12小時的機構中層管理思維碰撞,讓我深深的折服,作為管理者首先具備對事情的邏輯性,對事件表達的嚴謹性,對現下企業發展的前瞻性,這是我昨天在一天的交談過程中與牛人碰撞出來的總結。
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一天的碰撞,截止到深夜還在繼續,對企業發展延續的深探,對員工管理和績效考核的制定,未來的用戶發展定位,就這樣思想之間的碰撞,發生了很多奇思妙想的創意。
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一個人的想法總是很有限,當思想被禁錮的時候需要一起來討論,打開思維的局限性,又會發現不一樣的東西。這是對昨天一天的感受,今天前往杭州!
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