開學典禮
中材萍鄉公司李繼東書記講述創建學習型企業是企業的一項重要戰略性工作
北京明德金鋒副院長介紹學習型企業建設的理念和實施步驟
明德專家團劉祖法書記
金鋒副院長為黃埔二期授課
劉老師為學員們進行學習型班組經驗介紹
小組創意項目疊羅漢，非常成功。
二期全體女伙伴集體表演題目
第1次晨練中
? 李昌友 17-08-16《思想的蛻變》
非常有幸參加公司組織的創建學習型企業培訓班，通過第一天的學習，我深刻體會到了"培訓是最好的福利，學習是最好的獎賞"的含義。
在金鋒教授的言傳身教下，我的思想也有了淺移默化的蛻變。在平時的工作中，由于日常工作的瑣碎，特別是在設備的管理當中，我們日復一日，年復一年的從事著設備巡檢和維護、故障排查和處理、設備大中修的工作，從而對工作產生了厭倦心理，工作缺少了應有的激情。無從去體會如何"快樂學習，快樂工作，快樂生活"，總是對工作中的一些問題沒有正確的面對。
通過今天的學習，并結合到學習中的一些互動節目，使我個人意識到了上標準崗，干標準活，才能體現自身的價值，只有快樂的發現問題，快樂的解決問題，才能體驗到工作的樂趣。
公司最近二年生產經營和團隊建設的變化，也驗證了效益是干出來的，絕活是練出來的，活是給自己干的，不是給別人看的，只有給自己找活干，才會永遠有活干！只有這樣，公司的效益和員工的素質才會有提高，才會有進步，在今天的互動節目中，我作為組長，也充分的體會了團隊精神的重要性，在各組員的齊心協力下，我們不斷得到了高分，每一個組員都在全力以赴的完成任務，這是我們團結協作的成果，雖然在活動中也有組員有失誤導致扣分，然而大家都以一顆包容理解的心予以寬慰，大家的團隊意識有了很大的提高，意識到了不要因為我的失誤，給其它小組帶來加分的機會，不要因為我的失誤，給競爭對手成長的機會。
我們一定要發揚這種團隊精神實踐到工作中去，為公司為自己創造更大的效益。 創新是學習型組織的靈魂。我對學習型組織創建有了更深刻的理解，在工作和生活中，必須要做到“學，思，悟，行”，只有通過自我的不斷修煉，才能不斷提高自己。培訓結束后，我將全身心地投入到工作中去，利用在課堂上所學到的精神理念，運用到工作中去。
今天最大的收獲就是在金鋒教授的教導下，我們的思想觀念發生了深刻的蛻變。感謝金教授，感謝伙伴們！明天繼續加油！
劉禮田17-08-16《培訓的第一天》
培訓的第一天，感覺是全身心的累！可是回到房間回顧今天一天的學習，確實感受頗深，接受了新的理念、新的思維，真真的痛并快樂著！
我們這次是創建學習型企業培訓，要通過這次培訓，來創建企業的各個學習型的團隊，從而推進企業的發展！ 在今天的學習中，讓我有深深的體會到幾點:
一、學習型的建設是長久性、持續性的！我們通過學習型的建設，受益的不僅僅是我們的企業，其實更多的是我們自己、是我們的家庭！因為在學習型的建設過程中，通過對我們行為的改變，帶動我們思想觀念的改變，推動著我們思維意識的轉變！從而讓我們去影響周圍的人，帶領著大家一起改變，一起進步、一起提升！這其中不僅僅是我個人的自我超越，更多的是要團隊的自我超越！因此必須要持續、深入地推進下去！
二、學習型的建設過程:學習是基礎！我們必須把工作學習化、學習工作化的理念帶入到我們的實際工作中。只有這樣我們才能反思自己，找出自己的短板所在；在工作中不斷學習，不斷研究問題、解決問題；持續創新！從而在學習中不斷的提高自己！ 一天的時間很短暫，也很緊湊。雖然身心很累，可收獲的知識確更多！心靈中的觸動也更大！讓我在期待中迎接痛并快樂的第二天！
漆書申17-08-16《跟隨金院長快樂學習》
跟隨金院長快樂學習 第一天我是懷著緊張和忐忑的心情參加公司組織的這次培訓，因為聽前兩年參加過培訓的同事說過，這種培訓對大家的要求非常高，說實話我當時一聽這話，心里就有點打鼓了，首先是怕自己達不到老師的要求，丟了部門的臉面，影響了中材萍鄉的良好形象。開始是我廠領導高管李繼東講話，很受感動，盡然廠部對這次培訓花費那么大精力，本人也要好好對待來之不易的機會。
金院長走進培訓房間的時候起，我就發現金院長始終保持著和善的微笑看向大家，一直保持著溫和的語言在和我們互動，培訓開始的時候，他不是先跟身為學員中的公司領導或公司中層領導交流互動，而是直接給所有學員幾個簡單的命令，要求大家接收到相應的口令時，大家能直接回復口令或有相應的行動。例如：當老師喊到“一流品質”，大家必須停下所有事情，端正坐姿，立即回復“靜悄悄”，隨后閉嘴。
當試過幾次之后，大家也慢慢習慣了金院長的指令，隨后金院長也通過幾個簡單有趣的游戲將大家一起投入其中，同時金院長也通過這些小游戲跟大家不知不覺打成一片，也還通過這些小游戲讓大家不自覺接受了金院長的一些理念：快樂學習，快樂工作，快樂生活，快樂的發現問題，快樂的解決問題等等。
姜宜濤 17-08-16《對改善心智模式的理解》
通過今天的學習，我對改善心智模式有以下理解：
（1）必須學會首先把鏡子轉向自己。不能首先把責任推給別人，而必須學會首先把鏡子轉向自己，看看自己心智模式有哪些不妥的地方，一個人就是要不斷地照鏡子。只有不斷自己“照鏡子”，不斷改善心智模式，決策才能避免片面性，業績才能越來越輝糗（2）必須學會有效地表達自己的想法。很多同志在工作中有時候會遇到心情不舒暢的事，在這種情況下，建議反思一下自己是否學會了有效表達自己的想法。注意有效地表達，這是一個人在社會上能否得成功的很重要、特別需要修煉的一條。自己不能有效地表達，還要別人理解，那就是強人所難了。（3）必須學會開放心靈，容納別人的想法。世界上有兩種人：一種人始終把自己的思想緊鎖，不開放自己的心靈，聽不進別人的聲音；另一種人是現代人，一個心靈開放的人。后一種人能接納別人的想法，改善自己的心智模式。現代社會，只有學會“溝通”，才能取得“雙贏”甚至是“多贏”。 （4）必須善于抓住事物的本質。
