? ? ? ?哎喲喂，取了個這么騷的標題，自己都不好意思了。但是據身邊運營的小伙伴說，標題黨還是吸引流量最簡單粗暴的方式，所以我就可恥的成了被大家唾棄的標題黨。廢話結束，開嘮！

? ? ? ?10月已過了一半，秋招戰役已到中途。其實我自己水平也一般，有太多能隨時碾壓我的大神，把自己的經歷寫下來主要是提供更多的信息給大家參考，希望可以對讀者有所幫助，寫得不好的地方請多多擔待。

? ? ? ?先介紹下本人情況，本人決心從事互聯網行業，兩份實習都是運營相關的，反觀今年互聯網形式，產品策劃招聘人數在下降，因此本人今年求職的目標就定在：互聯網行業，產品運營為主，產品策劃為輔。由于各種原因本人秋招期間一直還在實習，所以時間也比較緊張，一心二用，秋招準備也不是很充分。說來慚愧，到9月中總共也就面了微店、百度、多益。 ??

? ? ? ?8月底9月初的時候，各大互聯網企業開始內推。這兩年內推被玩壞了，很多公眾號、微信群都可以內推，內推的價值也急遽下降，已經變得和網申差不多了，但是不參加仍然不行。本人加了很多互聯網求職的微信群，加群有不好的地方，會被各種紛雜的信息干擾自己的心態和計劃，但是也有很多好處。可以從群里獲取很多求職的進程和信息，哪些公司開始內推、哪些公司開始網申、網申截止是什么時候、面試進行到幾輪了，這些問題都會有人在群里討論。人都是有惰性的，看到別人在努力，自己不行動的話會有很大的心理負擔，因此人需要相互的督促和激勵。本人找了師兄師姐、周圍的同學、也在群里公眾號等各種地方找了人內推。到最后只接到一個微店的電話面試通知。看來我還是太水了……

? ? ? ? 微店的面試已經過了大概一個月了額，也不太記得了。第一輪主要是挖簡歷，由于微店是做電商的，所以對我京東的實習更為在意。我按照自己準備好的模式，介紹了自己的實習經歷，主要是項目背景、做了什么、為什么這么做、有哪些做得比較好的地方，以及自己的收獲。講完之后，因為簡歷及陳述里有提到，面試官深入問了兩個問題，你是怎樣提高頁面的流量的，又是怎樣提高頁面的轉化的。一輪過后沒幾天，hr就打電話來約二輪電面的時間，因為好不容易過了一輪了，所以二輪本人還花了一個晚上的時間來準備微店的知識，然而后來發現面試官主要關注點還是在簡歷，二輪不能說是壓力面，但是面試官問題很犀利，所以也有點壓力。在本人巴拉巴拉介紹完自己在京東及優酷的實習經歷之后，面試官主要問了一個關于京東經歷的問題，你做的這些事情別人也會做，為什么說你比別人做得好？這個問題是本人沒有準備好的，所以答得并不是很好。只是重復了自己做過的事情，沒有答出區別點，所以二面就掛了。最后面試官問我有沒有什么問題想問，我問了一個關于微店買家版的問題，但是面試官說買家版不是她負責的范圍，所以沒有回答。我感覺到自己面得不是很好，于是抓住機會和面試官講了自己對賣家版微店的一些看法和思考，都是前一天準備的。面試官最后說，挺好的，但是還是掛了我。（哭一會~）

? ? ? 這次面試給我最大的啟發是，自己的經歷一定要準備好，要深挖每一個角度，每一個點。要根據面試的企業有所側重，比如面電商的公司，就需要深挖簡歷中和電商相關的經歷或者，用電商的思維去包裝自己以往的經歷。第二個啟發是，抓住一切機會展現自己，相信面試之前每個人都會做相關的準備，如果面試官沒有提問你準備的問題，可以引導面試官問。也可以在最后直接說出來，即便說得不好也可以展現自己的誠意。做了別人沒做的事情，就可以突出自己的優勢。

? ? ? ? 然后就進入了緊張的網申和筆試時期。基本上是每天白天上班，晚上筆試，筆試完再網申。網申的時候一定要做好記錄，包括投遞的公司、筆試面試時間、投遞崗位、崗位要求。因為有分崗位的公司，如果筆試過了，一班都是投遞崗位負責人來面試你，如果你連自己投遞了什么崗位，崗位有什么要求都不記得，就無從下手準備了。關于如何從崗位說明準備面試，內容有點多，有空有心情的話會在另外一篇文章中說明。

? ? ? ? 關于筆試，筆試一定要好好認真的做。春招的時候，受到騰訊的筆試影響，沒有意識到筆試的重要性。因為騰訊筆試基本不刷人，因此秋招筆試的時候沒有重視起來，沒有提前做練習。這可能也是我面試較少的原因。要知道，一個企業投入到校招的人力物力必然是有限的，每一個環節必然都要篩掉一批人。且從開始到結束每一個環節篩掉的人是遞減的。筆試篩掉大部門網申的人，群面篩掉一大半來面試的人，到專業面試，篩選的人就越來越少的。所以每一個環節都不能想當然，都要引起足夠的重視。

? ? ? ?時間來到9月19號，下午3點半時收到百度面試短信，通知第二天早上10點在廣州參加群面。彼時本人還在深圳上班，收到短信后心情難以平復，晚上還有一個筆試，筆試完至少8點了，還需要從深圳坐末班車回廣州。我在心里稍微規劃了一下時間，發現時間很趕，只能在回廣路上準備一下面試了。還好有一起實習的小伙伴也收到面試通知了，于是我下班后，匆匆買了個漢堡，一邊筆試一邊啃包，筆試完胡亂收拾東西坐大巴回廣州，在大巴車上稍微看了一下往屆的面經，有點暈車后就開始和小伙伴討論明天群面的注意事項，還相互問了幾個可能出現的問題。討論的幾個思路點第二天的群面還有借鑒呢。回到宿舍的時候，收拾一下已經1點多了。就沒有再看群面的面經了。

? ? ? ?第二天早早起床，小伙伴的簡歷還出了點問題，把實習時間寫錯了。且她還只有pdf版，沒有word版。幸好本人有背電腦的習慣，也會基本的ps，趕緊幫忙改過來。所以這里還是要提醒各位求職的胖友，簡歷一定要仔細檢查，最好能和求職的戰友互相檢查互相提意見。有備無患，求職季一定要在各個地方存好各個版本的簡歷。u盤、手機、郵箱、網盤都要有備份。很有可能面試的時候發現簡歷不夠用或者其他緊急情況。這時候，郵箱、網盤里有的簡歷的話，只要找到打印店，就還有補救的余地。

? ? ? ?去到面試地點，已經有很多人在等候了。簽到的時候，瞄了一眼簽到表，大約每組10個人，一天下來共約10個小組。網申時曾在官網上了解到百度16年運營是共招60個，所以初略算了下，在廣州最多只會招10個人。因此，也可以推斷出群面至少至少會刷一半的人，后來事實證明刷的人遠遠不止。現場有部分霸面的同學，但是相比騰訊的群面，就要冷清得多了。HR收了霸面簡歷，并即時拿去了樓上給面試官挑選，而后HR很nice的介紹了面試基本流程，也當場將上午霸面成功的名單公布，并提醒霸面不成功的同學，建議合理安排自己時間。HR溫柔的口吻、貼心的為霸面同學考慮讓我好感倍增。因為也曾經有過霸面的經歷，知道那種抱著一絲希望，苦苦等待的感覺。

? ? ? ? 群面正式開始，我們組被加入了2名霸面的同學，共11人。題目是給百度地圖加入社交屬性，提高用戶日活。這個題目本人之前其實有思考過，并且和一位互聯網從業者討論過。因此腦子里迅速閃現了當初的想法。可見平時的思考和積累多么重要。本來想搶計時的角色的，但是有個小伙伴自我介紹的時候就說了想計時，于是也沒有去爭。本人群面一般不會搶leader，因為leader雖然收益大，風險也大。群面的自我介紹簡單說一下就可以了，群面主要考察大家的合作，過分強調自己以往的經歷是沒有必要的，那是單面需要考慮的事情。過長過分談及過往經歷成果只會讓面友及面試官反感。當時面試官也是給每個人都發了一張紙，讓大家自己做名牌。因為之前看過鵝廠王思聰的介紹說名牌一定要在前后兩面都寫上自己的名字，方便各個角度的人看。在場除了一個小伙子其他也都是這么干的。所以啊，看多點面經還是很重要的啊，不然別人知道的自己不知道就不好了。

? ? ? ? 經過3分鐘的思考之后，本人提出將30分鐘的討論劃分為3個部分，先討論主要的目標用戶，其次討論具體的產品功能方案，最后討論促活的事情。劃分討論時間可以有效避免討論時間啊分配不合理的情況。本來還以為會遭到反對，沒想到大家竟然都同意了。于是大家開始各抒己見，本人的建議是將目標用戶定位在大學生和白領，大家也都認可了。更多的細節也不是記得很清楚了，只記得些許幾個細節：1.本人提出了要將百度糯米的信息同步到地圖，通過吃喝玩樂將地圖與社交結合。也提出了將社交信息層級提高，直接展現在地圖上的方案。還提了一些其他意見，其他人說了啥就不記得了，畢竟還是對自己說的印象更深刻。2.討論當中有一個男性小伙伴提示了幾次時間，在嘗試把控討論的節奏，反而開始要求計時的小伙伴沒有承擔起把控時間節奏的工作。也有一個小伙伴全程沒有發言，另外一人嘗試著給他表達的機會，特地問他有什么看法，但是那個沉默的小伙伴似乎也并沒有發言的欲望，含糊答了幾句。我反思了自己發現自己就一直沉浸在討論中，忽略了沉默的小伙伴。所以如果下次群面的時候能夠適當的給他們提供說話機會，說不定也是個亮點，證明你是一個有團隊意識的人。3.最后是計時的女生承擔了總結的工作，由于她就坐在我旁邊，我發現她坐的筆記很有條理，框架很清晰，我的就不行了，想到什么寫什么，心里想著下次一定也要向她學習。她總結得也挺全面挺到位的。討論的時候，我沒怎么關注面試官的動靜，只知道其中一個男面試官全程笑瞇瞇的一邊聽一邊在翻我們的簡歷。另一個女面試官在討論到一半的時候站到了我身后，所以你看在名牌兩面都寫上名字多么重要的，不然這時面試官就看不到我的名字，如果她勤快，可能會去翻一下我叫什么名字，如果懶得話，可能就直接把我忽略了。總之這次群面氛圍算是比較和諧愉快的了，大家也沒有撕逼，想法也比較相近。最后走的時候，有小伙伴大膽的提問了面試官覺得我們表現如何，其中那個男面試官說，挺好的，比上一組好多了。我們聽了都很開心。面試完大家加了微信，我還和其中三個面友一起在附近吃了個午飯，一起交流了大家求職的狀況，吐槽了一下，歡樂的各回各家了。 ?

? ? ? ?下午和晚上本人就去參加了多益和金蝶兩場宣講會，主要是要現場筆試，所以才去的。O(∩_∩)O哈哈~如果有時間的話一定要去那種可以現場筆試的宣講會啊，這種通過率很高的。本人去參加的這兩場最后都收到面試通知了。不過金蝶沒去面就是了。

? ? ? ?晚上到了10點，我們組的人都還沒有收到2面通知，大家都有點點慌。由于第二天還沒有請假，沒有收到通知不知道是該繼續留在廣州還是滾回深圳上班，所以我鼓起勇氣給面試官打了電話，說清楚了需要根據結果安排行程，問他我有沒有通過群面，面試官很好人，告訴我我通過了，但是一起實習的好基友卻沒有通過。小伙伴很傷心，我也嘗試幫他分析群面失敗的原因。和大家分享下我對群面的看法，我認為群面最重要的原則就是，讓自己對團隊有價值。計時、總結、這兩個角色之所以容易出彩就是因為在團隊內有固定的工作。至于發言的次數其實不是最重要的。筆者春招的時候就險些掛在這一點上。說得再多，只是在重復別人的觀點是沒有用的，反而給面試官一種你在搶話的感覺。要能夠推進討論的深入、提供討論的方向、在大家迷茫的時候給出一些靈感這才是最重要的。本來像是產品運營和產品經理這種職位就需要有強大的推動力推進工作的進行，所以推動力是應對群面很重要的能力。

? ? ? ?晚上11點的時候，才收到單面的正式通知，是在周三下午4點。當晚已經很晚了，于是先洗洗睡了。第二天早上一起實習的好基友要6點起床回深圳，于是我也跟著6點醒了。醒了之后，開始著手準備下午的面試。面試的準備也是有規章的。我主要分為3個部分來準備，1.以往經歷的深挖，包括以往經歷的敘述，怎樣敘述才不會有漏洞，面試官可能問什么問題，面試官可能對哪些經歷更感興趣，都要事先過一遍。自我介紹要說些什么，我在房里反復練習了3、4次。2.面試崗位的相關準備，群面的時候知道兩個面試官都是貼吧的，那必然要對貼吧的產品結構、發展方向、運營節奏了解清楚。3.運營常見問題準備。如果你的過往經歷和面試崗位相關度低，面試官很可能會出些情景題，如策劃一個運營活動提高某某產品的活躍度之類的。那么這種情景題怎么回答，最好能有自己固定的回答思路，活動運營、用戶運營、內容運營。每種方面的運營要怎么做。形成了自己的思路后，無論面試官問什么產品，都套進自己準備好的規程中去，逐條說明就可以了。本人也規劃了一下時間，必須留1-2個小時吃飯午睡（中午不睡、下午面試必然崩潰啊）。然后將剩下的時間按優先級合理分配到每個環節中了。

? ? ? ?下午來到面試的酒店啃了個面包，就上去面試了。單面反而印象不是很深刻了，自我介紹、談過往的實習經歷，提到一個參與過的活動，面試官似乎比較感興趣，問我有沒有準備相關文檔，我只能抱歉說沒有準備。后來由于我自己談到了貼吧和微博，面試官問了我貼吧和微博的區別，又問了貼吧的缺點，我對貼吧的看法。大概持續了40分鐘左右。面試結束后，想起剛剛面試官問我有沒有相關文檔，我連忙把電腦拿出來翻，找了幾份文件，找了個打印店，想上去拿給面試官才發現有個地方有點問題，又回去重新打印。最后回到面試酒店的時候，還以為面試官走了，本來打算在那里等她回來。還好她自己出來溜達，剛好看見了我，我把資料交給她，她還很親切的送我去坐電梯還跟我聊天。面完試我回宿舍收拾了東西，就坐車回深圳了。周四繼續上班，一直看手機看手機，到晚上11點都沒有收到任何通知，有點心慌。由于本人周五還買了五月天深圳的演唱會門票，心情有點糾結，想著要是去面試，就不能去看演唱會了，但是如果不過又很傷心。問其他小伙伴的也都沒有收到，大家都很焦急。本來周五在廣州還有金蝶的群面，因為五月天的演唱會，也沒有去。所以求職狗們9月10月還是不要安排這種娛樂活動了。

? ? ? ? 周五一整天也沒有收到通知，不過由于周末又要寫周報、中午又和團隊的人聚餐、下午又要聽演唱會，感覺時間也過得挺快。五月天的演唱會hi翻全場。本人最近頻繁奔波于廣深，平均每天睡眠時間都只有4小時，演唱會的時候，心率超高，感覺心臟都要跳出來了。但是聽了五月天演唱會還是覺得很值啊！就在演唱會結束回家的大巴上，接到了3面的電話通知。電話里HR姐姐說我下午拒接了她的電話，但是我后來翻手機翻了半天也沒有發現任何未接來電啊，看來是HR姐姐搞錯了。通知我周六早上11點在廣州面試。本人很開心，因為又聽了演唱會，面試又過了。回到家里洗完澡已經差不多2點了。但是好不容易闖到3面，自是十分珍惜這次機會。于是熬夜寫了個關于貼吧的ppt。那晚就只睡了2個小時，第二天6點就起來坐車去廣州面試。

? ? ? ?10點左右來到酒店附近，去打印昨晚熬夜寫的ppt，還在那打印店找回了上次面試落在這里的u盤，哈哈。看來和這打印店有緣啊。10點40的時候來到面試房間，上一個面試者已經走了。于是我就直接走進去開始了。把連夜寫的ppt給面試官看，面試官看得很仔細，我很感動。覺得百度無論是HR還是面試官都很nice。要知道春招去面騰訊的時候，也準備過面試資料，對方是直接擱在旁邊，沒有看一眼的。然后同樣的套路，還是自我介紹，介紹自己的經歷，參與過的項目。針對我寫的ppt談論貼吧的優點、缺點。面試官也很好的跟我介紹了貼吧未來運營的方向。還叫我不要緊張，都到終面了，只是大家隨便聊聊而已。后來，面試官跟我說，覺得我的思維邏輯性太強，理性思維多于感性思維，更適合做產品策劃而不太適合做運營。我有點心慌，和他談運營和策劃的區別，我的看法和規劃。也試圖證明運營工作也需要很強的規劃性和邏輯性。看不出面試官有沒有被我說服。最后他問我有沒有問題想問，我問他身為前輩對后輩有什么建議沒，他思考了一陣，好像不知道怎么說，我見狀趕緊補充，覺得我有什么可以改進的。他又提到我不適合做運營的點。我就有點心慌了，繼續說服他為什么我適合做運營，感覺這時候一定要堅定立場啊，不要面試官說你適合做策劃就說，讓他給你安排策劃的工作。因為策劃的面試和運營的面試是同步進行的，不會因為你，打亂策劃的面試流程。如果真的認為你不適合運營的話，那就肥佬了。我說了一堆之后，面試官又問了我一個問題，如果要你策劃一場某某見面會，你怎么策劃。我巴拉巴拉說了很多。以前本科的時候，參加過社團，知道大概一場晚會要策劃下來是很繁復的，于是提到了各個部門、各個細節。面試官最后說我考慮得挺詳細的。然后就結束了整場面試了。出來看了下時間，面了超過1個鐘啊！

? ? ? ?接下來就是漫長的等待了，等結果真的是間很難熬的事情啊，什么也改變不了了，只能等著宣判。我的心態不是很好，把這個結果看得太重了。更合理的心態應該是當做自己已經失敗，投身到接下來的秋招大戰中去。

? ? ? ?全部面試流程走下來，百度的hr和面試官們給我的感覺是很好的。都很nice，但是和風細雨的面試官也總能準確的抓到我回答的問題點。尤其是三面面試官，感覺把我整個人都看透了。看來能做到部門負責人的果然都是人精啊！現在實習的地方，各位大大們也都邏輯清晰、能一眼看破事物的規律。作為一名新人，我還有很多要學呢！

? ? ? ?好吧，流水賬般的寫完了面試過程，最后祝大家秋招順利，早日拿到心儀offer開啟浪呀個浪的模式！