市面上已有大量的書（wen）籍（zhang）引導(dǎo)大家產(chǎn)品經(jīng)理該怎么樣入門，產(chǎn)品經(jīng)理需要什么能力，產(chǎn)品經(jīng)理需要做什么等等，大家天天都在喝雞湯，但也需要適時給來點素的，畢竟?fàn)I養(yǎng)要均衡，才能有精氣神繼續(xù)加班寫文檔嘛。（高手請多指教，或請自行繞道）

1. 為什么選擇“產(chǎn)品經(jīng)理”？

2. 為了成為產(chǎn)品經(jīng)理，你做過什么樣的努力？

投身于產(chǎn)品經(jīng)理之前，請認真思考這兩個問題，是因為通過人人都是產(chǎn)品經(jīng)理的精神號召，懷揣著兩顆滾燙的腎，自以為頂著“經(jīng)理”title，說出去也有面，還是因為熟讀喬布斯傳以及各自入門寶典，夢想有朝一日，可以改變世界；還是把玩了幾個APP，多看了幾篇行業(yè)新聞，覺得產(chǎn)品經(jīng)理不就是指點下江山，說幾個這個體驗不好那個不好即可；亦或是不知道自己喜歡做啥，反正產(chǎn)品經(jīng)理門檻低，先做做看....

很多產(chǎn)品經(jīng)理顯然是沒有經(jīng)過深度思考及努力的，那些說著“我聽完我身邊的朋友介紹之后，我覺得我挺喜歡這個職位的，所做的事兒也挺適合我的，我相信我可以做好”的應(yīng)試者更是純屬自high，就好比你朋友給你介紹對象，你聽完朋友介紹之后就認為“哇，我們真是合作之和，一定可幸福一輩子的”，誰知對方是不是豬八戒嘞。

有些人可能會反駁說，那先面試進來，邊做邊了解，這倒也沒錯，但在投身于某項且關(guān)系到未來職業(yè)生涯的工作之前，深刻的認識自己及做足有效準(zhǔn)備，不是也能提升面試通過率么。

以下兩點基本可以判斷自己是否擁有不錯的產(chǎn)品經(jīng)理基礎(chǔ)素質(zhì)：

1. 生活中你遇到問題的時候，是否有去探索問題本質(zhì)的沖動？

2. 當(dāng)你使用一些體驗不好/好的產(chǎn)品或者服務(wù)時，是否會不自覺的思考為什么要這樣設(shè)計？這樣設(shè)計的原因是什么？有沒有更好的設(shè)計去滿足呢？

然而，面試過程中很多應(yīng)試者會問，進來公司是否有這個培訓(xùn)，那個交流，進來是不是有人帶著干活。

愿望是美好的，現(xiàn)實是骨感的，當(dāng)然不排除有些公司有專門組織的培訓(xùn)及交流，但是就如同上大學(xué)時，當(dāng)真正有培訓(xùn)或者交流會時，你曾經(jīng)是否持續(xù)認真的參加過？

互聯(lián)網(wǎng)是一個野蠻生長、適者生存的地帶，產(chǎn)品經(jīng)理需要在沒有鼓勵，沒有資源的情況下把問題解決，如果產(chǎn)品經(jīng)理需要鼓勵才能解決問題才能發(fā)光發(fā)熱，那么你不是產(chǎn)品經(jīng)理，僅僅是一個燈泡；并且沒有人有義務(wù)去教你，如果工作中有一個能認真帶你學(xué)習(xí)的人，那么抱著感恩的心態(tài)，好好珍惜吧，但TA僅僅也只是一個老師的角色，能不能考上重點大學(xué)，還要通過自己的努力。

打好基本功——“新人三寶”

要成為武林高手，打好基本功是必不可少的，要成為產(chǎn)品大神亦是如此；

就目前的互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境而言，產(chǎn)品經(jīng)理入門門檻較低，所以市場上一夜之間“產(chǎn)品經(jīng)理”縱橫，但是真正能做好事兒的卻少之又少。然而很多公司招到一個產(chǎn)品新人之后，立馬就讓其加入業(yè)務(wù)討論，開始寫文檔，與技術(shù)過評審，陪測試解bug，這樣真的好嗎？雖然解決了燃眉之急，但從團隊長遠的發(fā)展來看，如此得不償失。如果新人比較有想法，基礎(chǔ)素質(zhì)也不錯，相信TA不會在這樣的團隊待長久；如果新人自己也無所謂，那么TA在團隊里遲早會出亂子；所以，產(chǎn)品新人需要有一段時間來熟悉整個環(huán)境，以便后續(xù)快速進入角色，馳騁沙場。

產(chǎn)品新人前期（通常入職后1-3個月）只要做好以下三件事：

熟悉團隊；不管是請客吃飯，還是K歌大保健（不要說是我?guī)哪愕膥）

熟悉用戶；公司有條件的話，至少做1個月客服，歸納整理用戶反饋

熟悉產(chǎn)品；熟悉已有且完整的測試case，并嘗試去編寫簡單的測試用例

打好基本功——“器大活好”

1. “器”——工具

現(xiàn)在精通word、excel、PPT、visio、axure在簡歷中都成為標(biāo)配了，所以僅僅精通這些已經(jīng)無法更好的突出產(chǎn)品新人的優(yōu)勢，當(dāng)然，就算是標(biāo)配，依然有許多產(chǎn)品經(jīng)理不精通，連熟練都稱不上；另外，其實很多產(chǎn)品經(jīng)理都不會正確的使用郵箱。

除了以上提到的工具之外，正確的使用谷歌，正確的使用某些排名網(wǎng)站了解國內(nèi)外網(wǎng)站排名、關(guān)鍵字排名，正確的使用百度指數(shù)、淘寶指數(shù)、百度知道、百度貼吧、知乎、微信、微博、appstore評論挖掘用戶需求，這些統(tǒng)統(tǒng)都能為產(chǎn)品經(jīng)理的工作帶來方便，提升效率。

工具是為了提升效率而生的，特別是產(chǎn)品經(jīng)理每天要面對量多活雜的事物來說，熟練使用工具，能幫助自己提升工作效率。

對于剛?cè)肼毜漠a(chǎn)品新人，我通常會布置以下作業(yè)：

1. 用visio梳理微信的注冊登錄流程；

2. 用Axure畫某個頁面的高保真原型圖；（能用axure畫的絕不能截圖粘帖）

為什么要畫高保真原型，后面可以單獨開一篇說，現(xiàn)在以我親身經(jīng)驗告訴你（想當(dāng)初我也是拒絕的....）最重要的兩點收獲：

能增強你的產(chǎn)品設(shè)計/交互能力；

能讓你更好的與UI/UE團隊合作，提升輸出效率；

3. 用PPT整理競品調(diào)研；（調(diào)研方法不累贅，市面上有太多的文章，但要注意產(chǎn)品不一樣，調(diào)研重點不一樣）

4. 用思維腦圖（mendjet或mindnode）梳理微信app的信息結(jié)構(gòu)；

5. 歸納整理近幾周的用戶反饋；

2. “活”——口活，指的是溝通能力

溝通能力無疑是產(chǎn)品經(jīng)理最重要的能力之一，怎么樣站在對方的角度去思考，權(quán)衡雙方利益，最終讓對方能夠幫助到你；產(chǎn)品經(jīng)理每天的工作有一大部分都是在“溝通”，這里的溝通不局限一對一口頭溝通、會議溝通，還包含郵件溝通，匯報，PRD，評審等等，溝通能力的提升不是一朝一夕的事兒（可自行閱讀相關(guān)書籍），平時多聽多看多想，聽別人怎么說，看別人怎么寫，多去想想如果是自己去做，是否也能像別人那樣高效“溝通”？還是自己可以做的更好？或者自己差在哪里？

所有的溝通，都可以自己在私下先演練幾遍，以保證自己能聽懂，多試幾次，相信會有神奇的魔力哦；對于產(chǎn)品新人，一切人事物都有值得去學(xué)習(xí)的地方，只要你愿意并用心。

很多產(chǎn)品經(jīng)理可能會說，壓根沒那么多時間去思考，去練習(xí)，每天被需求壓的踹不過氣來，每天開一些完全無效率的會議，每天都在處理bug，每天都要和運營、銷售、技術(shù)在撕B，每天回到家還要顧及另一半的心情（產(chǎn)品汪，真累...）

沒錯，這是常態(tài)

所以對于產(chǎn)品新人的你，除了讓自己強大起來，別無他法；要么離職換一家公司，但是很顯然你在這家公司會遇到的所有情況，你去另一家公司同樣會遇到；要么換職業(yè)，同樣你現(xiàn)在處理不好的事情，在其他行業(yè)也會遇到，別忘了你可是要改變世界的呀；所以，別掙扎了，沒有時間，擠擠就有了，以其痛苦不如踏踏實實做點事兒；同時，要學(xué)會說“不”，產(chǎn)品新人也有說“不”的權(quán)利，并且嘗試學(xué)會借助老大的力量說“不”。

成長沒有捷徑，但是可以有方法，簡單總結(jié)一下：

1. 想清楚為什么要做產(chǎn)品經(jīng)理；

2. 為了成為產(chǎn)品經(jīng)理做過什么樣的努力；

3. 打好產(chǎn)品經(jīng)理基本功；

? ?a）新人三寶：熟悉團隊熟悉用戶熟悉產(chǎn)品

? ?b）器大活好：熟練各種工具、提升溝通能力

最后，產(chǎn)品經(jīng)理應(yīng)該熱愛生活，體驗生活，比如撩妹，太陽的后裔快完結(jié)，還沒開始學(xué)的趕緊的吧...