開周例會的時候，老大提到不要抱怨工資低的3點理由：
每個行業的薪資水平不同；
每個公司的薪酬體系不同；
即算公司不給你任何工資，你也應該懷著感恩之心；
因為，3年后，你的身價會比現在高出很多；
其實你現在的工資，3年前就決定了：
每天打游戲沒追求；
除了工作就是吃喝玩樂，從來不會做增加未來籌碼的事情；
隨便的選擇了一個不了解的行業；
迷茫無知的選擇了一家不熟悉的企業；
固執的選擇了一個看起來光鮮亮麗的職業；
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而你現在的****努****力程度決定3年以后你的生活品質:
工作是得過且過還是精益求精；
是抱怨加班還是愿意無償加班；
是閉門造車還是不斷學習；
是不思進去還是日益奮進；
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別抱怨，你走的每一步都算數；
值得去的好地方永遠沒有捷徑；
這世界也永遠沒有白走的路，
你以前沒有得到的，總有一天會統統還給你，
你曾經多拿的貪圖享受的，也總會在另一個地方失去；
所以，與其抱怨，不如行動
因為每一次抱怨后面都著他正面的意義
而每一次的領舞人都是你自己
正確的看待這個抱怨的鏈條：
因為理想與現實不匹配—所以抱怨—開始覺察需求—立即開始行動—自己成長/外界改變—重新匹配
那么思考：漲工資需要做哪些努力？
有能力跳槽去找更好的嗎？
有能力跟老板談要加薪么？
有能力去拓展自己的非工資現金流嗎？
看吧，其實到頭來都是自己能力的問題；
解決辦法：不抱怨，開始行動精進自己，
當自己成長的足夠強大時，
此處不留人，自有留人處；
而你在上一家付出的努力，
下一家總會加倍還給你；
當自己成長或者外界環境改變了
我們的期望和實際便達到了平衡，
而為了在重新匹配自己期望與實際獲得的時候；
有叫囂提薪的資本
我們必須，持續精進
所以這樣子開始吧：
每天認真反思和總結，
這是拉開人與人之間的差距最重要的原因；
每天記錄自己的生活，
你對待生活與時間的態度，
也是他們對待你的態度；
做個兩棲人，
工作為本，但不能僅僅只有工作，
培養一個好的興趣愛好；
讓他給你帶來快樂；
認真練就一個技能，無論大小都是收獲，
因為你不知道哪一天就用上了它；
多運動，多流汗，
偶爾體力上的精疲力盡會讓自己煥然新生精力充沛；
多看書，多學習充電
認知不狹隘，思維不受限；
縫人微笑，樂于助人
原諒自己，也原諒他人；
多聯系親人朋友，多分享
關注自己的聲音；
關注自己的動作和表情；
健康飲食，保證睡眠；
關注自己內心的變化，關注自身體重；
設定目標，尋求反饋
小步快跑，篤定前行，
不急功近利，不羨慕他人，不貪求奢望
認認真真的努力做自己。
著眼未來，活在當下。
