今天過去公司的所謂總部去報銷，由于快要離職，那么很多帶帳簽名的東西都已經不能碰，本著負責任的態度給總監電話了一下，萬萬沒想到聽到了對方還沒睡醒那種朦朦朧朧的聲音，but 我可是一點歉意都不會給他，why？人出現厭惡情緒，并非一日之寒啊，肯定是因為某些不可違背原則的事情發生并且累積到了一定程度才會爆發出濃重的厭惡情緒。

這種厭惡情緒的開端也許是我發現了作為一個36歲大齡剩男的超級玻璃心的時候便瘋狂生長吧。

如何玻璃心？

稍稍語氣或行為不對便覺得別人是對他有意見，對他不滿，便一直責問到底。最記得一次便是因為微商機器出現大批封號問題（首次注冊變全軍覆沒那種），跟他匯報之后他向我們問了一些相關情況，我與客服妹子事無巨細一一作答。站在他旁邊待會好幾分鐘之后，便以為沒有事情再問我，那么便回到自己的位置上做事情（當時我的位置就在他對面）。后來在工作的時候，他又問了兩遍，然后答之。

忽然他糞怒責問：你這樣太不尊重人，你今天給我說清楚，不然今天沒完！當時我被噴的一臉懵逼，自認沒有得罪他的地方。后來便為自己稍作解釋掙扎了一下，不料他對著我大吼一聲你給我進來（他的辦公室）。

后來之后，才知道其實遲到了沒有給他說，然后他說問我事情的時候沒有看著他說。Omg，一個36歲的大齡剩男，居然會為了這些雞皮蒜毛的小事斤斤計較，恕我直言，難怪找不著老婆！

那么這種厭惡情緒的遞增便是來這家公司大半年每個月從來就沒給我們準時發過工資，我不知道是他真的是忙到連幫我們去總部把工資拿回來還是根本就沒把我們放在心上，maybe 人家就是覺得螻蟻無需放在心上。跟我們說的話，答應我們的事情就像放屁一樣說過就沒有了下文。一次兩次可以，事不過三啊。今天本來就是答應我們過去總部給我們帶工資，可是聽說人影的都沒見到。

人與人之間的信任度是怎么缺失的，我想便是兩人之間的約定三番兩次的被違背吧。一次兩次解釋可以相信，but 俗話說“事不過三”啊。請不要當每個人都是傻瓜好么，請不要以為每次的說辭別人都會相信好么？在我們的眼里你特么更像個傻逼，你知道么？

人與人之間信任度真的是有限的啊，一旦超過額度，對不起，你說的每一句話都是放屁，而且是臭氣沖天那種！

突然想起某蒙說過：不跟員工談錢的老板不是好老板！是啊，每個出來打工的人兒都是為了錢啊，是啊，我們只認識錢啊，你以為我們認識你么？