徐1一

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《高效能人士的七個習慣》乍一看是雞湯類讀物，但仔細琢磨，這本書其實是講述管理自我的工具書。看完劉潤老師的這七個習慣——更應該是優秀者的七個本能的解讀。我想，真能練就這“七種武器”的人是鳳毛麟角的，能將這里面幾個做到超過80%的人就已經很不錯了。我的理解是，應該經常反過來思考和提醒自己。那就是低效能人士的七個習慣：消極被動、沒有目標、來啥做啥、非贏即輸、自我中心、管中窺豹、經驗主義。以這種“原則為中心”的態度來養成一種生活和學習方式，才是最重要的。

如書中所說“生命是一個長期而持續的積累過程”，先從避免陷入低效能困境中開始吧。最后也雞湯一句：所有的“堅持”最終會擊敗你，只有你根本不需要“堅持”這個概念，僅僅是認為這種高效能的人生非?！坝幸饬x”，你就已經開始錘煉你的“七種武器”了！

04-12 22:29:21

作者回復

意義的呼喚。

朋友的做法對我影響很大。

1、他說覺得自己沒有好的學歷，沒有背景，沒有特長，沒有什么值得稱道的地方，想來想去，就堅持不抽煙，算是給自己找個亮點。

2、工作后他覺得自己沒有什么特殊技能值得稱道，就讓自己每天第一個來公司（他住的地方離公司很遠）。

3、老總愛看書，總用書上的事點撥下屬。他給自己訂個目標，要比老總讀書多，除了自己尋找書看，還將老總的書讀個遍。

4、升為總助，他訂了目標，老總分配的工作，當天無論多晚，郵件回復討論進度。

這應該算是自己努力優秀，讓優秀成為習慣的典型！

04-12 23:27:45

作者回復

他的精神力量，是個寶藏。

Berlin(張博林）

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【潤無聲*天府時空】－張博林－（2017.4.13每日一言)多么實在的4點建議?。?、活的更久才有機會談什么從頭再來，什么基業長青，身體是革命的本錢，永遠是第一要素。2、一個內心強大的人，必定經歷過別人沒經歷之事，苦難阻擋我們，卻又成就我們。3、閱讀是成本最低，回報率最高的成長方法，我們僅僅用幾天的時間學習了別人幾年甚至一輩子總結的經驗，就算我們只懂了十分之一，那也是用幾天換別人幾年，只賺不賠。4、人們總愛趨權附勢，認為那是人脈，但真正的人脈是你能幫的人，而非能幫你的人。

這4點建議，值得我們學習一輩子，練習一輩子，直到它們成為我們的習慣。

04-12 22:41:05

作者回復

變成自己的，才能真的影響一輩子。

冰雨冷泉

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《高效能人士的七個習慣》很早就看過，可惜當雞湯看了，沒有很深的感受。如今劉老師的講解才讓我豁然開朗。原來《七個習慣》暗含著管理實踐的方法論：

1.? ? ? 積極主動：解決的是一個態度的問題，從讓我做變為我要做；

2.? ? ? 以終為始：解決的是一個如何做的方法問題，先用思考復盤虛擬的全部過程，然后再指導現實的復盤，動態的看待和修正現實問題。

3.? ? ? 要是第一：解決的是從何開始做起的問題，幫助我們從千頭萬緒中找到前進的第一步及下一步；

4.? ? ? 雙贏思維：解決的是最優決策的問題，干事情就是在做選擇，選擇有好有壞，雙贏思維讓我們更好的作出最優選擇；

5.? ? ? 知彼解己：解決的是一個認識問題，認清自己、認清對手、認清環境，認清一切約束你的各種條件；

6.? ? ? 統合綜效：解決的是如何使用團隊的問題，眾所周知，一個人是干不成事情的，即使成，也是小事，一個團隊才能成就大的事業。

7.? ? ? 不斷更新：解決的是一個優化（創新）的問題，時間在變，事物在變，問題也在變，只有以動態變化的思維看待事情和問題，你才能更好的把握事情和問題背后的客觀規律。

七天的課程獲益匪淺，讓我有從新建立價值觀的感覺。針對今天的問題，我認為要與牛人接觸（物理上和思想上），了解他們的思想，發現自己的不足，向牛人看齊學習，特別是認真研究牛人的思維邏輯（從作品中學習），讓自己主動的按牛人的思維邏輯思考問題，通過不斷的練習和實踐，改變自己的思維邏輯習慣。絕大數的牛人在思維邏輯和思維習慣上本質是相同的，不同的僅僅是他們的思維邏輯和思維習慣更適合他自己，而不是我們。

04-13 15:12:23

作者回復

贊。除了what，什么是七個習慣；why，為什么要學七個習慣，更重要的是how，怎么踐行七個習慣。

和志同道合的朋友組建一個微信群《高效人士習慣的踐行》，先從一個共同選出的習慣進行踐行，且通過環型監督來達到互相認識和學習的程度。比如，5個學習成員，可以組成一個環型群，每個人為下一個人的習慣行為負責和監督，這樣每人都有了對等的權利和義務。當把一個習慣融入成為一種本能的時候，也就是該不斷更新的時候了。共同監督，共同學習，共同成長，共同勉勵，共同優秀。

04-12 22:46:49

作者回復

好辦法。

魏仕亮

4

長期懈怠更容易成為一種習慣，不進則退則會使自己趨向于平庸。優秀源于以我的不斷迭代，在個人行為上則是從自律開始，是懈怠者所不能及的。

在自我迭代更新上，身體、精神、智力和情感這四個方面，身體上的健康讓自己有行動的基礎；精神堅毅則可讓任務往下走，而不至于中途因個人而終止；智力充足則使得辦事效率提高；情感紐帶所帶來的人脈關系，則可以帶來許多優質資源，更是可以讓事情處理效率更加高效！

對于追求優秀的人來說，這四個方面應該是缺一不可的，缺少其中之一都會在趨向優秀上遇到瓶頸。

04-13 16:31:03

作者回復

日拱一卒，百日之后，就不可小視