管理的本質是通過別人完成任務。

然而有一件很有意思的事情是“庸人”當領導。比如唐三藏、劉備、宋江這樣的人物領導孫悟空、諸葛亮、武松這樣的人。

領導又是什么？領導就是影響其他人，使之自愿為實現設定的目標而努力工作。

首先心態非常重要，心甘情愿比下屬差。卓越的領導，從來不把注意力放在跟下屬攀比某一項專門的工作技能上，相反他會盡心盡力去尋找在某個專業領域比自己強的人，把他們安排到自己的隊伍中。

知人善任，選擇不同的人放在不同的崗位上。

就拿西游記的師徒五人來說：

孫悟空：打架本事很高，天上有人脈，但是經常惹是生非。適合做開路先鋒，但同樣需要用緊箍咒來約束。

豬八戒：好吃懶做，有一定本事，但是幾個人中的開心果。更適合調節氣氛的作用。

沙和尚：沒有太大的本事，但是任勞任怨。更適合做團隊中的腳夫。

再說白龍馬，沒有他，誰來背著唐三藏走那十萬八千里。如果是普通白馬，早就累死了。

由此搭配，雖經九九八十一難，但有驚無險取得真經。

如果讓孫悟空做腳夫，齊天大圣早就不干了。他看中的是面子，不然怎會因為弼馬溫事件而大鬧天空。