圖片發自簡書App
開始之前好像有很多話要說，但是當真的手觸到鍵盤的那一刻卻不知道要說些什么，大腦一片空白。今天早上同部門的老朱離職了。其實對于企業來講員工離職沒有什么大不了的事情，尤其是我們這種上市公司。很多帖子上都說過員工離職無非就是兩個原因，一是錢沒給到位，二是干的不爽了。但是我卻覺得還有一個很重要的原因就是員工在公司中找不到歸屬感。
在此我不想咬文嚼字，也不想矯情。所謂的歸屬感是對公司發自內心的認同。一個大的公司，一個大的團隊需要制度的約束，更需要發自內心的認同。在這個快餐化信息化的時代，招聘渠道越來越多，離職率也越來越高。就算員工離職對公司也沒什么負罪感，我想這應該是企業的損失吧~我沒有資格去評判無歸屬感，這樣的工作管理制度的對錯，但凡存在就有他的合理性。鐵打的營盤流水的兵麼~
額，說著說著就跑偏了，哈哈。只希望我們要的明天如約而至。老朱加油！最后引用之前文章里看到的一句話：雖然這個世界并不完美，但是我們依舊愛她。
