最近，有個詞特別火——社群。
很多人用社群交朋友，也有很多人用社群賺錢，那既然社群這么有意思，那我們怎么混？
我們今天通過DISC理論來談談社群玩法。
DISC是一種研究人行為傾向性的理論，主要用于提升對人的敏感度。
理論提出者威廉.馬斯頓博士是臨床心理學家，也是美國白宮測謊儀的發明者。
DISC可以用來預測一個人行為的傾向性，讓使用者更好的管理自己和影響他人。
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社群這么多，那我們應該怎么挑選？
要了解這個，就涉及到認識社群，社群的構成要素，找到符合當下自己需求的社群。
我們通過秋葉、秦陽、陳慧敏所著的《社群營銷》這本書來解讀社群應該具備的五個要素。
1、同好
所謂“同好”其實是對某種事物的共同認可或行為。簡單的說就是有相同的價值觀，有共同的興趣愛好，DISC就是如此；或者基于某一種行為，比如讀書交流會；或者基于某一種產品，比如錘子手機、小米手機、蘋果手機。
我們常說志趣相投，說的就是這個，價值觀相同的人，溝通才能順暢，參加社群也要仔細觀察，不是我加入了這個社群能得到什么，而是我加入這個社群可以做什么。
那也有人會說，有好多社群我不是很喜歡，怎么找“同好”的人？這個也有辦法，一般分為線上線下，線上有微博搜索、豆瓣小組、微信公眾號搜索、百度貼吧、QQ群、交友類APP、專業化網站等，線下有工作場所、社交活動、朋友聚餐等。
2、結構
為什么很多社群很快走向沉寂，是因為最初就沒有對社群的結構進行有效的規劃，這個結構包括組成成員、交流平臺、加入原則、管理規范。這四個組成結構做的越好，社群活的越長。
為什么我們挑選社群的時候要看結構，因為你加入沒多久這社群就變死群，那就沒意思了，
所以在加入之前就要看它的結構。
那有人就會問，沒加入社群，我怎么看這個社群的結構，辦法我這里說一下，我以BM社群（BetterMe社群是以“一個人走得快，一群人走得遠”為理念的互聯網學習社群，成立3個月即發展為全國性社群，運營團隊超過百人）作為例子進行說明，BM社群舉辦過讀書筆記PPT營、繪畫營、溝通訓練營等，在加入BM社群之前，可以先去參加這個BM社群舉辦的活動，看看他們的管理和成員之間的相互配合，當然光看這個是不夠的，接下去要做的就是混入一些城市群或者申請當活動工作人員，進一步考察BM社群的管理，和他們的工作人員進行溝通，多方面了解，最后才是選擇要不要加入。
3、輸出
社群在成立之初都有一定的活躍度，但如果不能持續提供價值，慢慢地活躍度就會下降，很多淪為廣告群。那為了防止這種情況，好的社群一定要能給群員提供穩定的服務輸出，這才是群員加入該群、留在該群的價值。那什么是輸出？羅輯思維每天的60秒語音和各種視頻的輸出，知識型IP訓練營蕭秋水的每日一問，通過整理也是社群的一種輸出。另外，輸出要全員開花才是社群，大家一起參與，如果是一言堂，那是粉絲團；群員的輸出，在活動中得到獲利，再分享出去，相互分享，互利，社群就會長久。
所以我們在挑選社群的時候要多關注該社群的微信公眾號，多看看它發布的文章，能夠看出一些端倪。
4、運營
社群的運營是一個造血的過程，拉新，留存，做活動，這里有幾點需要值得關注：
儀式感：比如加入要通過申請、入群要接受群規、行為要接受獎懲等，以此保證社群規范。
參與感：比如通過有組織的討論、分享等，以此保證群內有話說、有事做、有收獲的社群質量。
組織感：比如通過對某主題事物的分工、協作、執行等，以此保證社群戰斗力。
歸屬感：比如通過線上線下的互助、活動等、以此保證社群凝聚力。
一個運營好的社群在這四點上能夠做到讓群員得到滿足，也讓群員體會到是一群人在一起做有意義的事情。
5、復制
我們對于一個社群是否可以復制，是評估其規模的重要指標，社群不能就局限于一個微信群，應該有更多的衍生，通過不斷的衍生，連接社群中的群員，讓每個群員發揮彼此的能力，所以一個社群能否復制很大程度上取決于是否流程化，當活動流程有一個規范性的制度，那離復制也不遠了。
我們在挑選社群的時候要考慮到不能局限于線上的溝通，所以線下是否有城市營也是一個很大的選擇要素，畢竟有活動在自家門口參加比較方便。
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通過社群的選擇，我們已經挑選好自己所要參加的社群，怎么快速融入社群，也是一門藝術。
我這里提供了幾種辦法：
水群法：水群也就是經常在群里聊天，通過不斷的聊天，讓別人發現你，認識你，以此提高在社群中的曝光率。
焦點法：一開始進群別急著說話，先觀察一下社群每天的聊天內容，看看大家具體聊的東西是什么，從中你就可以看出一些經常發言的人，他們會成為每天的社群焦點，那我們就要和這些焦點多接觸，加個好友，多和他們互動，那這樣你認識群里的活躍人員，接下去的社群就能很快的融入。
紅包法：這個辦法投入比較多。通過發紅包的方式讓大家都認識你，畢竟紅包大家都喜歡。不過發紅包也要看場景，看時機，在聊天人多的時候發，在別人提供了很好的建議的時候可以發，發紅包也可以標注一些特別有意思的話術，例如中午加個雞腿。
總結法：既然有水群法，那也有一些人不喜歡水群，那就可以用總結法，什么叫總結法，簡單的就是總結或者陳述一些有價值的觀點，社群的套路往往刷屏很快，下面有些人想看信息就要翻看很久的信息，如果這個時候有人總結了之上的信息，形成一段文字，很多人都會對你贊賞，那這樣加你的人也會很多，這也是一種社群討論的輸出。當然社群中會有很多人提問，那這個時候你就可以分享自己的一些觀點，別人就會很感謝你，那這樣相互的關系就更能增加。
工作法：每個社群都會有一個運營管理團隊，如果加入這個管理團隊，那你就能知道這個社群的運營手法和規范制度，參與到這個社群的運營管理，進一步了解這個社群，這個辦法是最快的融入辦法。
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當你已經開始融入這個社群，那我們就要開始說混社群幾點雷區。
結怨：社群是一個大雜燴，人員年齡層次和學歷程度都不一樣，經歷的事情也不一樣，所以觀點不同是很正常的，所以當有觀點不認同或者其他的事情發生，要避免結怨，少參與一些是非，重新審視自己參加社群的目的。
時間：社群中往往有一些活動讓你感覺參與體驗很好，在里面聊天闡述自我的觀點，或者有小伙伴邀請你參加活動，多參與討論和活動這一點很好，讓別人認識你，但是要注意時間分配，如果是自己不愿參與的活動，要記得說不，合理分配自己的時間。
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當你開始參與這個社群的運營，那就要思考自己的發展。
參與這個社群是自己選擇，那參與之后，自己的個人成長和發展如何，是否占用了過多的時間，還是進步不是很明顯，這一點記得要多思考，因為社群只是一個工具，本質上是一個連接的過程，相互的溝通創造彼此的友誼，友誼上升為信任，信任才能連接合作。
當然我們在群里也要注重分析社群的活動，著重分析與自己的匹配情況，不是所有的活動我們都要去參加，挑選適合自己的活動進行參加。
混社群，不是要懂得怎么聊天，而是要懂得利用社群，明白社群能夠帶給你的一切，清楚的看清自己和一些大咖的區別，小步快跑，讓自己動起來。
個人的成長才能吸引別人的關注，一個只會水群的人不可能在社群中有很大的提升。
相信你會遇見更好的自己。
