上午不到8點，泉交河鎮爛泥湖村便民服務員孫姣就來到村民服務中心，在考勤機前完成了“刷臉操作”。孫姣介紹，爛泥湖村有嚴格的值班坐班制度，每天都安排村干部值班，****但村干部常有遲到、早退現場。如今，鎮里在村部裝了考勤機，大家上下班就規范起來了。

   實行村級干部智能化考勤正是泉交河鎮加強對村級干部坐班值班制度管理的一個縮影。2016年以來，隨著泉交河鎮村民服務中心的落地建成，各村村級辦公場所煥然一新，然而個別村級辦公場所大門緊閉，存在村民找不到村干部的現象。“很多村里的干部還有田土，村集體建設落后，村務堆積，村民亟待解決的問題得不到解決。”針對這一情況，該鎮堅持把破解基層群眾“辦事難”作為黨建工作的重點，以黨建帶村務，全面壓實村干部坐班值班責任。

   要將“考勤核績”轉化為中心工作的助推器，泉交河鎮提出在村級組織換屆中，對工作有畏難情緒、不能按時間節點完成任務、工作拖拉行動遲緩的候選人一律不列入考察對象；在村干部量化考核中，對力度不大、任務不清、不愿作為的村干部給予誡勉。

   從嚴管理干部、考核識別干部，要努力做到考出真實績、評出真優秀、樹立好導向。泉交河鎮黨委、政府積極探索村(社區)干部隊伍建設的新辦法，在12個村和1個社區均安裝了具有指紋和人臉雙識別功能的考勤機，以進一步嚴肅工作紀律，強化各村、社區干部的責任意識，規范各村、社區值班坐班制度。鎮黨委、政府還將考勤結果與工作績效掛鉤，避免考勤制度流于形式，將考核結果的使用與治庸治懶、容錯糾錯、問責追責等有機結合起來，激勵新一屆村干部立足崗位，干在實處、走在前列、勇立潮頭。