? ? ? 督導結束，按照慣例，大家都會松一口氣。于是，有些工作要么停滯不前、要么落后之前。今年不同于以往，劉局長在工作例會上提出了一個新的要求：要把督導作為一個新的起點，要把常規工作常態化。

? ? ? 就學校來說，常規工作實在是太多，在眾多的常規工作中，很多時候是顧了頭，顧不了腳，或者是一段時間既顧了頭，又顧了腳，再過一段時間，又出了問題，為此很使管理者們苦惱，也使管理者們疑惑，倘若我們要是能真正使這些常規工作常態化，那才是悅人悅己的快事！為此，我想如果我們努力做到以下幾點，也許常規工作常態化不難實現！

? ? 首先管理者和被管理者熟悉常規工作標準化要求，并有按要求去做的自覺自愿情懷。其次，管理者要實行聯動，對照標準狠抓落實。三是，抓落實應該指導在先，檢查在后。四是對于檢查出的問題要有“咬定青山不放松”的韌勁，持之以恒，緊抓不放，直至問題逐一解決。

? ? ? 有一種力量叫堅持！常規工作要常態化其蘊育著堅持，只有堅持，有目的、有計劃的堅持，才能真正實現常規工作常態化！