最近陷入了抱怨的坑里，無論什么事情，無論做不做，都要先抱怨一陣，更多的時候是抱怨完了還要把事情做完，開始只是和朋友叨叨叨叨，后來變成了跟同屋的同事叨叨，現(xiàn)在竟然發(fā)現(xiàn)自己跟外單位的同事也會抱怨不停，突然間覺得自己病了，這是怎么回事，怎么就成了這樣了。

靜下來想想昨天發(fā)生的事情，主任通知我去參加一個會議，通知的時候沒有說太清楚就忙著往外跑，好像不趕緊走了我就會把這個活推脫出去一樣，后來我找他去問具體地點的時候，他還是一種我不可理喻的態(tài)度，讓我瞬間憤怒了，開始瘋狂抱怨。現(xiàn)在想來，那時候的我真的有點瘋了的狀態(tài)了，原因呢，其實不是因為別的，而是因為他的態(tài)度，讓我覺得我之前對他的所有都浪費了，想想自己之前幫他做了那么多的事情，沒給他添過任何麻煩，現(xiàn)在卻換來任何一點p事都要穿過好幾個屋子來找我去做，我就覺得自己之前的付出很不值得，所以就會有情緒。這種情緒是在對比之下產(chǎn)生的，對比于跟主任一個辦公室，卻什么都不用干的那些人對比之下的不平衡。

可是換個思路來考慮這件事情，其實并沒有想的那么不好，去參加個會議對一些方針政策有了一定的了解，還有可能拓展一下自己的人脈關系，很有可能因為一個會議以后會跟誰有了聯(lián)系，想的再好一點會結(jié)交一位很要好的朋友也說不定的。另一方面來說，這個事情也不怨主任，依照他的性格，任何事情，都是要請示領導的，而跟領導接觸的多了之后就會被了解的很多，比如她知道我參加過讀書會，以后跟讀書有關的區(qū)里活動，她的第一反應肯定都是我；我負責財務工作，任何跟錢跟財務沾邊的東西，還是第一反應就是我；她知道我對寫東西感興趣，以后別人寫東西寫不出來的時候，她也很自然的想到我，讓我寫，等等等等。

如果我接到任務的當時手上沒有別的活，那我欣然接受，覺得自己的日子又可以過得充實一些，可是如果自己手上既有本職財務工作，還要給領導寫稿的時候，再讓我去開會，與此同時別人都在玩樂，那我的內(nèi)心一定是極不平衡的，情緒也肯定不會好。我希望自己過得充實，但是不希望自己被不公平待遇，自己做了那么多的工作卻得不到任何回報就會有情緒。

說到這里，我想到了一個名次“窮人思維”，也想到前兩天讀書會中說的“窮”和“沒錢”不一樣的概念，又一次給自己定位到了“窮人思維”，自己沒有拒絕其實并不是什么自己不懂拒絕，而是自己潛意識中期望自己有事情做，期待自己能力的提升，各方面的進步，而小我是自私的，看到別人在玩，小我也想無所事事，這時候兩個小人打起來了，兩個小人都不認為是自身的問題，所以就把問題定位到了其他人身上，所以，情緒對準了給自己分派任務的人，自己就免于對自我的譴責了啊。