徐1一
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《高效能人士的七個習(xí)慣》乍一看是雞湯類讀物，但仔細琢磨，這本書其實是講述管理自我的工具書?？赐陝櫪蠋煹倪@七個習(xí)慣——更應(yīng)該是優(yōu)秀者的七個本能的解讀。我想，真能練就這“七種武器”的人是鳳毛麟角的，能將這里面幾個做到超過80%的人就已經(jīng)很不錯了。我的理解是，應(yīng)該經(jīng)常反過來思考和提醒自己。那就是低效能人士的七個習(xí)慣：消極被動、沒有目標、來啥做啥、非贏即輸、自我中心、管中窺豹、經(jīng)驗主義。以這種“原則為中心”的態(tài)度來養(yǎng)成一種生活和學(xué)習(xí)方式，才是最重要的。
如書中所說“生命是一個長期而持續(xù)的積累過程”，先從避免陷入低效能困境中開始吧。最后也雞湯一句：所有的“堅持”最終會擊敗你，只有你根本不需要“堅持”這個概念，僅僅是認為這種高效能的人生非?！坝幸饬x”，你就已經(jīng)開始錘煉你的“七種武器”了！
04-12 22:29:21
作者回復(fù)
意義的呼喚。
朋友的做法對我影響很大。
1、他說覺得自己沒有好的學(xué)歷，沒有背景，沒有特長，沒有什么值得稱道的地方，想來想去，就堅持不抽煙，算是給自己找個亮點。
2、工作后他覺得自己沒有什么特殊技能值得稱道，就讓自己每天第一個來公司（他住的地方離公司很遠）。
3、老總愛看書，總用書上的事點撥下屬。他給自己訂個目標，要比老總讀書多，除了自己尋找書看，還將老總的書讀個遍。
4、升為總助，他訂了目標，老總分配的工作，當天無論多晚，郵件回復(fù)討論進度。
這應(yīng)該算是自己努力優(yōu)秀，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣的典型！
04-12 23:27:45
作者回復(fù)
他的精神力量，是個寶藏。
Berlin(張博林）
20
【潤無聲*天府時空】－張博林－（2017.4.13每日一言)多么實在的4點建議??！1、活的更久才有機會談什么從頭再來，什么基業(yè)長青，身體是革命的本錢，永遠是第一要素。2、一個內(nèi)心強大的人，必定經(jīng)歷過別人沒經(jīng)歷之事，苦難阻擋我們，卻又成就我們。3、閱讀是成本最低，回報率最高的成長方法，我們僅僅用幾天的時間學(xué)習(xí)了別人幾年甚至一輩子總結(jié)的經(jīng)驗，就算我們只懂了十分之一，那也是用幾天換別人幾年，只賺不賠。4、人們總愛趨權(quán)附勢，認為那是人脈，但真正的人脈是你能幫的人，而非能幫你的人。
這4點建議，值得我們學(xué)習(xí)一輩子，練習(xí)一輩子，直到它們成為我們的習(xí)慣。
04-12 22:41:05
作者回復(fù)
變成自己的，才能真的影響一輩子。
冰雨冷泉
18
《高效能人士的七個習(xí)慣》很早就看過，可惜當雞湯看了，沒有很深的感受。如今劉老師的講解才讓我豁然開朗。原來《七個習(xí)慣》暗含著管理實踐的方法論：
1.? ? ? 積極主動：解決的是一個態(tài)度的問題，從讓我做變?yōu)槲乙觯?/p>
2.? ? ? 以終為始：解決的是一個如何做的方法問題，先用思考復(fù)盤虛擬的全部過程，然后再指導(dǎo)現(xiàn)實的復(fù)盤，動態(tài)的看待和修正現(xiàn)實問題。
3.? ? ? 要是第一：解決的是從何開始做起的問題，幫助我們從千頭萬緒中找到前進的第一步及下一步；
4.? ? ? 雙贏思維：解決的是最優(yōu)決策的問題，干事情就是在做選擇，選擇有好有壞，雙贏思維讓我們更好的作出最優(yōu)選擇；
5.? ? ? 知彼解己：解決的是一個認識問題，認清自己、認清對手、認清環(huán)境，認清一切約束你的各種條件；
6.? ? ? 統(tǒng)合綜效：解決的是如何使用團隊的問題，眾所周知，一個人是干不成事情的，即使成，也是小事，一個團隊才能成就大的事業(yè)。
7.? ? ? 不斷更新：解決的是一個優(yōu)化（創(chuàng)新）的問題，時間在變，事物在變，問題也在變，只有以動態(tài)變化的思維看待事情和問題，你才能更好的把握事情和問題背后的客觀規(guī)律。
七天的課程獲益匪淺，讓我有從新建立價值觀的感覺。針對今天的問題，我認為要與牛人接觸（物理上和思想上），了解他們的思想，發(fā)現(xiàn)自己的不足，向牛人看齊學(xué)習(xí)，特別是認真研究牛人的思維邏輯（從作品中學(xué)習(xí)），讓自己主動的按牛人的思維邏輯思考問題，通過不斷的練習(xí)和實踐，改變自己的思維邏輯習(xí)慣。絕大數(shù)的牛人在思維邏輯和思維習(xí)慣上本質(zhì)是相同的，不同的僅僅是他們的思維邏輯和思維習(xí)慣更適合他自己，而不是我們。
04-13 15:12:23
作者回復(fù)
贊。除了what，什么是七個習(xí)慣；why，為什么要學(xué)七個習(xí)慣，更重要的是how，怎么踐行七個習(xí)慣。
和志同道合的朋友組建一個微信群《高效人士習(xí)慣的踐行》，先從一個共同選出的習(xí)慣進行踐行，且通過環(huán)型監(jiān)督來達到互相認識和學(xué)習(xí)的程度。比如，5個學(xué)習(xí)成員，可以組成一個環(huán)型群，每個人為下一個人的習(xí)慣行為負責(zé)和監(jiān)督，這樣每人都有了對等的權(quán)利和義務(wù)。當把一個習(xí)慣融入成為一種本能的時候，也就是該不斷更新的時候了。共同監(jiān)督，共同學(xué)習(xí)，共同成長，共同勉勵，共同優(yōu)秀。
04-12 22:46:49
作者回復(fù)
好辦法。
魏仕亮
4
長期懈怠更容易成為一種習(xí)慣，不進則退則會使自己趨向于平庸。優(yōu)秀源于以我的不斷迭代，在個人行為上則是從自律開始，是懈怠者所不能及的。
在自我迭代更新上，身體、精神、智力和情感這四個方面，身體上的健康讓自己有行動的基礎(chǔ)；精神堅毅則可讓任務(wù)往下走，而不至于中途因個人而終止；智力充足則使得辦事效率提高；情感紐帶所帶來的人脈關(guān)系，則可以帶來許多優(yōu)質(zhì)資源，更是可以讓事情處理效率更加高效！
對于追求優(yōu)秀的人來說，這四個方面應(yīng)該是缺一不可的，缺少其中之一都會在趨向優(yōu)秀上遇到瓶頸。
04-13 16:31:03
作者回復(fù)
日拱一卒，百日之后，就不可小視
