? ? 我一直認為人的交際圈是有限的，有人要進來，就代表著原來圈里的人要出去，很無奈但是還得繼續！懷揣著夢想，帶著畢業各種離別的傷感開始了我的找工作之旅！

? ? 從6月到8月之間，我面試了大概10個公司，最后有明確意向的就剩三家，北京天云，神州數碼以及亞信聯創（那個時候北京亞信和南京聯創正好合并）。先講講北京天云，這個我從來沒有和朋友講過，2011的時候云計算對我來說只是一個概念，而且整個南京辦事處就一個經理加一個秘書，而且給的薪水很高，還說工作一段時間后會配股，讓我感覺有點不真實，我當時猶豫了，回去和女朋友商量決定腳踏實地一點，最終放棄了，一直到后來我才知道北京天云也是老田搞出來的，和亞信一個老板，這就是命運，而且說不定我錯過了什么！

? ? ?當時亞信聯創有我認識的一位一起學IE的朋友柳公子（南京人，一個拆遷戶，家里獨子，其他不多說），再加上能學到碰到的東西比神馬多，雖然神馬給的offer高，但是我還是選擇了亞信聯創。我進的部門ITS（系統集成部）原來屬于南京聯創的起家部門，里面的員工都是老員工，當時部門就我和柳公子兩個剛畢業的，當時也就沒有培訓什么的。我們只參加2天的公司歷史介紹后，直接開始干項目了，一般接到項目之前只有一個售前方案，部門安排兩個人，一個網絡工程師和一個系統工程師，緊跟著和客戶溝通，準備割接方案，確認項目實施時間，直接開干。那段時間也是成長最快的，在入職前我是路由和交換方向的IE，但是項目中不僅僅只有路由交換，而且還是不同廠商的，還有防火墻和四層交換等，沒辦法只能自己去研究學習。記得最多的就是夜里空空蕩蕩的機房，割接過程中碰到問題，那真是叫天天不應，叫地地不靈，但是沒辦法只能叫自己冷靜下來，慢慢排查，往往問題解決后，那么冷的機房還是一身冷汗，這也是我來華為后感覺亞信技術支持做的不好的地方，下面我講幾點亞信和華為的不同。

? ?1.技術支持：亞信大都靠的自身的能力，實在不行才會麻煩部門其他人一起討論研究，那個時候有些問題我大都都是和柳公子兩個人一起查資料研究，很少會麻煩部門其他人，因為大家都很忙不一定有時間。但是華為有強大后援團，如果割接碰到問題，一個會議24小時都能拉到研發或者專家一起去研究解決。

? 2.上班打卡：來華為之前，我都不知道IT公司還需要打卡的，亞信相對比較自由，只要你完成分配給你的項目，正常上下班的時間沒有硬性要求，而華為只要你一天不出差，雷打不動早上8點半上班打卡，晚上6點以后下班打卡，這也是剛來華為比較難適應的地方。

? ? ?我一直覺得人生無所謂對錯，只有一直不停的往前，也只有前路能給你答案。那個時候我和女朋友（現在的老婆）住在馬群合租房里，兩個不會生活的人努力的生活著，反倒沒有彷徨只有對未來的憧憬，還記得很多搞笑的事情，比如她把非常老的韭菜當成蒜苗買回來做紅燒肉，我們一直到做好吃飯的時候才感覺不對，兩個人笑著吃完那頓飯。畢業前她說她要考研，但是總能找到各種理由不去上課，所以結果可想而知，就像最近學車，一個月去一兩次，已經學了近一年了，還在學科目一，我估計教練都不認識她。

? ?就這樣我在ITS江蘇區域干了大概半年，一直到部門調整，我去了中國集成總部，開始了全國范圍的出差，項目主要是電信集團或者移動集團的項目，未完待續！！！