一、四個(gè)感受
1. From TO HOW
要想GROW用的好，WHO要理解到位。只有Where定位得好，才知道去哪里。
From是Reality；TO是GOAL；HOW to 是Opition
我在那？定位必須定準(zhǔn)。
從定位找到目標(biāo)。
目標(biāo)來自目的。
2. 自己做好自己階段的事情就好， 不要邯鄲學(xué)步，不要隨大流
在不同的階段，用不同的策略（計(jì)謀策略），會(huì)更有效果
在什么階段使用什么策略，做該做的事。不用羨慕比你高層次的人的成就和能力。
3. 如果我要學(xué)一個(gè)東西，就要把它學(xué)成專業(yè)的，然后再去學(xué)下一個(gè)東西。
開始學(xué)一個(gè)，要花很多時(shí)間精力，但是學(xué)會(huì)了三個(gè)四個(gè)，是會(huì)很高效。
這里要細(xì)細(xì)思考，為什么，如何做
4. 我在負(fù)價(jià)值階段，我要去玩過使用價(jià)值階段
如何跳離：
第一步：推遲滿足、直面現(xiàn)實(shí)、承擔(dān)責(zé)任、落實(shí)行動(dòng)。
不要讓小我過份膨脹
時(shí)間用在哪里了
經(jīng)常檢查自己的情況。日回顧——判斷自己是否有價(jià)值流失，是否有看不起誰了。
第二步：激發(fā)熱情、緊跟導(dǎo)師、設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。
激發(fā)熱情：需要120%投入。高標(biāo)準(zhǔn)的投入。
緊跟導(dǎo)師：精跟，而不是隨意跟跟。
二、三個(gè)收獲
1. 易經(jīng)首卦乾卦：人生成長規(guī)律
初九：潛龍勿用——?jiǎng)倓傞_始要埋頭學(xué)習(xí)，增長本領(lǐng)。
九二：見龍?jiān)谔铮姶笕恕蟹e累后，要尋找導(dǎo)師。
九三：君子終日乾乾——持續(xù)學(xué)習(xí)
九四：藏起來，等待何時(shí)的視機(jī)而動(dòng)。
九五：飛龍?jiān)谔欤姶笕恕紤]成功，要助人
上九：亢龍有悔——事情做好了，要退一步。不要無限制擴(kuò)張。
用九：見群龍無首，吉——當(dāng)自己人生適應(yīng)的時(shí)候，就是吉。
2. 個(gè)人成長有什么規(guī)律？
職場規(guī)律：生存期、提升期、事業(yè)期
執(zhí)行者思維、管理者思維、領(lǐng)導(dǎo)者思維
進(jìn)化路上的迷失與定位
價(jià)值線長度，是規(guī)律
你當(dāng)下的價(jià)值，是你的定位
策略，是你在這個(gè)位置要做的事情
3. 財(cái)富=價(jià)值×杠桿
心智：典型的從低到高的過程。只要過了一個(gè)點(diǎn)，就很容易成長得很快。
身體：再持續(xù)變壞，就是處于負(fù)價(jià)值階段。一邊消耗一邊補(bǔ)，就是零價(jià)值階段。
興趣：一會(huì)好，一會(huì)不好就是無趣。
天賦：不要浪費(fèi)自己的天賦。那么，自己的天賦是什么呢？上面塔里的都可能是上天賦予你的天賦
貢獻(xiàn)：剛進(jìn)職場，需要培訓(xùn)，需要導(dǎo)師，就是負(fù)價(jià)值階段。能夠補(bǔ)全公司的投入，零價(jià)值。如果給公司帶來很大的價(jià)值積累，就是使用價(jià)值。使用價(jià)值不一定是投入到市場，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)更好發(fā)展，也是使用價(jià)值階段。
三、兩個(gè)改變
1. 目標(biāo)不是隨意定的，要根據(jù)定位，選擇好的策略，來定目標(biāo)。
價(jià)值線是根據(jù)價(jià)值變化的規(guī)律總結(jié)形成的不同價(jià)值狀態(tài)的分段式 思考方式。
負(fù)價(jià)值：不僅不能帶來價(jià)值，還會(huì)損傷他人的價(jià)值。
– 0價(jià)值階段，容易跳過。
使用價(jià)值：別人可以受益，自己也可以受益
市場價(jià)值：投入到市場，受到市場的認(rèn)可。
組織價(jià)值，行業(yè)價(jià)值..
2. 價(jià)值積累通過自我管理系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)。
明確定位、確定策略、精準(zhǔn)目標(biāo)、落實(shí)行動(dòng)、強(qiáng)化積累、減少內(nèi)耗。
