命，但是會將公司的利益放在第一位，因為我覺得公司好我們才會變得更好。“公心”方面欠缺的地方是“說話有時過于婉轉不直接，怕得罪人。不過這樣不好的地方是讓人成長不起來還會害了別人。應該講究方法，論事不論人客觀的去評價事情，要對自己的行為負責。第三是有“降落傘機制”，我覺得這點挺好的，也就是要有良好的心態，當自己能力不足時，要隨時準備好被降職，只有這樣才能保證讓我們不斷提升自己。覺得自己的高度還不夠，還不能總結自己的觀點，不過慢慢整理思路，形成自己的管理思路體系。加油！