#知識體系精深營# 5月第29次作業及記分表(1組)承認吧你經常不承認別人的情緒 第25組07-自然

原文

承認吧你經常不承認別人的情緒·《如何說孩子才會聽,怎么聽孩子才肯說》片段RIA 3~4 頁

常見問題:父母常常不認同孩子的感受。

例如:

“你并不是真的那樣覺得?!?/p>

“你是因為累了,才這么說。”

“你沒必要這么難過?!?/p>

當孩子的感受被不斷地否定時,會感到困惑和憤怒。這也是在暗示孩子不要去了解自己的感

受,不要相信自己的感受。

聽完講座以后,我在想:“也許別的父母那樣做,我不會是這樣的。”后來,我開始留意自己

的言行,發現事實上我也和他們一樣的。下面是僅一天之內發生在我家里的對話。

孩子:媽媽,我累了。

媽媽:你剛睡過午覺,不可能累。

孩子:(大聲)我就是累了!

媽媽:你不累,就是有點愛犯困,趕快換衣服吧!

孩子:(哭鬧)不,我累了!

孩子:媽媽,這兒好熱。

媽媽:這兒冷,穿上毛衣。

孩子:不,我熱!

媽媽:我說過了“穿上毛衣!”

孩子:不,我熱!

孩子:這個電視節目真無聊。

媽媽:不會吧,多有意思啊。

孩子:這個節目真傻。

媽媽:不對,這多有教育意義。

孩子:這個節目真爛!

媽媽:不許你這么說話!

I標簽:3W+1H+案例

情緒,是對一系列主觀認知經驗的通稱,是多種感覺、思想和行為綜合產生的心理和生理狀態。

如果不承認別人的情緒,就意味著你沒有認真傾聽對方,你想以自己的方式去平息對方的情緒。而且情緒是主觀的,所以一旦對方發現你沒有傾聽他的意見。就會產生沖突。

那么我們為什么出現不承認對方情緒的情況?

人有個很大的缺點:就是不肯承認自己的錯誤,當發生問題的時候,都是別人的錯,婚姻失敗了,是伴侶的錯;孩子沒有教育好,是孩子太皮;單位里面人際關系不好,就是同事的錯……

連自身的問題都不愿意的情況下,如何會去承認別人的情緒?

所以要做的承認別人的情緒,首先要意識到自己是有問題的。所以無論身邊的人(工作/生活)向你抱怨的時候,你要做的就是仔細傾聽,要作出相應的反應來表述你承認對方的情緒。

那么如何做到承認別人的情緒,那么上一章所提到的,主動傾聽方法正是解決這個問題的良藥。

A1標簽

剛才上班的路上,我和隔壁部門的同事一起打Uber去辦公室。通常每天早上,我們會有自己的班車,但是今天班車沒有出現,在吃早飯的時候,同事A發了一個消息在群里面,說:大家今天打Uber上班吧。于是乎,一眾吃早飯的同事都在討論。

其中一位同事B就說:昨晚我看到B晚上8點多開車出去的,估計是晚上在外面喝多了,沒有回來。

同事C說:對啊,上周日,我們打算去買菜,結果車子也沒有出現,最后還是打Uber去的,車子其實是被A開出去了,把公家的車子當成他自家的私家車了啊。

同事B說:真是太囂張了。

我坐在旁邊,心里在盤算應該怎么接這話,我剛看過主動傾聽,所以我按主動傾聽的方法,中途的是,我沒有打斷他們說話,只是仔細的聽著。然后等他們說完。

我說:你是說,同事A公車私用的行為影響很差,這樣的風氣不應該助長么?

同事B說:是啊,至少應提前在群里告知,車子要去做什么事情了,給大家造成上班的不便請見諒,而不是,牛逼哄哄的“你們上午自己去打車上班??!”,而且在個人用車子與買菜這樣的重要事情沖突的時候,就應該讓買菜的用車。

我說:這個意見可以提交給行政負責人。讓他出一個相關的用車規定。這樣便于車輛的調度,就不會出現這樣的事情了。

同事B和C都說,是啊,是啊!

A2標簽

情緒,人人都會有,如何碰到別人的情緒的時候,能合理的處理,而不是一味的排斥和逃避,這需要我們認真對待。

記錄下,下一次身邊的朋友產生情緒時的場景,并運用主動傾聽的方式去應對。

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