臨下班時，給一個助理MM打電話，問周五下午的答辯安排的具體時間。

她說：哦，你的答辯被取消了，下周再安排。

我一臉問號？問：昨天早上不是說周五嗎？

她說：后來跟你說有個流程不符合取消了啊。

我更迷惑了：那個事情跟你澄清了啊

她說：但是我們時間安排有限，你這邊因為取消了，我就立馬安排下一位同事補位了。

我說：那你當時可以跟我說一下啊，我后來跟你澄清的時候。

她說：哦，我太忙，給忘了……

我，忍了又忍，說：妹妹，做事不是這樣做的。

然后我倆就這個過程翻來覆去的重新回顧了半天，她不認為自己有責任需要告知我取消了。

我認為這個事情：既然是你作為通知接口人，那就應該有義務告知我安排的具體詳情，但是你這邊因為安排取消了，卻沒有及時通知，需要相關人來向你電話確認時才告知，就已經有錯了。如果我不問呢？一直等到周五過完才能知道被取消了嗎？那會兒我的火氣會像現在這樣嗎？

她認為：這個事情不是她的責任，因為她只是聽主管安排，主管說取消就取消了，她只能按照要求去做。她不懂這個業務的流程應該是什么樣的，她只是一個合作員工，不應該為此承擔責任。

我，更加詫異：這跟你是合作員工有什么關系？這是做事情的基本準則！事情是你來辦，當然是你擔責，跟是什么類型的員工有什么關系？

她更氣了：那你打電話來問我，我在家好好吃著飯，我招你惹你了，你要想投訴就去投訴好了。

我哭笑不得，說：妹妹，我要是想投訴你，就不會在這里跟你費半天口舌講道理了，姐姐就是作為一個過來人想給你說一下工作不是這樣做的。

有句話叫做：做錯事情就要承認，挨打就要立正。

你如果不認可我說的話，可以不用理會我，今天我是多管閑事。

如果你不能從這個事情中找到自己的問題和責任，那么無論你換幾個工作崗位，還是會出現同樣的紕漏，同樣的問題，我今天不投訴你，也會有其他人其他的問題而讓你栽跟頭。

作為一個有責任心的員工，任何交到手上的事情，都要問清楚要求和背景，然后才能正確無誤的執行。

如果別人給的任務不夠清楚明了，你有責任和義務去問清楚，而不是含含糊糊的做，含含糊糊的交一份錯漏百出的答卷。

這樣的人，才能在工作中不斷進步，脫穎而出。

遇到指責，不能只顧著推卸責任，一甩三連，不是我，我沒有錯，錯的是別人。

在問題面前，敢于承擔自己的責任，不逃避，不畏懼，才是真正的勇者！