近日看北美崔哥的段子，其中有段崔哥講到，他認為美國人最值得中國人學習的一個習慣是，隨時隨地贊美別人。看到女性就夸 You are beautiful, 看到小孩就說 You are so cute, 看到老頭就說 You are sexy，或者還可以說 I like your coat.
崔哥解釋道，發自內心贊美別人的時候，你的表情相貌都露出好來。不信？你回想下有些人背后說人壞話時，是啥表情？崔哥惟妙惟肖地模仿了一下八卦女鄙夷別人的表情，確實難看。
發自內心，真誠地贊美身邊的人事物，這是我前幾年才懂得的道理。敢于贊美，至少證明你對生活還有熱愛，你是個愛憎分明的人。在你生活的環境里，總會有你喜歡的，欣賞的或者羨慕的美景，好事或他人優秀的個性品質。當你發現這些真實存在于你身邊的值得贊美的事物時，你總不表達出你的贊美之聲和欣喜之情，那你還是具有正常人類情感的人么？你還具備審美情趣、價值判斷能力和自由表達權力么？
由崔哥的段子，我又想起另一個段子，說美國是一個夸獎泛濫的國家，不管小孩多差勁，父母總是一個勁夸自己小孩: You are great! You are special! 關于這一點我雖然沒有到美國親眼見證過，但是我從無數的美國電影里屢屢看到過這樣的情節，對此非常印象深刻。在某個層面上，美國確實是一個充滿著鼓勵文化的國度。
鼓勵，就是發現亮點進行鼓舞并激勵。美國人習慣逢人就夸，見人就笑，除了美國作為超級大國的自信與富足之外，可能就是美國人善于發現別人不一樣的地方，同時欣賞與眾不同的東西，而且作為自由之國的圣地，國民可以充分自由地發表自己觀察到的特殊之處，傳達自己的欣喜之感。久而久之，就形成了國民有點泛濫的贊美與鼓勵之風。但是，這個至少目前來說絕不能說是壞事。因為美國強大的創造力，無限的活力，正與這個贊美與鼓勵之風密切相關。
基于共同信仰與價值觀之上的與眾不同，而受到別人的贊美與鼓勵，會使得大家更加希望自己能夠make a difference，極致如喬布斯者就會喊出“活著就是為了改變世界”。我特別喜歡好萊塢的動畫電影，每每被其中的絕妙創意震撼到。奧斯卡頒獎晚會，與其說是一場演藝界靚男俊女的盛會，不如說是一場創意與創造精英的盛典。正是大批如好萊塢影視圈專業創意精英們的天才創造，才使得美國在各個領域一騎絕塵引領世界的發展潮流。
因為自由，因為贊美，所以美國創新與創造。
反觀我們中國，情況就有點讓人無地自容了。從政治層面看，我們一面刪帖、禁評、砍賬號，一面又鼓吹創新創業。這比亨利·福特說的“我需要的只是一雙手，卻帶來了一個腦袋”更不可理喻。鉗制發聲，又要創新，臣妾們做不到啊。
從文化上看，東亞國家都是偏內聚的文化，而且有著綿長的集體主義影響。西化如日本，也是內斂得不行，否則日本人的自殺率就不會那么高了。不贊美不同，不鼓勵顛覆，一切都要講秩序、論尊卑，要時刻顧及他人的感受與影響，不能出格。所以日本雖然先進發達，卻只能在細微的技術層面能夠進行極致的研究發明，但是顛覆性、系統性的創新卻出不來，而且在互聯網時代，日本的技術創新貢獻卻貌似聊聊。以日本舉例，其實是想說我們更差。
我們的體制，我們的教育，我們的歷史包袱，凡此種種，從根源上扼殺創意，抑制創新，從骨子里就掐滅了創意的苗頭。能夠僥幸冒出來的，實屬奇葩，真得拜謝不殺之恩。所以華為是奇葩，因為華為的科技創新，真是從石頭縫里掙扎出來的。而華為80%的營收來之海外，也透露了一個天機，即利用國外資源，整合創新，如通過跨國并購，整合國外的研發、技術力量，實現在國內暫時難以突破的創新瓶頸。這或許是國內企業可資借鑒的一條妙法，以跨國并購作為國際戰略創業的核心機制，在整合國際資源占領國際市場的同時，實現技術創新的跨越式突破。
這也是迫不得已的沒有辦法的辦法。由于眾所周知的原因，我們創新的土壤貧瘠不堪，從適宜創新的機制、文化到經驗積累和創新人才的培養，創新的發育不會在短時間內急劇地改觀。我們只好圍魏救趙，遠交近攻。以萬物皆備于我的意識，借助國際化的力量實現成長。創新之路，道阻且長，功成不必在我，功力必不唐捐。一點點去做，一代代人努力，我們終會超越美帝的吧。
所以，雖然我們可能還暫時做不了太多，那就從朋友圈里，為你認同的價值觀，你欣賞的人，你喜歡的文字或美圖點贊開始吧！
