更新日志：
- 匯報一下自己的進展，自從國慶假期之后，采取這種方式進行求職，最后拿到五份offer的樣子，最后綜合選擇了一下，確定去一家創業，十二月初去入職，待我入職之后，一個月內將會再寫一個關于轉行產品經理的文章，將主要包括求職以及前期適應。（2015.11.15）
- 補充自己學習Axure時所做的《Axure學習之微信讀書》（2015.10.07）
- 完成了《簡書APP產品體驗報告》（2015.10.06）
- 完成了《產品經理的招聘要求調研分析》（2015.10.04）
國慶期間在進行求職準備，回顧用戶體驗要素中的產品設計五層面，突然想到為何不能將 “求職產品崗位的我” 作為一款產品來進行設計呢？在設計的過程中完全可以按照戰略層、范圍層、結構層、框架層、表現層五個層面進行分析與準備。所以就此來進行一個思路梳理，也便于自己能夠借此有針對性的進一步完善自己的能力，希望按照這個方式的確可以找到一份產品崗位的工作。
（PS：本文只是提供了一個框架，里面的每一項內容本人會在準備的過程中逐漸發布出來，并更新本文加上對應的鏈接。覺得這個構思不錯的童鞋也可以自己按照這個思路分析看看，大家一起多交流，讓其更完善豐滿。）
1. 戰略層
產品目標：找到一份互聯網產品崗位工作
用戶需求：能夠進行一些產品相關工作，給公司創造價值（具體的將在范圍層分析）
2. 范圍層
產品設計的范圍層是指產品提供給用戶什么樣的內容和功能，作為產品求職，在范圍層需要做的事情，首先是進行需求采集，這點可以通過分析各大公司的招聘要求來實現。然后更深層次的從這些招聘需求，知乎等網站上行業前輩的分享，提煉出產品經理需要具有的能力以及應該掌握的知識。其中也是有優先級的，需要評估。
- 定義需求：（可大量研究產品崗位的招聘要求）
個人研究79個招聘廣告后所做的調研分析:《產品經理的招聘要求調研分析》
明確能力：（總結產品經理的能力要求）
掌握知識：（整理出產品經理的知識庫）
3. 結構層
產品設計的結構層是完成交互設計和信息架構，而作為產品求職，則是相當于在明確了產品崗位需要哪些能力和技能后，要形成一些可以表現自己滿足用戶需求的東西，包括在為面試前和面試時的準備
，下面舉一些例子。
面試前：
- 簡歷
- 產品體驗分析報告
《簡書APP產品體驗報告》，還請大家賜教
- 學習過程中的一些思考產出
- 畫一畫線框圖、原型圖
學習Axure時所寫的《Axure學習之微信讀書》
面試時：
- 整理一個合適的自我介紹
- 總結常見面試問題的應對
4.框架層
產品設計的框架層主要指的界面設計、導航設計和信息設計，作為產品求職，這相當于前面已經搞明白了產品經理這個崗位有哪些能力要求，同時自己學習做了一些準備后，也產出了一些東西，包括簡歷等。但是要怎樣才能讓企業能夠知道你呢？
最常見的方式是網上投簡歷了，可以通過拉勾，智聯、前程無憂等網站進行。還有一種更好的方式是找人幫忙內推，對于轉行者這種方式難度稍微大一些，需要自己在求職前就能夠培養一些該行業的人脈。
除了簡歷之外，自己所做的一些產品分析之類的要想辦法發送到目標公司的手中，因為這樣的東西可以作為敲門磚，讓別人更了解你對于這次求職所做的準備。當然這類產出也可以通過簡書、知乎或者個人博客公開發表出來（嘿嘿，本人的這些信息可點擊我的個人介紹去查看），既可能因此得到前輩的指點，甚至正好被某企業HR看到得到面試機會也不一定。
5.表現層
表現層主要是指的視覺設計，作為求職，則需要注意簡歷要做的比較整潔好看，面試時穿著不可太隨便。
