圖片發自簡書App

進入社會，我們每個人都面臨著一次次的面試，有的人會發現有時面試所問到的問題是一樣的，有時會問到不一樣的問題，但仔細一想，不管是一樣的問題還是不一樣的問題，其核心是一樣的，面試官想了解的信息是相同的。無非也就是以下幾個能力素質的考察:

<1>工作態度

①工作動機

②責任意識

③職業化的敬業精神

④對企業的認同度

⑤忠誠度

⑥毅力、注意力

<2>自我管理能力

①自我認知能力

②情緒控制力

③心理承受能力

④時間管理能力

⑤個人職業定位

<3>處理問題能力

①邏輯思維能力

②分析能力

③學習能力

④選擇判斷能力

⑤計劃與執行力

⑥應變能力

<4>人際交往能力

①表達能力

②溝通協調能力

③團隊合作意識

<5>性格與價值取向

①積極樂觀

②誠信正直

③合理價值觀

④性格類型

⑤自信

基本所有的面試問題都是圍繞工作態度、自我管理能力、處理問題能力、人際交往能力和性格與價值取向五大方面來提問的。

在面試前只要根據這五大方面來準備合理的回答就可以了。

那么面談過程中涉及到的具體的問題，下次再給大家分享，有疑問或者需要交流的可以在評論區留言。

最后祝大家中秋節快樂，節后工作順利！