職場四句話

職場第一大忌是什么?

答:遇到問題,擱置或繞路

職場如何消解自己的負面情緒?

答:職場的負面情緒一般是因為某個人,解決方案是找ta溝通,溝通的結果有兩個:

問題解決了

沒解決,但自己解脫了

職場最沒有前途的是什么人?

答:“反饋黑洞”,即不溝通,不同步信息,這樣的人越能干,效果越負向。

在職場,沒有溝通能力,其他能力都歸零。

職場中遇到謠言,澄清不了,就不澄清了么?

答:澄清是為了說服誰嗎?這個邏輯無異于:

讀一本書,就是為了有用

投一筆資,就是為了盈利

做一件事情,就是為了有回報

成人的世界難道是這個邏輯?

成人世界的邏輯應該是“去下注大概率成功的事情”:

高考成功的概率比不讀書去做生意成功的概率更高,所以應該去參加高考

投資風口中迅猛發展的企業,財富增值的概率高,于是投資這些企業

讀書比刷朋友圈更有可能有收獲,于是就讀書

講事實不能說服說有人,但事實就不重要么?

故,澄清是必要的。

職場中最重要的能力是什么?

答:表達能力。

傳統社會最重要的資產是財富和權力,未來社會最重要的資產是影響力。

影響力如何構成:

寫作

演講

這個社會,有啥事是不能夠通過一頓擼串解決的呢?如果有,那就兩頓;

人在職場,有啥事是不能夠通過一次溝通解決的呢?如果有,那就兩次。

職場中怎么樣的態度才能夠“如魚得水”?

答:誠懇

誠懇的溝通,讓自己包裹在事實當中,最穩妥。

沒有任何道路通向真誠,真誠是通向一切的道路。

總結,在職場中混,羅振宇送給新員工的四句話:

目標清晰,想方法和行動

做大概率會贏的事情

溝通和表達是最重要的

找不到態度,就回到真誠

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