職場第一大忌是什么?
答:遇到問題,擱置或繞路
職場如何消解自己的負面情緒?
答:職場的負面情緒一般是因為某個人,解決方案是找ta溝通,溝通的結果有兩個:
問題解決了
沒解決,但自己解脫了
職場最沒有前途的是什么人?
答:“反饋黑洞”,即不溝通,不同步信息,這樣的人越能干,效果越負向。
在職場,沒有溝通能力,其他能力都歸零。
職場中遇到謠言,澄清不了,就不澄清了么?
答:澄清是為了說服誰嗎?這個邏輯無異于:
讀一本書,就是為了有用
投一筆資,就是為了盈利
做一件事情,就是為了有回報
成人的世界難道是這個邏輯?
成人世界的邏輯應該是“去下注大概率成功的事情”:
高考成功的概率比不讀書去做生意成功的概率更高,所以應該去參加高考
投資風口中迅猛發展的企業,財富增值的概率高,于是投資這些企業
讀書比刷朋友圈更有可能有收獲,于是就讀書
講事實不能說服說有人,但事實就不重要么?
故,澄清是必要的。
職場中最重要的能力是什么?
答:表達能力。
傳統社會最重要的資產是財富和權力,未來社會最重要的資產是影響力。
影響力如何構成:
寫作
演講
這個社會,有啥事是不能夠通過一頓擼串解決的呢?如果有,那就兩頓;
人在職場,有啥事是不能夠通過一次溝通解決的呢?如果有,那就兩次。
職場中怎么樣的態度才能夠“如魚得水”?
答:誠懇
誠懇的溝通,讓自己包裹在事實當中,最穩妥。
沒有任何道路通向真誠,真誠是通向一切的道路。
總結,在職場中混,羅振宇送給新員工的四句話:
目標清晰,想方法和行動
做大概率會贏的事情
溝通和表達是最重要的
找不到態度,就回到真誠