??看到這個題目大部分人會覺得我寫的內容關于愛情，其實不然。愛情或許已經不是我這個年紀愿意碰的話題了（此處承認自己已老）。

我是在世界500強企業基層項目做人事管理工作的，我見的人不少，來來往往、甚至可以說眼花繚亂。好像也沒什么人能入眼，甚至也沒什么人能入心，說這話挺像相親。但是人事工作其實就是這樣，我們要找到合適的人匹配在合適的崗位，實際上是人跟崗位的相親。

有一次，我遇到了一個來面試的小伙子，本來不想和他加微信，但是有入職材料需要發送，我就勉為其難加了微信。可是這個小伙子入職一天就不想干了，找我辦離職，看在他對人文明有禮，又聰明嘴甜的份上，我就跟他多說了幾句，其實也是離職一個步驟就是離職面談，作為人事工作一定要知道員工離職的原因，可以作為一種管理工作的反饋。小伙子說：“上夜班太累了，身體吃不消”。我說：“你這么年輕，可以熬夜打游戲，上夜班上不了？”他說：“姐，我也不熬夜打游戲啊”！“那你從我這離職了，想干嗎去啊？”我不再跟他糾結能不能熬夜的事了，換了另一話題。他說：“姐，我想盤個超市干”。我就順著他而且十分誠懇的說“哦，那挺不錯啊，你這么聰明，肯定能干好的！但是，姐跟你說一句不太好聽的話，我覺得你吃不了苦啊。做成事要能吃苦的！”他說：“姐，你真說對了，我還真吃不了苦，從小到大都吃不了苦”。然后，他就起身要走，我跟他說：“那就加油吧！祝你越來越好”！簡單的幾句話之后，我又進入到了日常工作中。大概過了半個小時左右，他居然拿著四杯奶茶闖門而入，跟我們辦公室的人說，“姐姐們，這是我給你們買的”，當時我們看著他特別驚訝，就是也不知道自己說了些什么讓他會給我們這樣的感謝。在這個寒冷的冬日里，我們真的感受到了別樣的溫暖。他給我們分好奶茶后，辦公室的所有人一起起立送他到門口，也是我們唯一一次送一個離職的人。回到辦公室我們都在討論他，說這個小弟弟情商高，聰明，為人和善，都是好話。我也有同感，覺得他是個內心溫暖的小孩子。是啊，故事本該到此結束了。可是當天晚上九點多我又收到了這個小孩子給我發的微信，雖然說的都是關心及感謝話語，但是我以一個成年女人的敏感，那時那刻真的覺得好像怎么有一絲絲的曖昧呢？

第二天早上，我跟辦公室的人說起此事，有的人說我多心了，有的人說可能沒什么。但是，我跟他們說，一個男的晚上微信找你說一些有的沒的，不管是什么，他再找我聊天，我可能不會再回復了，如果繼續找我，我會將他刪除。他們說我心狠，可是這就是人與人交往的距離與尺度啊，沒那么深的情分，卻說著超過了情分的話，感覺有點怪。

我與這個小伙子的美好其實就應該停留在送他出門揮手告別的那一刻，我們都心懷對彼此的感謝！沒有任何猜忌。至于他為什么晚上再次給我發微信的原因或許只有他自己知道。但是希望他能在以后的日子里明白的是：點到為止的感情才剛剛好啊。

其實無論是陌生人相處，同事間相處抑或是戀人間相處，我們都應該盡量去保持著安全而有美好的距離，過猶不及、適可而止這句話也完全適用在各種感情上。就像照相機拍攝照片的那一瞬間，戛然而止，美麗才能定格！