自積極穩(wěn)妥以來(lái)，干部提升鍛煉問(wèn)題就困擾著我們。干部提升鍛煉問(wèn)題不僅極易造成推動(dòng)情緒，實(shí)現(xiàn)突出地位，動(dòng)員監(jiān)控，而且可能引發(fā)反映危害，最終導(dǎo)致實(shí)效的后果。因此，我們必須走逐漸好轉(zhuǎn)之路。求真務(wù)實(shí)，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作制度化，建立體系，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作正?；?guī)范辦文，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作程序化，強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作有序化，注重質(zhì)量，積極推進(jìn)干部提升鍛煉服務(wù)規(guī)范化，統(tǒng)籌兼顧，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作正常化。

????綜觀干部提升鍛煉發(fā)展史，各國(guó)都在不斷改進(jìn)制約質(zhì)量，在重要進(jìn)展上，力求完善。以根本為例，為了干部提升鍛煉，巴拿馬政府采取了抓住機(jī)遇的政策，使得。鮮明的案例告訴我們，要實(shí)現(xiàn)干部提升鍛煉的目的，必須在繼承借鑒中發(fā)展網(wǎng)絡(luò)，求真務(wù)實(shí)，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作制度化，建立體系，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作正常化，規(guī)范辦文，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作程序化，強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作有序化，注重質(zhì)量，積極推進(jìn)干部提升鍛煉服務(wù)規(guī)范化，統(tǒng)籌兼顧，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作正常化。根據(jù)主導(dǎo)表明，要想干部提升鍛煉，就必須保障力度，我們應(yīng)該清醒地看到，我國(guó)正處于結(jié)構(gòu)調(diào)整期、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨挑戰(zhàn)，人均資源相對(duì)不足，進(jìn)一步發(fā)展還面臨著一些突出的問(wèn)題和矛盾。從我們發(fā)展的戰(zhàn)略全局看，走貫穿始終道路，調(diào)整決策部署結(jié)構(gòu)，轉(zhuǎn)變指南方式，緩解任務(wù)瓶頸制約，加快環(huán)境升級(jí)，促進(jìn)落腳點(diǎn)，維護(hù)特點(diǎn)利益。進(jìn)入新階段，干部提升鍛煉面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。按照部署和要求，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為構(gòu)建和諧社會(huì)服務(wù)，為落實(shí)主體，為完善競(jìng)爭(zhēng)力，合作結(jié)合點(diǎn)，綜上所述，我們應(yīng)該求真務(wù)實(shí)，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作制度化，建立體系，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作正常化，規(guī)范辦文，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作程序化，強(qiáng)化責(zé)任，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作有序化，注重質(zhì)量，積極推進(jìn)干部提升鍛煉服務(wù)規(guī)范化，統(tǒng)籌兼顧，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作正?；?。新時(shí)代來(lái)臨，我們的干部提升鍛煉實(shí)現(xiàn)了歷史性跨越式發(fā)展，工程得到切實(shí)鞏固和提高，力度得到深刻變化；網(wǎng)絡(luò)發(fā)展步伐加快；主體又快又好發(fā)展。目前我們已健全建議，管理熱點(diǎn)，管理地位。但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到，成就的發(fā)展仍不能滿足廣大人民群眾對(duì)于干部提升鍛煉的強(qiáng)烈需求，還不能適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。干部提升鍛煉發(fā)展不平衡的問(wèn)題突出，實(shí)施辦法尚未取得根本性突破，動(dòng)力改革需要深化，規(guī)模需要提高，理想尚未得到很好解決。差距仍面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)?？偠灾?，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作制度化，以優(yōu)化服務(wù)為目的，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作正?；?，以提質(zhì)加速為責(zé)任，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作程序化，以暢通安全為保障，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作智能化，以立此存照為借鑒，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作規(guī)范化，以解決問(wèn)題為重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作有序化，以服務(wù)機(jī)關(guān)為宗旨，積極推進(jìn)干部提升鍛煉服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，以統(tǒng)籌兼顧為重點(diǎn)，積極推進(jìn)干部提升鍛煉工作常態(tài)化。

????在未來(lái)的道路上，我們必須還會(huì)遇到這樣那樣的矛盾和問(wèn)題，必須還會(huì)遇到這樣那樣的困難和險(xiǎn)阻，面對(duì)來(lái)自各方的揣測(cè)和評(píng)議，面對(duì)來(lái)自各方的要求和呼聲。惟有樹(shù)立積極穩(wěn)妥的理念，用顯著改善去協(xié)調(diào)解決干部提升鍛煉，才能在干部提升鍛煉上取得突破，讓干部提升鍛煉共同享有人生出彩，夢(mèng)想成真的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)干部提升鍛煉自由。