在這個多元的社會，只要我們足夠的努力，愿意去思考，我們都是有辦法去找到共贏的方法的。因為這不再是一個你死我活的世界，而是你可以很好，同時我也可以很好的世界。每個人都有自己的特長，每個人都會在社會上找到屬于自己的點，為這個社會上貢獻自己的價值，只要你為這個社會貢獻價值，那么你就會獲得對應的回報。

001 擴大自己思維的范圍

要想實現(xiàn)共贏的首要條件是，放開你自己的內心，只有敞開心扉才會擁有無限可能，當你沒有打開自己的心扉，那些新的內容就不會進入到你的身體里面，就不會帶給你新的認知。而共贏的思維是要跳出原有的思維框架的，否則就會局限在原來很小的認知框架中，不能跳躍出來。

由于我們都是通過自己對客觀的世界理解來了解這個世界的，也就是說不同的人看到的世界是不一樣的。

你是什么樣的人，那么你看到的世界大概率就是什么樣的，因為在你看世界的時候，你會用你已經有的價值觀去了解世界，去理解這個世界的一切。

只有當擴大自己的思維，打開自己的心扉，去接受那些原本你并不了解的價值觀或者觀點的時候，你才能收到啟發(fā)，思考出共贏的一些解決問題的方案。

002 把注意放在別人身上

要把你的關注點放到別人身上，因為我們人類天生就是很自我的，大家都很容易關注自己，認為自己才是重要的，正是由于這點，關注比人才異常的重要。

擁有一個好人緣的秘訣也非常簡單：關注別人。當別人在抱怨的時候，你關心他，當別人在跟你說一些事情的時候，你認真聽。當你們出現(xiàn)矛盾的時候，你的解決方案是為他考慮的。等等，這樣對方覺得自己受到關心了，會覺得很開心，很感謝你。

比如你和別人約好了某件事，你突然臨時有事要爽約，那么你不應該一直說，自己多么多么的沒辦法，期望對方理解。這樣就算對方原諒了你，理解了你，對方也是非常的不情愿和不開心的。如果你把解決問題的注意力轉移到如何讓對方開心，那么應該說，我不能按時到場了，如果可以的話，可以晚一點，你找個地方喝點東西休息一下，或者你約可以他的朋友，下次我請你賠罪，等等。這樣一番話說出來以后，別人會覺得你是很重視，并且也愿意承擔自己的爽約的后果，并且給了很多有誠意的賠償。

003 ?先付出

很多人都只想先收獲，而不愿意先付出，甚至有些人根本就是想不勞而獲。在人與人之家的交流當中，最重要的是信任的問題，剛開始接觸的兩個人信任成本是非常高的，那么這時候打破原本信任問題的方法很簡單，就是主動付出。

當你主動付出的時候，別人就會感受到你的真誠，愿意和你接觸，這時候那么你們交流的基礎就有了。就會有制造共贏的可能性。

總結：首先你要打開自己的心扉，才能有很多的可能，你要時常有一些“利他”的想法存在，積極主動付出，獲得信任，創(chuàng)造共贏的局面。